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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Firma ist genauso für mich da, wie ich es für die Firma bin.
Tarifvertrag und Arbeitszeiten
Gehalt Pünktlich.
35 Std. Woche
Sozial , Familienfreundlich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlender Zusammenhalt.
Kein Leistungsprinzip. Es werden Zusagen nicht eingehalten, und es wird hinter dem Rücken geredet.
Wenn man nicht mehr angesagt ist wird das Gehalt gekürzt, zu spät bezahlt usw.
Eigentlich nichts, höchstens Kleinigkeiten.
Mehr Fairness und mehr Gleichberechtigung. Wenn jemand schlecht arbeitet sollte dies auch angesprochen und Maßnahmen ergriffen werden.
Potenzial nutzen und veraltete Denkweisen ablegen
Firma zu machen
Geschäftsleitung und einige Führungskräfte austauschen.
Gelegentlich die Produktionsplanung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Kunert Wellpappe Biebesheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets Teamfähig und Umweltbewusst ( Trennung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunert Wellpappe Biebesheim ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider das größte Problem in der Firma, jeder gegen jeden und der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Nicht jeder kann Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere im eigenen Unternehmen eigentlich nicht möglich. Weiterbildungen werden auf Nachfrage zum Teil bezahlt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Ausbildender Betrieb
