Viel Potential, das zunehmend plattgetrampelt wird. Das zeigt auch die seit Jahren anhaltende Kündigungswelle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht umsonst. Sie sind euer Fundament, das gerade zerstört wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Tagesform abhängig. Generell ist der Alltag überall hektisch, laut, stressig. Es könnte sehr viel sachlicher und strukturierter zugehen.
Kommunikation
In meinem Team war die Kommunikation sehr gut! Auch meinst zu anderen Abteilungen. Die ofizielle Kommunikation von oben nach unten ist jedoch schlecht und sehr oft intransparent.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war sie gut.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Gleitzeit, keine Kernzeit, 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub. Konnte mich nie beschweren. Es gibt auch viele Benefits wie Wasserspender, kostenfreie Obstkörbe usw.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut. Gibt aber viele bei denen das anders ist.
Interessante Aufgaben
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Gleichberechtigung
Das existiert in dieser Firma leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Ehr schlecht als recht. Arbeitsplatzbesingungen sind fast überall eine reine Katastrophe!! Büros sind zu voll, zu laut zu klein, alt.
Wobei man sagen muss, IT-Seitig ist man super ausgestattet. Laptop, Headset, Mobiles Telefon...alles sofort da, es wird sich schnell um alles gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Feedbackgeber (m/w/d),
vorab verzeihen Sie bitte die verspätete Reaktion. Um etwas Transparenz und Kommunikationsbereitschaft zu signalisieren, möchten wir sehr gern auf Ihre einzelnen Punkte eingehen.
„Gut am Arbeitgeber finde ich…“ – vielen herzlichen Dank! Neben unseren Benefits, welche wir immer weiter ausbauen und seit Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen weiter ausgebaut haben, sind wir besonders auf unsere flexiblen Arbeitszeiten stolz. Wir versuchen unseren Mitarbeitern damit eine bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.
„Schlecht am Arbeitgeber finde ich…“ – Es tut uns Leid zu hören, dass der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsplatzbedingungen mitunter nicht in Ordnung ist. Wir werden diese Kritik umgehend an alle zuständigen Abteilungsleiter geben, da wir die Bewertung leider nicht auf eine spezielle Abteilung eingrenzen können und hoffen damit Abhilfe schaffen zu können. Bitte glauben Sie uns aber, dass unsere Entscheidungsträger keine Entscheidungen aus „dem Bauch heraus“ treffen, auch wenn bisweilen nicht jede Entscheidung von jedem Kollegen nachvollzogen werden kann.
„Verbesserungsvorschläge…“ – Wir wertschätzen unsere Kollegen und sind uns über die fachlichen Qualifikationen derer durchaus bewusst. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angehört, bewertet und regelmäßig umgesetzt. Es tut uns Leid, wenn Sie dies anders aufgenommen haben, gern hätten wir etwas dran geändert.
Arbeitsatmosphäre: Leider ist es in der Industrie manchmal etwas hektisch und konfus.
Kommunikation: Uns freut die positive Kommunikation in Ihrem Team. Natürlich sind nicht immer alle internen Kommunikationen, insbesondere der Geschäftsführung, nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt: Vielen lieben Dank! Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. macht es umso wichtiger ein tolles Kollegenteam um sich zu haben.
Work-Life-Balance: Wie schon oben erwähnt ist dies bei uns ein sehr großer Punkt, der uns sehr am Herzen liegt.
Vorgesetztenverhalten: Wir können Leider nur Ihre Bewertung berücksichtigen und freuen uns über das Vorgesetztenverhalten Ihnen gegenüber, werden dennoch gern alle Vorgesetzten auf Ihr Verhalten zu den Kollegen ansprechen.
Interessante Aufgaben: Wir gehen hier von einer fehlerhaften Kommunikation aus. Selbstverständlich kann es sein, dass langwierige Arbeiten und Vorbereitungen nachträglich als betriebswirtschaftlich irrelevant bewertet und neue Wege gefunden werden. Dies soll Ihre Arbeit als solche jedoch keineswegs als „sinnlos“ definieren!
Gleichberechtigung: Diese Bewertung möchten wir in aller Form zurückweisen!
Arbeitsbedingungen: Unsere räumliche Situation mag für den Einzelnen nicht immer perfekt sein. Wir bemühen uns jedoch jeden Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Kollegen arbeiten sehr gut im Team und so kann es in den einzelnen Büros zu ungeplanten, kurzen Meetings kommen. Wenn es dann etwas lauter wird möchten wir dies entschuldigen.
Bezüglich unserer IT bedanken wir uns! Wir investieren gern und viel, um unseren Mitarbeitern die bestmögliche Ausstattung bieten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir können nicht genau sagen, welche Personen in unserem Unternehmen zu wenig Bezahlung erhalten, freuen uns aber, dass Sie mit Ihrem Verdienst bei uns zufrieden waren.
Karriere/Weiterbildung: Diese Bewertung möchten wir ebenfalls in Frage stellen. Wir können Ihnen diverse Kollegen nennen, welche eine Weiterbildung erhalten haben und nun in neuen, internen Positionen arbeiten. Ebenfalls ermöglichen wir unseren Kollegen sehr gern Weiterbildungen, wenn wir diese in unserem Unternehmen nutzen können. Hierfür nutzen wir unter anderem unser internes Talentmanagement sehr erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen: Zu dieser Bewertung können wir nichts sagen. Nach Jahrzehnten in unserem Unternehmen verabschiedeten wir vor Kurzem erst einen besonderen Kollegen in den Ruhestand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir recyceln und verwenden hochwertige Kunststoffe. Wir produzieren keine günstigen Wegwerfprodukte, nutzen 100% Bio-Strom, Maschinenwärme zum Heizen und haben aktuell ein Azubi-Projekt, welches nach weiterem Potenzial sucht, um unserer Umwelt zu helfen.
Image: Wir sind jeden Tag dabei unser Image und unsere Öffentlichkeitswahrnehmung zu verbessern. Wir sind aktiv bei sozialen Projekten und möchten für die Menschen in unserem Umfeld ein starker Partner und Arbeitsgeber sein.
Wir hoffen Ihnen unsere Kommunikationsbereitschaft signalisiert zu haben, müssen und werden Ihre „Nichtempfehlung" zu unserem Unternehmen respektieren, verbleiben aber mit freundlichen Grüßen und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.