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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kundenbinder für image- und verkaufsförderung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kundenbinder für image- und verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kundenbinder für image- und verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia Behr, Administrator Unternehmenskommunikation
Julia BehrAdministrator Unternehmenskommunikation

Unser Geheimnis? Unsere Gemeinschaft! Wir Kundenbinder bestehen aus Kreativen und Machern, aus Visionären und Pragmatikern. Zusammen sind wir ebenso professionell wie emotional, ebenso erfolgsorientiert wie begeisterungsfähig.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Freelancer

Waren nie erreichbar und wenn, dann wusste der eine nicht was der andere macht und gleich abgewimmelt, dass sie nicht zuständig dafür sind.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Von der Arbeit her, kann ich mich nicht beschweren, die haben immer coole Aktionen

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Bauernfängerei

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Habe als Promoter gearbeitet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

ständige Whatsapp Kontrolle

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Zusammenarbeit hat mir jahrelang immer viel Freude bereitet. Man darf hier als "man selbst" kommen und ebenso begegnen einem die anderen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

Es gibt moderne Arbeitsmittel, ein schönes, freundliches und modernes Büro, einen angenehmen Pausenraum, guten Kaffee, Getränke, Teamabende, liebevoll gestaltete Agenturfeiern. Die Agentur liegt super zentral in Essen, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt. Geschäfte und viele Möglichkeiten, sich mittags zu versorgen liegen direkt vor der Tür.

Zudem findet hier Wertschätzung auch in Worten statt. Natürlich wird man nicht über den grünen Klee gelobt, aber man erhält regelmässig Feedback, Lob und immer ein angemessenen Dank für seine Arbeit.

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