Vielen Dank für die Möglichkeit und tolle Zeit!
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen habe ich mich gefragt, warum manche sich so verhalten/ aufregen. Es ist ein Arbeitsplatz und kein Kindergarten.
Es passieren kleine Fehlern weil wir nun mal Menschen sind und es mit jedem passieren kann. Nichtsdestotrotz wird die ganze Zeit darüber diskutiert (was da schief gelaufen ist).
Ich bin froh, dass ich das Gesprächsthema auf etwas mehr Positives wechseln konnte (z.B. Nächstes Urlaub, der nächste Auftrag wird ein super einfacher Job werden oder machen wir was gemeinsam am Wochenende)
Kommunikation
Die meisten der Mitarbeiter Duzen sich. Gegenüber der Vorgesetzten mit Sie. Wie es sich gehört (nach meiner Meinung nach). Das finden manche Vorgesetzten störend und sprechen direkt duzend an. Es ist nicht schlimm aber als frischer Mitarbeiter… „bissle Verwirrend“
Die meisten der Kollegen erwarten, dass die Vorgesetzten Gedanken lesen können und die Vorgesetzter zu dem kommt und fragen „Warum das lange Gesicht Hase?“
Die Mitarbeiter haben kein Mut um den Mund aufzumachen und eine normale Frage zu stellen.
Beispielsweise: … ich arbeite seit eine längere Zeit hier im Unternehmen mit wenige Fehlern und fleißig. Ich möchte, dass die Wert meiner Arbeit geschätzt wird. Wie wäre es möglich, dass es für mich sichtbar in meinem Gehalt wird?
Stattdessen der Mitarbeiter sagt (auf friss- oder stirbweise) Ich will Gehaltserhöhung!
Kollegenzusammenhalt
Schwimm nicht gegen den Strom.
Viele haben am Anfang Problem mit ein oder anderen Leuten. Ich habe viele Couchpotatos gesehen, die ihre Arbeit sehr gern auf die anderen schieben. Normalerweise sie schleimen sich sogar bei ihrem Vorgesetzten, dass die eine Auge zumachen, falls jemand über ihre „beste Leute“ sich beschwert.
Es wäre schön, weniger Kopfschmerzen zu bekommen, weil der ein oder andere sich auf ein Podium stellen kann und den Chef spielen kann.
Es gibt gute Leute, die ihre Mentale Gesundheit mehr schützen wollen und sich an ihre eigene Arbeit konzentrieren. Sie unterstützen gerne, die Hilfe benötigen und erwarten keine Gegenleistung. Ich wünsche es gebe noch mehr wie so tolle Menschen!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und kein Pflicht am Wochenende zu arbeiten. Mir Leid die Maschinenbediener, dass ihre Schichten so schwierig eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Es ist noch wie früher(in der 90er), man muss direkt zum Vorgesetzten gehen. Man muss konservativ vorgehen(die eigene Wünsche immer wieder äußern )und ein bisschen plaudern über die Situation (wie es gerade an der Produktion läuft).
Interessante Aufgaben
Vielseitige Produktpalette mit viele verschiedene Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten um etwas Neues zu lernen. Die Spritzgussbetriebe spezialisieren sich auf eine nicht so bunte Produktpalette (was in der meisten Fälle zu kostenintensiv wäre)
Gleichberechtigung
Chance bekommen alle. Aus einem Maschinenbediener kann sogar Azubi, dann Fachpersonal und sogar Schichtleiter werden. Allerdings kommt es schnell zu dem Schluss, dass es Nachwuchs fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne sieht man, dass es fleißige Menschen gibt. Gerne würde man sogar noch mehr sehen.
Arbeitsbedingungen
PSA wird extrem groß geschrieben und auch jeden Tag erwartet. Es ist wichtig für die alle Heile zur nach Hause zu kommen.Leider gibt es manche die
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wichtig für das Unternehmen nicht nur das umweltfreundliche Produzieren zu fördern sondern auch die Deutsche Wirtschaft anzukurbeln. Das Material, die Kunden sind aus der ganzen Welt. Nichtsdestotrotz konzentriert man sich dass es aus Deutschland kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist leider hinten geblieben was man sich vorstellt und wichtiger geworden ist, dass es genügend und doch nicht zu teuer
Image
In der Sozialen Netzwerke zeigt man die Schokoladeseite. (Was auch normal ist) An anonyme Stellen versucht man es zu verschlimmern und und nicht nachvollziehbar zu erklären.
Ich bin glücklich, dass ich die Möglichkeit hatte mit so viele tolle Menschen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, das Unternehmen leidet an der Tatsache, dass nächste Generation mangelt an motivierte Mitarbeiter die permanent gute Leistung erbringen.
Mit Fleiß, Geduld und Selbstmotivation kann man von Azubi sogar zum Ingenieur werden.