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Kunsthalle 
Mannheim
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunsthalle Mannheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kunsthalle Mannheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider sind die flexible Arbeitszeitregelung und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung oft nur auf dem Papier vorhanden. In der Praxis erweist sich die Umsetzung als unzureichend und inkonsequent.
Bewertung lesen
Beliebtes Museum.
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Interessante Aufgaben
Gutes Renommé
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem war die random 'Führung' des Direktors ohne höflichen Umgang katastrophal. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Ausgebildet wird man nicht, sondern nur ausgebeutet als Assistenz. Schlechtes Volo, nicht nach Leitfaden.
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber finde ich schlecht, dass die Kommunikation oft intransparent ist und Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen werden. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an Vertrauen im Team.
Bewertung lesen
Der Workload ist ungemein hoch
Teamevents könnten den Zusammenhalt stärken, auch zwischen den einzelnen Abteilungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an einer effektiven Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen. Trotz zahlreicher Ideen von Mitarbeitern werden diese selten berücksichtigt oder umgesetzt, was zu Frustration und sinkender Motivation im Team führt. Dies spiegelt sich im gesamtem Museumsbetrieb wieder.
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Die chaotische Führung funktioniert nicht. Langfristige Planungen sind nicht da. Kommunikation ist mangelhaft.
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Praktikanten besser bezahlen
Mehr Festanstellungen schaffen, um die Mitarbeiter zu entlasten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Kunsthalle Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Praktikant kann man sehr viel lernen!

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunsthalle Mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man muss großes Glück haben, um nach dem Praktikum ein Volontariat zu bekommen. Festanstellungen werden so gut wie nie neu vergeben

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kunsthalle Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kunsthalle Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kunsthalle Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kunsthalle Mannheim als eher traditionell.
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