28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kunststoff Christel GmbH & Co. KG Bewertungen
Kunststoff
Christel
GmbH
&
Co.
KG
Bad Dürrheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum kündigen so viele Arbeiter und Angestellte bei dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel ... außer meinen Arbeitskollegen ! Meine Arbeitskollegen sind klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Planung und Führung ... weil die Existenz der Arbeiter bedroht ist !
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich einmal gute Berater ...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird zunehmen schlechter und finanziell nicht mehr annehmbar !
Wenn das so weiter geht ... dann muss ich mich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen ! So viele verlassen das Unternehmen ... und diejenigen , welche der Firma treu sind ... dürfen jetzt mal !
Das funktioniert jedoch in der Realität nicht !
Image
Vieles ist Schall und Rauch ... und es ist nicht gut ... viele sagen sogar sehr ... sehr schlecht
Work-Life-Balance
Unbefriedigend ... da ohne Moos nix los ist
Karriere/Weiterbildung
Ja Weiterbildungen werden gemacht und das finde ich toll ! Bei der großen Flucht von Arbeitern und Angestellten aus dem Unternehmen muss auch ständig angelernt und für eine Weiterbildung gesorgt werden um ein Mindestmaß an Fertigkeiten zu erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterstes Lohnniveau . Eine Gratifikation von 350 € ist da auch kein Highlight . Es gibt nicht einmal Duschen bei den Umkleideräumen . Womöglich könnte der Wasserverbrauch das Unternehmen ruinieren . Aber es gibt Hansefit ... wie toll ist das denn !?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ... es gibt viel Bessere und hier mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Super zusammenhalt der Belegschaft ... nur leider zerbricht das Gefüge
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen ist der Umgang mit allen Kollegen ehrlich , freundlich und gut
Vorgesetztenverhalten
Jeder darf für seinen Stundenlohn alleine kämpfen ! Es gibt auch Lob ... und wenig Lohn
Arbeitsbedingungen
Dafür , dass jeder unterbezahlt ist ... würde ich sagen ... laut , nicht temperiert , stressig bis okay
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat den Kontakt zu ihren Arbeitern bald komplett verloren ...
Schade wenn die rechte Hand nicht weiß , was die linke Hand gerade macht !
Oh ja ... es gibt so viele Besprechungen ... jeden Tag ... und keine davon fördert die Produktivität oder die Motivation der Beschäftigten !
Diese vielen Sitzungen sind so kontra produktiv ... weil die Belegschaft von der Arbeit abgehalten wird ... die Vorgesetzten in den Besprechungen keine anstehenden Arbeiten an ihre vielen Untergebenen geben können , weil diese ihre Aufgaben erledigt haben und nun gefühlte Ewigkeiten auf deren Vorgesetzte warten um einen neuen Auftrag zu erhalten !
Es ist krass ... wie so viel unnötiges ... Tag ein und Tag aus ... weiter geführt wird !!
Was geht hier ab ... nein Spaß beiseite ... es ist wohl eher eine Art von gelebter Unternehmenskultur
Gleichberechtigung
Alle bekommen zu wenig Geld und es gab schon seit über anderthalb Jahren keine Lohnerhöhung ... abgesehen von ... ein Paar wenigen ...
Interessante Aufgaben
Wir haben einen tollen Maschinenpark , klasse Software und super gutes Wissen ... und wahrscheinlich bald kein qualifiziertes Personal mehr !
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Liebe Bewerter der vergangenen Wochen,
An dieser Stelle möchten wir jeden, der im Unternehmen arbeitet und mit der aktuellen Situation hadert, die übrigens von uns allen jede Menge Geduld, Verständnis und Durchhaltevermögen verlangt, aufmuntern, uns seine Meinung über unseren Kummerkasten mitzuteilen. Kritik ist wichtig, für den Empfänger, um besser zu werden. Dazu muss sie aber fair und korrekt sein. Alles ist sicher nicht schlecht... in keinem Unternehmen. Und Entscheidungen werden manchmal aus Beweggründen getroffen, die dem einzelnen verborgen bleiben aber für das große ganze genau den richtigen Schritt darstellen, um das Unternehmen in rauem Gewässer sicher zu steuern.
