Eigentlich Top, wenn die Unternehmensführung nicht wäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Verbesserungsvorschläge bekommt man oft kein Feedback obwohl der Führungskreis direkt angeschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht alle 2-3 Jahre umstrukturieren. Neuen Strukturen etwas Zeit geben um zu Wirken.
Vertraut euren Mitarbeitern und Führungskräften mehr.
Die Führung erkennt wohl gerade nicht auf was für Probleme Sie zusteuert oder ist zu stolz um etwas dagegen zu tun. Fehlentscheidungen zurückzunehmen und sich zu entschuldigen könnte Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der obersten Führung in die Mitarbeiter.
Häufige Kämpfe zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine zur Top-Down-Kommunikation, dort werden dann sehr kurzfristig neue Regelungen nach dem "Friss oder Stirb"-Prinzip bekanntgegeben. Wenn kritische Rückfragen hochkommen wird die Kommentarfunktion deaktiviert.
Kollegenzusammenhalt
War mal echt super. Leidet aber gerade auch sehr durch die generelle Unzufriedenheit vieler Kollegen.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten wurden zuletzt stark beschnitten, sehr strenge kernzeiten-Regelung. Abbau von freiwillig (ohne direkte Anweisung) geleisteten Überstunden kann man kaum abbauen. Wer pro-aktiv arbeitet und schaut das der laden läuft wird dadurch indirekt bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu meinem aktuellen Vorgesetzten ein unglaublich gutes Vertrauensverhältnis. Von früheren wurde mir aber auch schon offen ins Gesicht gelogen.
Gleichberechtigung
Als ein Kollege als Mann 2 Monate in Elternzeit gegangen ist hat sich ein Mitglied des Führungskreises sehr negativ darüber geäußert.
Arbeitsbedingungen
Nur noch wenig Regenwasser dringt ins Gebäude. Aus den Fensterrahmen wachsen zum Teil schon Pilze. Poolarbeitsplätze zwar teilweise höhenverstellbar, sonst aber häufig technische Ausstattung wie vor 10-15 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stehts bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Woanders bekommt man mehr. Wenn man dann gekündigt hat ist der Verhandlungsrahmen plötzlich deutlich größer.
Image
Viele Kollegen die gegangen sind kommen wieder. Einige schließen ein zurückkommen aus solange bestimmte Führungskräfte im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes und externes Schulungsangebot. Wenn man die richtigen Sponsoren und etwas Talent hat kann man es hier zu etwas bringen.