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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunsthochschule für Medien Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunsthochschule für Medien Köln
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunsthochschule für Medien Köln
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die meisten Arbeitsverträge entfristet sind, viel Mobbing wenn man Mitarbeiter loswerden will, damit diese selbst kündigen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Außen meist freundlich, hintenrum werden Menschen schlecht gemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mobber halten zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben, aufgrund gewünschter privater Kontakte zueinander

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Längst fällige neue Leitung nett, aber an den entscheidenden Stellen untätig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts für gut ausgebildetes, qualifiziertes Personal

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