Leider stellen wir immer mehr fest, dass die Plattform hier vermehrt genutzt wird, um pauschal abzuwerten, schlecht zu machen und den Frust, der gerade allgemein zu spüren ist, auf dem nächstbesten Schuldigen abzuladen.
Wie oben bereits geschrieben, möchten wir alle, die hier in den vergangenen Wochen Ihren Unmut geäußert haben, ermutigen, zu uns zu kommen und die Anliegen, die den Frust auslösen, vorzubringen. Wir werden gemeinsam nach Lösungsansätzen suchen und versuchen Kompromisse zu finden... Änderung beginnt bei jedem einzelnen von uns.
In diesem Sinne sei auch der Spruch von Albert Einstein erlaubt:
"Wer glaubt, dass andere schuld sind, an der eigenen Unzufriedenheit, glaubt auch, dass Bleistifte Rechtschreibfehler machen."
Die Welt ist gerade ein verrückter Ort. Auch wir fahren dieselbe Achterbahnfahrt - ob wir wollen oder nicht - aber wir sind ehrlich, freundlich und gut... genau wie das oben in der Bewertung auch geschrieben wurde. dafür dürfen es ruhig auch mal mehr Sterne in der Bewertung sein.
Lieber Bewerter dieser Bewertung, unser HR nimmt sich sehr gerne die Zeit für Sie. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns ins direkte Gespräch gehen. Und wenn nicht direkt, dann doch über den Kummerkasten.
Wir versprechen, jeden Punkt zu prüfen und uns zu hinterfragen. Wir haben viele tolle Kollegen, die Kunststoff Christel zu dem machen, was es ist. Sprechen Sie mit uns und lassen Sie unsere Perspektive zu, um Verständnis zu bekommen und um uns dann vielleicht in der Mitte zu treffen.
Wir freuen uns auf das Gespräch und hoffen gemeinsam etwas verbessern zu können.
Ihr KC-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Vielen Dank für die Möglichkeit und tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen habe ich mich gefragt, warum manche sich so verhalten/ aufregen. Es ist ein Arbeitsplatz und kein Kindergarten.
Es passieren kleine Fehlern weil wir nun mal Menschen sind und es mit jedem passieren kann. Nichtsdestotrotz wird die ganze Zeit darüber diskutiert (was da schief gelaufen ist).
Ich bin froh, dass ich das Gesprächsthema auf etwas mehr Positives wechseln konnte (z.B. Nächstes Urlaub, der nächste Auftrag wird ein super einfacher Job werden oder machen wir was gemeinsam am Wochenende)
Image
In der Sozialen Netzwerke zeigt man die Schokoladeseite. (Was auch normal ist) An anonyme Stellen versucht man es zu verschlimmern und und nicht nachvollziehbar zu erklären.
Ich bin glücklich, dass ich die Möglichkeit hatte mit so viele tolle Menschen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und kein Pflicht am Wochenende zu arbeiten. Mir Leid die Maschinenbediener, dass ihre Schichten so schwierig eingestellt werden
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, das Unternehmen leidet an der Tatsache, dass nächste Generation mangelt an motivierte Mitarbeiter die permanent gute Leistung erbringen.
Mit Fleiß, Geduld und Selbstmotivation kann man von Azubi sogar zum Ingenieur werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist leider hinten geblieben was man sich vorstellt und wichtiger geworden ist, dass es genügend und doch nicht zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wichtig für das Unternehmen nicht nur das umweltfreundliche Produzieren zu fördern sondern auch die Deutsche Wirtschaft anzukurbeln. Das Material, die Kunden sind aus der ganzen Welt. Nichtsdestotrotz konzentriert man sich dass es aus Deutschland kommt.
Kollegenzusammenhalt
Schwimm nicht gegen den Strom.
