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KUMAVISION 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Zunehmende Herausforderungen und Rückschritte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KUMAVISION AG in Markdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider wird die Liste positiver Aspekte von Jahr zu Jahr kürzer, und es gibt immer weniger, was hervorzuheben ist. Positiv erwähnenswert wäre jedoch, dass auf Änderungen der Lebensverhältnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach längerer Betriebszugehörigkeit muss ich leider feststellen, dass sich viele Dinge zunehmend negativ entwickeln. Kürzlich wurden Einschränkungen beim Homeoffice/Mobilen Arbeiten eingeführt, und eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung wurde auf alle Positionen im Unternehmen ausgeweitet.
Zudem gibt es Personen in höheren Positionen, deren Entscheidungen den technologischen Fortschritt des Unternehmens hemmen und potenziell negative Auswirkungen auf das Unternehmen haben dürften. Das Arbeitsklima wird dadurch gefühlt ebenfalls schlechter.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Sie sind das wichtigste Gut im Unternehmen. In einer Zeit, in der viele Arbeitgeber ihre Benefits kürzen, wäre es vorteilhaft, das Gegenteil zu tun, um potenzielle, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Stattdessen werden Kürzungen vorgenommen, unter der Begründung, dass es andere Unternehmen ebenso tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich persönlich als angespannt, was möglicherweise auf unklare Erwartungen seitens der Vorgesetzten zurückzuführen ist.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, da selbst Vorgesetzte teils überrascht wirkten, wenn Änderungen vom Vorstand oder HR angekündigt wurden.
Es gibt allerdings regelmäßige Informationsveranstaltungen u.a. des Vorstandes.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team und meist auch teamübergreifend in Ordnung. Man hilft sich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit starren Kernarbeitszeiten, kaum Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Häufig unklare oder schwer nachvollziehbare Zielvorgaben. Es wird sich aber bemüht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden häufig ohne Mitsprache zugewiesen.

Arbeitsbedingungen

Endgeräte sind relativ aktuell, jedoch wird bei Peripheriegeräten sowie "Flex-Arbeitsplätzen" gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Mit der Zeit wurden einige Sozialleistungen reduziert, wie zum Beispiel der Wegfall des VL-Zuschusses.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elvira CernjakovHR Recruiting Specialist

Liebes Teammitglied,

danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen, dass du die positiven Aspekte wie die Berücksichtigung der Lebensverhältnisse der Mitarbeiter hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den jüngsten Veränderungen sehr ernst. Die eingeführten Maßnahmen wie die Arbeitszeiterfassung und Anpassungen bei Homeoffice sind nicht leichtfertig getroffen worden, sondern sollen langfristig eine transparente und gleichberechtigte Arbeitsweise fördern.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge möchten wir gerne weiter besprechen. Wir laden dich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um deine Gedanken und Ideen auszutauschen.

Viele Grüße

Elvira Cernjakov
HR-Specialist Recruiting

KUMAVISION AG
Tel +49 7544 966 144
E-Mail elvira.cernjakov@kumavision.com

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