2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Vorbereitung im Gespräch und unhöfliche Gesprächspartner
Die Bewerber*innen wertschätzen, ein ordentliches Gespräch führen und nicht mechanisch die Fragen von einer Liste abhaken. Zudem sollte man sich auf das Gespräch vorbereiten und nicht wichtige Refernzen der Bewerber während des Gesprächs checken. 5 Gesprächspartner sind auch etwas übertrieben. Naja, wenn es gut tut.