14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tarifvertrag und Arbeitszeiten
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlender Zusammenhalt.
Potenzial nutzen und veraltete Denkweisen ablegen
Gute Arbeitszeiten, allerdings ist Homeoffice von der Geschäftsführung nicht erwünscht, da vermutlich keine Kontrolle stattfinden kann.
Karriere im eigenen Unternehmen eigentlich nicht möglich. Weiterbildungen werden auf Nachfrage zum Teil bezahlt.
Einige sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Andere hingegen lästern hinter dem Rücken oder versuchen sich beim Chef gut zustellen und andere schlecht zu reden.
Ältere Kollegen werden den Jungen vorgezogen, obwohl deren Ansichten teilweise veraltet sind und auch neue Ideen sinnvoll sein könnten.
Wenig Rückmeldung, Feedback Gespräche nur auf eigenen Wunsch. Fehler werden gerne aufgezeigt, gelobt wird nicht. Einige Vorgesetzte sind nicht für die Position geeignet und fallen durch ihr Verhalten den Angestellten gegenüber auf.
Kantine vorhanden, Großraumbüros. Kaffee wird gegen eine Spende (Kaffeekasse) bereitgestellt, ansonsten aber weder Wasser noch Tee zur Verfügung. Technik in Ordnung, aber auch hier könnte fortschrittlicher gedacht werden. Auch Homeoffice sollte in dieser modernen Zeit gewährleistet werden, ist aber von Führungsebene nicht erwünscht. Ablagesystem sollte digitaler werden.
Leider das größte Problem in der Firma, jeder gegen jeden und der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Gehalt ist im Branchenschnitt, Tarifvertrag ist vorhanden und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Lohnerhöhungen nach Verhandlungen möglich.
Sowohl als auch. Es gibt ab und an interessante Projekte ansonsten eher das Tagesgeschäft.
Mehr Fairness und mehr Gleichberechtigung. Wenn jemand schlecht arbeitet sollte dies auch angesprochen und Maßnahmen ergriffen werden.
Man arbeitet gegeneinander statt miteinander
0 Gleichberechtigung, die älteren dürfen alles
35 Std. Woche
Kein Leistungsprinzip. Es werden Zusagen nicht eingehalten, und es wird hinter dem Rücken geredet.
Geschäftsleitung und einige Führungskräfte austauschen.
Jeder hat Angst um seinen Job. Man muss sich für Sachen verantworten die man nicht beeinflussen kann
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wenn man in Ungenade gefallen ist,wird es auch mal nicht bzw. zu spät und erst nach Aufforderung bezahlt.
Jeder gegen jeden.
Alles veraltet. EDV wie im Mittelalter.
Firma zu machen
Die Firma ist genauso für mich da, wie ich es für die Firma bin.
Eigentlich nichts, höchstens Kleinigkeiten.
Gelegentlich die Produktionsplanung überdenken
Nicht jeder kann Deutsch
Gehalt Pünktlich.
Wenn man nicht mehr angesagt ist wird das Gehalt gekürzt, zu spät bezahlt usw.
Geschäftsführung austauschen
Geprägt von Angst
Tariferhöhung das war. Ansonsten wie gearbeitet wird ist egal. Kein Leistungsprinzip
Nicht vorhanden. Jeder will nur seinen A.. retten
Druck Druck . Für Sachen rechtfertigen die man nicht zu verantworten hat
Miserabel
Sozial , Familienfreundlich
Sehr gute Vorgesetzte und Mitarbeiter
Je nach Arbeitslage
Ausdauer nimmt zu
Ausbildender Betrieb
Es wird nach Tarif bezahlt ist okay
Stets Teamfähig und Umweltbewusst ( Trennung)
Guter Zusammenhalt
Sehr gute Kommunikation und Austausch von Informationen
Stets einwandfrei
Auf Sicherheit wird geachtet
Bürokratisch einwandfrei
Flexible Tätigkeit
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