Zum Glück nicht mehr da...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die MA unter den gegebenen Umständen trotzdem so gut zusammenhalten. Die sind echt alle top und es macht Spaß mit den Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - ich bin einfach nur froh da nicht mehr hin zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Alles mal überdenken, GL raus aus dem operativen Geschäft.
Die Mitarbeitenden arbeiten grundsätzlich ja für das Unternehmen - hier wäre Vertrauen mal angebracht.
Keine leeren Versprechungen mehr! Davon gab es einfach zu viele.
Umgang mit der eigenen Belegschaft mal überdenken. Und zwar massiv - die MA sind das wichtigste Kapital was man hat!
Wie wäre es mal mit Digitalisierung? Wir haben 2024 ... Dann wird es vielleicht auch was mit der Nachhaltigkeit.
Sich nicht an absolut unwichtigen Sachen wie Deko Gegenständen oder Farben aufhalten - sich um die wichtigen Sachen kümmern.
Und wenn einem gesagt wird, das man "noch auf einen zukommt" - dann sollte man dies auch machen.
Achja: Pünktlichkeit wäre auch noch so ein Thema. Oder bei Besprechungen auch mal Absagen wenn man nicht kann - vor allem bei solchen, die man selber eingestellt hat.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Alle sind genervt und laufen auf dem Zahnfleisch.
Seitens der GL kommt nur eins: DRUCK DRUCK DRUCK! Lob gibt es quasi gar nicht - egal was man macht, man macht es "falsch".
Sehr hohe Fluktuation. 16 MA innerhalb von einem Jahr gegangen. Teilweise schon in der Probezeit. Und alle aus dem gleichen Grund.
Die GL hängt in quasi ALLEN Arbeitsprozessen mit drin - Hier wird permanent im operativen Geschäft rumgepfuscht. Was das arbeiten nicht wirklich einfacher macht.
Eine rund 100 MA starke Firma kann man eben nicht wie eine 5 Mann Handwerker Bude führen.
Von Motivation kann im Team nicht gesprochen werden. Jeder versucht den Tag rum zu bekommen. Dadurch permanent schlecht Laune.
Aber trotzdem wird durch die MA versucht das bestes draus zu machen.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter*innen ist nicht vorhanden. Egal ob 1 Jahr oder 40 Jahre in der Firma.
Selbstständige Entscheidungen dürfen nicht getroffen werden, Besuche dürfen nicht alleine Empfangen werden. Alle muss über den Tisch der GL laufen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist es ganz okay. Auch wenn es hier und da mal hakt.
Seitens der GL erfährt man nicht - oder wenn dann doch - dann viel zu spät.
Dazu absolute Doppelmoral was das Thema Bring- und Holpflicht anbelangt.
Selbst muss man über jeden kleinsten Schritt informieren - benötigt man selber dringende Informationen, Freigaben etc. kommt trotz div. Nachfragen keine Antwort seitens der GL.
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechend gut bis sehr gut.
Natürlich gibt es Ausreißer - aber generell halten alle zusammen um das beste aus der Situation zu machen. Aber auch alle gegen die GL - da keiner in den Augen der GL gut genug ist oder seine Arbeit richtig macht.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an. In der Produktion normaler Schichtdienst.
In der Verwaltung kommt es auf den einzelnen an.
Hier gibt es MA die massiv Überstunden haben aber auch welche, die +- 0 raus gehen.
Trotzdem sind Überstunden an der Tagesordnung weil alle Abteilungen massiv unterbesetzt sind (auch durch die hohe Fluktuation)
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte dafür. Wie schon beschrieben - "Ich Chef, du NIX".
Egal bei was.
Vertrauen gibt es nicht, alles muss Freigegeben werden, man wird angemeckert für Sachen die man nicht zu verantworten hat etc pp.
Es ist einfach nur zum Heulen. Hier ist noch ganz viel Luft nach oben. Und die GL sollte dringend über Führungskräfte Seminare für sich selbst nachdenken. Vielleicht wird es dann ja mal was.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen - eigentlich nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Von Jung bis alt, div. Nationalitäten. Alles ist dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich (schlecht) behandelt. Untereinander aber TOP.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude was in Sachen SuG etc. gut aufgestellt ist, ein altes Gebäude (Verwaltung und z.T. Produktion) - hier passt nix mehr.
Außer die Farben... die Farben sind seeeeehr wichtig.
Schäden, kritische Sachen im Bereich SuG werden (bewusst) ignoriert und es wird nichts gemacht. Solange nicht passiert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing in Reinform. Nach außen wird ein tolles, Nachhaltiges Unternehmen Präsentiert. "Green Corner" auf Messe, PV Anlage, E-Firmenfahrzeug, E-Ladestation.
Hinter den Kulissen: Müll ohne Ende, Keinerlei Digitalisierung, es wird quasi alles gedruckt, E-Mails werden gedruckt, keine Digitalen Freigabeprozesse - alles braucht eine Unterschrift. E-Rechnungen? Weg mit diesem neumodischen Kram. Und wenn, dann wird die Rechnung auch noch ausgedruckt.
Hier gehen gut und gerne mal 2-3 Paletten Papier im Jahr durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit. Besser geht natürlich immer.
Image
Im ersten Moment denkt man gut - Hört man sich weiter um, ist es exakt das Gegenteil. Sei es von Kunden oder Lieferanten. Keiner ist gut auf das Unternehmen zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die paar MA die noch da sind, machen schon den Job für 2 oder mehr - somit keine Zeit das Haus für Schulungen zu verlassen.
Intern gibt es ab und zu allerdings Produktschulungen.