Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Gute Ausbilder
-Tolle Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Straffe Kernarbeitszeiten
-Variation/Abwechslung in den Tätigkeiten
-Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeiten könnten durch Lockerungen der Kernarbeitszeiten flexibler gestaltet werden
-Vergütung könnte Weihnachts-/Urlaubsgeld beinhalten.
-Kennenlernen anderer Produkte/Tätigkeiten im Unternehmen auch Standortübergreifend.
Die Ausbilder
Super Ausbilder sowohl fachlich wie auch menschlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung könnte standardmäßig für Entwickler 2 Monitore beinhalten, sonst top.
Aufgaben hängen ebenfalls stark vom Standort ab und in welche Projekte man eingebunden ist, kann manchmal sehr einseitig sein, Ausbilder und PL sind bemüht Abwechslung in die Tätigkeiten zu bringen eben so gut wie es möglich ist.
Variation
Ist von Standort zu Standort unterschiedlich, leider gibt es nicht wirklich die Möglichkeiten auch mal in andere Produkte "reinzuschnuppern" und möglicherweise Tätigkeiten in anderen Bereichen zu übernehmen, man ist meistens daran gebunden was der Standort macht, d.h. ist der Standort nur auf ERP spezialisiert wird man kaum bis gar keine Berührungspunkte mit CRM/DMS Programmierung/Implementierungen haben was sehr schade ist.
Respekt
Man wird auch als Azubi immer respektvoll behandelt und als vollwertiger Mitarbeiter angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut, Kollegen bringen auch immer wieder Spaß in den Arbeitsalltag. Ausstattung für die Berufsschule wird teilweise gestellt z.B. Ringordner, Blöcke, Kugelschreiber.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist angemessen, on top gibt es jährlich eine Unternehmenserfolgsprämie. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gibt es keins.
Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es werden außerdem 50€ als Pauschalbetrag für die Fahrtkosten zur Berufsschule bezahlt. Je nach Standort werden die Fahrtkosten sogar komplett übernommen.
Arbeitszeiten
Durch die Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr sind die Arbeitszeiten sehr straff geregelt, wünschenswert wäre es diese ein bisschen auf zu lockern. Überstunden fallen auch als Azubi öfter mal an, man ist als MA selbst dazu verpflichtet zu schauen dass sich diese nicht übermäßig anhäufen, jedoch besteht durch die straffen Arbeitszeiten nicht wirklich die Möglichkeit diese gut abzubauen.