Viele haben am Anfang Problem mit ein oder anderen Leuten. Ich habe viele Couchpotatos gesehen, die ihre Arbeit sehr gern auf die anderen schieben. Normalerweise sie schleimen sich sogar bei ihrem Vorgesetzten, dass die eine Auge zumachen, falls jemand über ihre „beste Leute“ sich beschwert.
Es wäre schön, weniger Kopfschmerzen zu bekommen, weil der ein oder andere sich auf ein Podium stellen kann und den Chef spielen kann.
Es gibt gute Leute, die ihre Mentale Gesundheit mehr schützen wollen und sich an ihre eigene Arbeit konzentrieren. Sie unterstützen gerne, die Hilfe benötigen und erwarten keine Gegenleistung. Ich wünsche es gebe noch mehr wie so tolle Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne sieht man, dass es fleißige Menschen gibt. Gerne würde man sogar noch mehr sehen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist noch wie früher(in der 90er), man muss direkt zum Vorgesetzten gehen. Man muss konservativ vorgehen(die eigene Wünsche immer wieder äußern )und ein bisschen plaudern über die Situation (wie es gerade an der Produktion läuft).
Arbeitsbedingungen
PSA wird extrem groß geschrieben und auch jeden Tag erwartet. Es ist wichtig für die alle Heile zur nach Hause zu kommen.Leider gibt es manche die
Kommunikation
Die meisten der Mitarbeiter Duzen sich. Gegenüber der Vorgesetzten mit Sie. Wie es sich gehört (nach meiner Meinung nach). Das finden manche Vorgesetzten störend und sprechen direkt duzend an. Es ist nicht schlimm aber als frischer Mitarbeiter… „bissle Verwirrend“
Die meisten der Kollegen erwarten, dass die Vorgesetzten Gedanken lesen können und die Vorgesetzter zu dem kommt und fragen „Warum das lange Gesicht Hase?“
Die Mitarbeiter haben kein Mut um den Mund aufzumachen und eine normale Frage zu stellen.
Beispielsweise: … ich arbeite seit eine längere Zeit hier im Unternehmen mit wenige Fehlern und fleißig. Ich möchte, dass die Wert meiner Arbeit geschätzt wird. Wie wäre es möglich, dass es für mich sichtbar in meinem Gehalt wird?
Stattdessen der Mitarbeiter sagt (auf friss- oder stirbweise) Ich will Gehaltserhöhung!
Gleichberechtigung
Chance bekommen alle. Aus einem Maschinenbediener kann sogar Azubi, dann Fachpersonal und sogar Schichtleiter werden. Allerdings kommt es schnell zu dem Schluss, dass es Nachwuchs fehlt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Produktpalette mit viele verschiedene Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten um etwas Neues zu lernen. Die Spritzgussbetriebe spezialisieren sich auf eine nicht so bunte Produktpalette (was in der meisten Fälle zu kostenintensiv wäre)
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Eher nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, Demotivation
Image
Sehr angekratzt, kaum bekannt und wenn, dann durch schlechte Mundpropaganda
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges ja
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Kein Übergreifender Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Druck
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros, ältere Ausstattung
Kommunikation
In manchen Abteilungen gut, sonst kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Chef's Lieblinge haben bessere Karten, unter Kollegen I.o.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht einmal deinem Feind wünscht du dir solch einen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber lässt alle Bewertungen permanent inaktiv schalten wenn die eigene Meinung und Wahrheit unverblümt gesprochen wird. Daher kann keine ehrliche Meinung von Ex-Mitarbeitern erfolgen. Lediglich von mir der Rat: Sucht euch besser etwas anderes!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Wir nehmen die erneute Bewertung zur Kenntnis.
