Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Firma ist genauso für mich da, wie ich es für die Firma bin.
Tarifvertrag und Arbeitszeiten
35 Std. Woche
Gehalt Pünktlich.
Sozial , Familienfreundlich
Kein Leistungsprinzip. Es werden Zusagen nicht eingehalten, und es wird hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlender Zusammenhalt.
Wenn man nicht mehr angesagt ist wird das Gehalt gekürzt, zu spät bezahlt usw.
Eigentlich nichts, höchstens Kleinigkeiten.
Mehr Fairness und mehr Gleichberechtigung. Wenn jemand schlecht arbeitet sollte dies auch angesprochen und Maßnahmen ergriffen werden.
Geschäftsleitung und einige Führungskräfte austauschen.
Potenzial nutzen und veraltete Denkweisen ablegen
Firma zu machen
Gelegentlich die Produktionsplanung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Kunert Wellpappe Biebesheim ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten, allerdings ist Homeoffice von der Geschäftsführung nicht erwünscht, da vermutlich keine Kontrolle stattfinden kann.
Ausdauer nimmt zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunert Wellpappe Biebesheim ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider das größte Problem in der Firma, jeder gegen jeden und der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.
Nicht jeder kann Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Karriere im eigenen Unternehmen eigentlich nicht möglich. Weiterbildungen werden auf Nachfrage zum Teil bezahlt.
Ausbildender Betrieb
