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Kunstkraftwerk 
Leipzig 
GmbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunstkraftwerk Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunstkraftwerk Leipzig
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunstkraftwerk Leipzig
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat den Eindruck, dass das Hauptanliegen des Kern-Teams einfach nur darin besteht, die Geschäftsführung nicht zu verägern (Stichwort: cholerische Anfälle). Es gibt so gut wie keine Entscheidungskompetenz innerhalb des Teams. Die derzeitigen Mitarbeitenden sind aber nett, sodass die Arbeitsatmosphäre auf täglicher Basis trotzdem gut ist. (Vorgesetzten kaum vor Ort)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig intransparente Kommunikation, kein Einbezug des (Shop-)Teams bei Entscheidungen des täglichen Betriebs, keine Teammeetings, man erfährt alles nur tröpfchenweise oder von der Website.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem die Shop-Mitarbeitenden sind sehr lieb, hilfsbereit und engagiert. Das derzeitige Kern-Team ist auch wirklich nett, allerdings ist ein Teambuilding bei häufigem Wechsel der Mitarbeitenden schwierig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem in Ordnung. Es wird jedoch erwartet, dass man jederzeit bereit ist seine freie Zeit dem Unternehmen zu opfern.
Hier muss man von vornherein seine Grenzen ziehen, sonst wird man schnell ausgenutzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskompetenz sowie Sozialkompetenz sind meines Erachtens nicht vorhanden, ein Teil der Chefetage neigt zudem zu cholerischen Anfällen mit traumatisierender Wirkung (wie ich leider selbst erfahren musste). Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeitenden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Mix aus Bürotätigkeiten und Hands-on Aufgaben, welcher allerdings von Chaos und mangelnder Kommunikation dirigiert wird.

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