Vorneweg, kununu hat klare Vorgaben, welche Meinungen in diesem Portal als Bewertung akzeptiert werden und welche eben nicht. Dass Mitarbeiter, die sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit ja durchaus aktiv und bewusst für unser Unternehmen entschieden haben, nun eine negative Meinung erlangt haben, kann auf verschiedene Gründe zurückzuführen sein. Wir haben geregelte Abläufe, klare Ziele und eine freundliche und stark Mitarbeiter-orientierte Arbeitskultur, die durchaus als modern und fortschrittlich bezeichnet werden kann. Wir bieten Homeoffice in einem Umfang im Büro-Bereich an, der den Mitarbeitern einen großen Spielraum lässt, um Familie bzw. Privatleben und Arbeit in Einklang zu bringen. Wir arbeiten auf Managementebene hochprofessionell daran, uns stets zu hinterfragen und besser zu werden, um allen Mitarbeitern bestmöglich gerecht zu werden, auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
Dennoch steht dagegen das Industrieumfeld - allem voran die Medizin-Technik, die ein hohes Maß an Flexibilität, technischer Präzision und Performance von unserem gesamten Team abverlangt. Der Kunde gibt den Takt vor und wir wissen uns in diesem Umfeld souverän zu bewegen, dank unserer vielen motivierten und begeisterten Mitarbeiter, die hinter den Produkten und Technologien stehen und wissen, welchen Impact diese für die Kunden und Endverbraucher letztendlich haben. Wir leben diese Verantwortung unseren Kunden gegenüber jeden Tag. Uns verbindet ein gewisser Stolz, Produkte zu fertigen, die dazu beitragen, Leben zu retten. Da gehört auch dazu, flexibel zu sein, Pläne nachzuschärfen und Anforderungen an die einzelnen Mitarbeiter neu auszurichten. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam gut sind und nur wenn wir alle füreinander einstehen. So entsteht eine Kultur des Miteinanders bei uns. Wer dies verstanden hat und das große Bild dahinter versteht, wird auch erkennen, dass hier vieles sehr gut läuft. Wir wissen aber auch, dass wir nicht perfekt sind und sich sicher nicht jeder mit unseren Denkweisen und Abläufen identifizieren kann. Das ist vollkommen okay und dabei sollte es auch bleiben, anstatt zu versuchen, das Unternehmen abzuwerten und emotional aufgeladene "Alternative Facts" zu verbreiten, wie in den benannten vergangenen (und zum Teil durch kununu revidierten) Posts geschehen. Sachlicher Kritik stellen wir uns täglich mehrmals. 60+Jahre und das Feedback vom Markt und von den Mitarbeitern zeigen, dass wir hier doch das ein oder andere richtig gemacht haben.
Ausbeuterische Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nehme den, der so schon wenig kriegt und streiche demjenigen noch 10 Minuten täglich.
Gerade jetzt, wo alles teuer geworden ist, ist es eine Frechheit, die Mitarbeiter so unwürdig zu behandeln.
Es tut mir in der Seele weh, wie die Firma sich die eigenen Taschen voll stopft und die Mitarbeiter aus dem unteren Lohnsektor ausbeutet.
Ein guter Arbeitgeber lässt in dieser Zeit den Mitarbeitern was zukommen.
Doch diese Firma streicht noch Arbeitszeit obendrauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Es gibt keinen einzigen positiven Aspekt, der mir einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter würdigen mit Sonderzahlungen und aufhören den Mitarbeiter auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten verhalten sich unprofessionel den Mitarbeitern gegenüber. Probleme werden nicht ernst genommen. Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Vorgesetzte wissen oft selbst nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Minus 1
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Lieber Bewerter,
wir haben gehofft, die Beweggründe für die oben angesprochenen Maßnahmen in unserer Mitarbeiterversammlung darstellen zu können. Es ist eine schwierige Zeit und wir nehmen Ihr Anliegen und die daraus entstehende Unsicherheit wahr und ernst.
Wir ermuntern Sie, bei uns einen Termin mit HR auszumachen, um über Ihre persönliche Situation zu sprechen und um Perspektiven aufzuzeigen.
