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Kunert 
Wellpappe 
Biebesheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Biebesheim am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunert Wellpappe Biebesheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunert Wellpappe Biebesheim
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunert Wellpappe Biebesheim
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider das größte Problem in der Firma, jeder gegen jeden und der Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Andere hingegen lästern hinter dem Rücken oder versuchen sich beim Chef gut zustellen und andere schlecht zu reden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten, allerdings ist Homeoffice von der Geschäftsführung nicht erwünscht, da vermutlich keine Kontrolle stattfinden kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Rückmeldung, Feedback Gespräche nur auf eigenen Wunsch. Fehler werden gerne aufgezeigt, gelobt wird nicht. Einige Vorgesetzte sind nicht für die Position geeignet und fallen durch ihr Verhalten den Angestellten gegenüber auf.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl als auch. Es gibt ab und an interessante Projekte ansonsten eher das Tagesgeschäft.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gegeneinander statt miteinander

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