5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
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Hände weg von diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mix aus interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führungsebene. Was ich in diesem Zusammenhang im Kunstkraftwerk erlebt habe, wünsche ich keinem.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an einem Team das Bestand hat und fördert den Teamzusammenhalt anstatt dagegen zu arbeiten.
Begegnet Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung oder beschäftigt euch zumindest mit ihnen und behandelt sie nicht wie austauschbare Objekte.
Haltet Teammeetings mit ALLEN Mitarbeitenden ab.
Die Gehälter mit fehlenden Benefits sind weder fair noch zeitgemäß und sollten dringend angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Eindruck, dass das Hauptanliegen des Kern-Teams einfach nur darin besteht, die Geschäftsführung nicht zu verägern (Stichwort: cholerische Anfälle). Es gibt so gut wie keine Entscheidungskompetenz innerhalb des Teams. Die derzeitigen Mitarbeitenden sind aber nett, sodass die Arbeitsatmosphäre auf täglicher Basis trotzdem gut ist. (Vorgesetzten kaum vor Ort)
Image
Tolle, ungewöhnliche Location - ein immersives Museum mit interessanten Ausstellungen für alle Gesellschaftsschichten.
Bei einem aktuellen Eintritt von 18€ am Wochenende fragt man sich aber wer "alle" sein soll.
Work-Life-Balance
Alles in allem in Ordnung. Es wird jedoch erwartet, dass man jederzeit bereit ist seine freie Zeit dem Unternehmen zu opfern.
Hier muss man von vornherein seine Grenzen ziehen, sonst wird man schnell ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die Shop-Mitarbeitenden sind sehr lieb, hilfsbereit und engagiert. Das derzeitige Kern-Team ist auch wirklich nett, allerdings ist ein Teambuilding bei häufigem Wechsel der Mitarbeitenden schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz sowie Sozialkompetenz sind meines Erachtens nicht vorhanden, ein Teil der Chefetage neigt zudem zu cholerischen Anfällen mit traumatisierender Wirkung (wie ich leider selbst erfahren musste). Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, jedoch lieblos gestaltete Büroräume, veraltete Technik etc. - es wird an allen Ecken gespart, wenn es um die Mitarbeitenden geht.
Kommunikation
Völlig intransparente Kommunikation, kein Einbezug des (Shop-)Teams bei Entscheidungen des täglichen Betriebs, keine Teammeetings, man erfährt alles nur tröpfchenweise oder von der Website.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschläge für Wochenenden und Feiertage, auch sonst keinerlei Benefits. Das Gehalt ist angesichts des Zitat "bombastischen Erfolgs" des Unternehmens und der Arbeit an Wochenenden und Feiertagen aus meiner Sicht unangemessen niedrig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Mix aus Bürotätigkeiten und Hands-on Aufgaben, welcher allerdings von Chaos und mangelnder Kommunikation dirigiert wird.
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Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines. Im Team flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre die Gegenüber der Geschäftsleitung herrscht. Teil der Geschäftsleitung ist nicht Teil des Teams und nur Gelegentlich vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Hoffnungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Espresso war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herablassende Art, nicht ernst genommen worden zu sein, die Unfähigkeit für die Funktionen bei gleichzeitiger Verdrehung von Tatsachen oder Verantwortungen. Das schlechte Reden übereinander und die tiefe Verachtung, die für das eigene Publikum und die KollegInnen vorhanden war. Ich habe noch nie so wenig soziale Kompetenz gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst diesen Betrieb wirklich nicht leiten, wenn es euch offensichtlich nicht nur keine Freude bringt, sondern ihr leider auch echt maximal ungeeignet dafür seid. Das ist doch nicht schlimm, aber sprecht mit Leuten, hört euren MitarbeiterInnen zu und nehmt sie ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ein nicht unwesentlicher Teil der KollegInnen scheinen dich wissen lassen zu wollen, dass du in ihren Augen kein solcher bist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden – aber zugesagt gewesen
Kollegenzusammenhalt
Es gab zu meiner Zeit einen netten, lieben Teil, die versucht hatten, einen zu unterstützen. Die EntscheidungsträgerInnen jedoch schien nichts an so etwas zu liegen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassender Ton, falsche Hoffnungen bei Einstellung geweckt, Zusagen nicht eingehalten, destruktives Verhalten, eigene konstruktive Ideen nicht einmal ernst genommen. Echter Kommunikation auf Augenhöhe aus dem Weg gegangen.
Kommunikation
Extrem intransparent und von oben herab.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich tolle Idee, aber der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee des Kunstkraftwerks als einzigartigen Kultur- und Veranstaltungsort für alle Bevölkerungsschichten finde ich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Unternehmenskultur und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - diese werden nicht als wertvolle Ressource, sondern als Dienstleister angesehen, die man nach Lust und Laune ausnutzt und austauscht
- fehlende Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
- mangelndes betriebswirtschaftliches Denken
- Kommunikation dem Mitarbeiter gegenüber ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Hilfe von Außen zulassen, andernfalls ist der Geschäftsbetrieb mehr als gefährdet
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Geschäftsführer, der sich um das operative Geschäft kümmert, was dringend nötig wäre. Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungsprozesse nicht einbezogen, es wird nicht an diejenigen kommuniziert, die einbezogen werden sollten. Man muss sich die Informationen immer selbst ziehen. Es wird nicht gesehen, welche Mitarbeiter sich wirklich für das Unternehmen einsetzen, es wird einem im Gegenteil sogar vorgeworfen, man koste zu viel Geld. Man ist ständig dabei, eine Baustelle nach der anderen notdürftig zu flicken, weil es keine einheitlichen Prozesse gibt. Leider schlägt sich dies auf die Motivation aller Mitarbeiter nieder. Entscheidungen der Geschäftsführung dürfen nicht hinterfragt werden.
Image
Wird nur durch die Mitarbeiter in einem professionellen Rahmen gehalten, was die Außendarstellung betrifft.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit, auch nach Feierabend und am Wochenende, wenn man keinen Dienst hat, wird vorausgesetzt. Da fällt es schwer, abzuschalten. Das Arbeitsrecht wird hier oft sehr frei interpretiert.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit im Unternehmen wurden mir diese Möglichkeiten nie aufgezeigt, ich habe es auch von noch keinem anderen Mitarbeiter gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine, auch kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist von der Altersstruktur her sehr durchmischt, daher kann ich diesen Punkt weder positiv noch negativ bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird leider keine Wertschätzung und oftmals nicht der nötige Respekt entgegengebracht. In Meetings wird oft die Stimme erhoben, es wird vor anderen Mitarbeitern über die Belegschaft hergezogen. Am Aufbau eines Teams wird nicht gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
siehe oben. Hohe Personalfluktuation - viele gehen freiwillig oder werden kurz vor Ende der Probezeit gekündigt.
Kommunikation
Unkoordiniert, erfolgt oft zu spät, sodass notwendige Aufgaben nicht rechtzeitig in die Wege geleitet werden können. Man fühlt sich mit den Problemen des operativen Geschäfts allein gelassen.
Gleichberechtigung
Je nach Laune, so scheint es, steigt man in der Gunst der Geschäftsleitung, oder eben auch nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss auf jeden Fall bereit sein, in Bereiche eingespannt zu werden, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben.
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okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kunstkraftwerk Leipzig durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kunstkraftwerk Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kunstkraftwerk Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.