Es ist nicht zu verbergen, dass die wirtschaftliche Situation alle Bereiche des Lebens betrifft. Kaum ein Arbeitgeber unserer Branche ist inzwischen dagegen immun und kann der wirtschaftlichen Schwächeperiode trotzen. Ganz ohne Aktionen und ohne zu handeln, kann man in einer Krise nicht agieren.
Unsere Maßnahmen und die Hintergründe dazu würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern und sind sehr gerne auch offen für Ihre Ideen und Verbesserungsmaßnahmen.
Wir nehmen uns Zeit zum Zuhören.
Viele Grüße, Ihr KC Team
Kurzer Ausflug, schnelles Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck und das Gefühl nicht vertrauensvoll und diskret über Themen sprechen zu können hat hier nicht wirklich zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen. Zwischen den Kollegen gut, nach oben hin definitiv nicht.
Image
Hat in den letzten Jahren rapide abgenommen. Immer mehr Mitarbeiter die das gleiche auszusetzen haben
Work-Life-Balance
Soweit gut, Option auf Homeoffice und Ausgleich der Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Optionen auf Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Feilschen um Centbeträge bereits beim Vorstellungsprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, jedoch starke Unterschiede Abteilungsübergreifend. Jede Abteilung war wie die eigene kleine Firma. Man hatte weder Einblicke noch wurde groß zusammengehalten. Sehr distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel geredet aber wenig miteinbezogen. Themen welche vertrauensvoll kommuniziert werden wollten, wurden direkt weiter nach oben getragen. Ein unangekündigtes Personalgespräch zusammen mit einer anderen Person wurde gehalten. Datenschutz lässt grüßen. Dies war einer der negativen Höhepunkte der Zeit bei KC. Ebenso nach der Kündigung ein direkter Wegfall des physischen Arbeitsplatzes und ein auf sich alleingestellt einen freien Tisch zu finden zum arbeiten zeugt für mich nicht von einem guten Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings fanden statt, hier wurde man informiert
Gleichberechtigung
Kann ich nichts näheres dazu sagen
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich immer gleich, wenig Option auf anderes. Da wo es brennt muss gelöscht werden und dies war sehr einseitig.
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat Spaß gemacht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist sehr harmonisch. Man kann auch mit den obersten Chefs Späße machen. Ein spontanes ansprechen der Geschäftsführer ist jederzeit möglich. Auch ohne Termin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung des Mitarbeiters sollte mehr in den Vordergrund genommen werden. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll.
Image
Aufgrund der Bezahlung, schlechten Ruf bekommen. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ niedrige Löhne. Könnte besser sein. Vor allem muss man um mehr Lohn kämpfen. Da wird bei jedem Cent gezögert und diskutiert
Gleichberechtigung
Unterschiedlich von Abteilung zur Abteilung. Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Sehr geehrter Feedbackgeber (w/m/d),
aus Ihrer Bewertung ersehen wir erfreut, dass Sie mit Ihrer Anstellung und dem sozialen, kollegialen Umgang, auch zu unserer Geschäftsführung, sehr zufrieden waren. Bezüglich ihrer Kritik zum Gehalt ist es sehr schade, dass Sie nicht von Beginn an mit einer eindeutigen Gehaltsvorstellung auf uns zugekommen sind. Insbesondere in Ihrer Position „Ex-Führungskraft / Management“ wird das Wunschgehalt, gemäß einer ehrlichen Selbsteinschätzung offen verhandelt und wir freuen uns hier viele zufriedene Kollegen in einer langjährigen Anstellung zu haben.
Das ganze Kunststoff Christel Team wünschen Ihnen alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Sehr geehrter Feedbackgeber (w/m/d),
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Bezüglich der Verdienstmöglichkeiten und der Mitarbeiterwünsche werden wir intern das Verbesserungspotenzial besprechen.
Nochmals Vielen Dank für die dennoch tolle Bewertung, das freut uns sehr!
Herzlichste Grüße!
Viel Potential, das zunehmend plattgetrampelt wird. Das zeigt auch die seit Jahren anhaltende Kündigungswelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht umsonst. Sie sind euer Fundament, das gerade zerstört wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Tagesform abhängig. Generell ist der Alltag überall hektisch, laut, stressig. Es könnte sehr viel sachlicher und strukturierter zugehen.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Gleitzeit, keine Kernzeit, 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub. Konnte mich nie beschweren. Es gibt auch viele Benefits wie Wasserspender, kostenfreie Obstkörbe usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Gehalt/Sozialleistungen
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war sie gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut. Gibt aber viele bei denen das anders ist.
Arbeitsbedingungen
Ehr schlecht als recht. Arbeitsplatzbesingungen sind fast überall eine reine Katastrophe!! Büros sind zu voll, zu laut zu klein, alt.
Wobei man sagen muss, IT-Seitig ist man super ausgestattet. Laptop, Headset, Mobiles Telefon...alles sofort da, es wird sich schnell um alles gekümmert.
Kommunikation
In meinem Team war die Kommunikation sehr gut! Auch meinst zu anderen Abteilungen. Die ofizielle Kommunikation von oben nach unten ist jedoch schlecht und sehr oft intransparent.
Gleichberechtigung
Das existiert in dieser Firma leider nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Sehr geehrter Feedbackgeber (m/w/d),
vorab verzeihen Sie bitte die verspätete Reaktion. Um etwas Transparenz und Kommunikationsbereitschaft zu signalisieren, möchten wir sehr gern auf Ihre einzelnen Punkte eingehen.
„Gut am Arbeitgeber finde ich…“ – vielen herzlichen Dank! Neben unseren Benefits, welche wir immer weiter ausbauen und seit Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen weiter ausgebaut haben, sind wir besonders auf unsere flexiblen Arbeitszeiten stolz. Wir versuchen unseren Mitarbeitern damit eine bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.
„Schlecht am Arbeitgeber finde ich…“ – Es tut uns Leid zu hören, dass der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsplatzbedingungen mitunter nicht in Ordnung ist. Wir werden diese Kritik umgehend an alle zuständigen Abteilungsleiter geben, da wir die Bewertung leider nicht auf eine spezielle Abteilung eingrenzen können und hoffen damit Abhilfe schaffen zu können. Bitte glauben Sie uns aber, dass unsere Entscheidungsträger keine Entscheidungen aus „dem Bauch heraus“ treffen, auch wenn bisweilen nicht jede Entscheidung von jedem Kollegen nachvollzogen werden kann.
„Verbesserungsvorschläge…“ – Wir wertschätzen unsere Kollegen und sind uns über die fachlichen Qualifikationen derer durchaus bewusst. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angehört, bewertet und regelmäßig umgesetzt. Es tut uns Leid, wenn Sie dies anders aufgenommen haben, gern hätten wir etwas dran geändert.
Arbeitsatmosphäre: Leider ist es in der Industrie manchmal etwas hektisch und konfus.
Kommunikation: Uns freut die positive Kommunikation in Ihrem Team. Natürlich sind nicht immer alle internen Kommunikationen, insbesondere der Geschäftsführung, nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt: Vielen lieben Dank! Die tägliche Arbeitszeit von 8 Std. macht es umso wichtiger ein tolles Kollegenteam um sich zu haben.
Work-Life-Balance: Wie schon oben erwähnt ist dies bei uns ein sehr großer Punkt, der uns sehr am Herzen liegt.
Vorgesetztenverhalten: Wir können Leider nur Ihre Bewertung berücksichtigen und freuen uns über das Vorgesetztenverhalten Ihnen gegenüber, werden dennoch gern alle Vorgesetzten auf Ihr Verhalten zu den Kollegen ansprechen.
Interessante Aufgaben: Wir gehen hier von einer fehlerhaften Kommunikation aus. Selbstverständlich kann es sein, dass langwierige Arbeiten und Vorbereitungen nachträglich als betriebswirtschaftlich irrelevant bewertet und neue Wege gefunden werden. Dies soll Ihre Arbeit als solche jedoch keineswegs als „sinnlos“ definieren!
Gleichberechtigung: Diese Bewertung möchten wir in aller Form zurückweisen!
Arbeitsbedingungen: Unsere räumliche Situation mag für den Einzelnen nicht immer perfekt sein. Wir bemühen uns jedoch jeden Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Kollegen arbeiten sehr gut im Team und so kann es in den einzelnen Büros zu ungeplanten, kurzen Meetings kommen. Wenn es dann etwas lauter wird möchten wir dies entschuldigen.
Bezüglich unserer IT bedanken wir uns! Wir investieren gern und viel, um unseren Mitarbeitern die bestmögliche Ausstattung bieten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir können nicht genau sagen, welche Personen in unserem Unternehmen zu wenig Bezahlung erhalten, freuen uns aber, dass Sie mit Ihrem Verdienst bei uns zufrieden waren.
Karriere/Weiterbildung: Diese Bewertung möchten wir ebenfalls in Frage stellen. Wir können Ihnen diverse Kollegen nennen, welche eine Weiterbildung erhalten haben und nun in neuen, internen Positionen arbeiten. Ebenfalls ermöglichen wir unseren Kollegen sehr gern Weiterbildungen, wenn wir diese in unserem Unternehmen nutzen können. Hierfür nutzen wir unter anderem unser internes Talentmanagement sehr erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen: Zu dieser Bewertung können wir nichts sagen. Nach Jahrzehnten in unserem Unternehmen verabschiedeten wir vor Kurzem erst einen besonderen Kollegen in den Ruhestand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir recyceln und verwenden hochwertige Kunststoffe. Wir produzieren keine günstigen Wegwerfprodukte, nutzen 100% Bio-Strom, Maschinenwärme zum Heizen und haben aktuell ein Azubi-Projekt, welches nach weiterem Potenzial sucht, um unserer Umwelt zu helfen.
Image: Wir sind jeden Tag dabei unser Image und unsere Öffentlichkeitswahrnehmung zu verbessern. Wir sind aktiv bei sozialen Projekten und möchten für die Menschen in unserem Umfeld ein starker Partner und Arbeitsgeber sein.
Wir hoffen Ihnen unsere Kommunikationsbereitschaft signalisiert zu haben, müssen und werden Ihre „Nichtempfehlung" zu unserem Unternehmen respektieren, verbleiben aber mit freundlichen Grüßen und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegenzusammenhalt und Hilfe sind hier ganz groß geschrieben. Jeder hilft jedem und nimmt sich Zeit wenn man Fragen hat. Bei Konfrontationen mit anderen Abteilungen gibt es neutrale Gespräche und das Problem wird schnell aus der Welt geschafft. Alles so wie es sein muss, top!
Image
Ich persönlich habe nie etwas schlechtes über das Unternehmen gehört, eher im Gegenteil. Dies war auch mitunter ein Grund, weshalb ich mich hier beworben habe. Meine Vermutungen haben sich auch bestätigt. Kunststoff Christel ist ein gutgeführtes Unternehmen, wo der Mitarbeiter etwas mitzureden hat und auch gut behandelt wird. Schlechte Bewertungen und Nachreden kann ich bis jetzt absolut nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und momentan zu Verfügung gestelltem Home Office kann man gut Arbeit und Private Termine verwalten.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung ist bedacht den Mitarbeitern Weiterbildungen berufsbegleitend oder in Vollzeit anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Sozialleistungen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltaspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich Zeit wenn man einen Termin braucht und hören einem zu bei Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
EDV auf relativ neuem Stand, jedoch sind Arbeitsplatzbedingungen momentan recht in die Jahre gekommen und auch platztechnisch sehr eng bemessen. Besserungen und Anbau sind jedoch schon in Planung.
Kommunikation
Alles in allem gut, bei manchen Themen wird jedoch nicht so gut kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kunststoff Christel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Kunststoff Christel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kunststoff Christel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.