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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Prozess - unhöfliche Ansprechpartner

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kunze Medien AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbermanagement setzt bei Kompetenz an, stellt unbedingt einen erfahrenen Recruiter an, HR gehört nicht in andere Abteilungen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

QualitätsmanagementQualitätsmanagement

Sehr geehrter Bewerber,
sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und der Kommunikation unzufrieden waren.
Ihre Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und möchten daher einige Punkte klarstellen:
Wir sind uns bewusst, dass ein längerer Bewerbungsprozess frustrierend sein kann und wollen deshalb klar betonen, dass wir immer bemüht sind, eine möglichst schnelle Rückmeldung zu gewährleisten.
Zusätzlich legen wir großen Wert auf Professionalität und Respekt in der Kommunikation. Wir bedauern daher sehr, dass Sie das Gefühl hatten unhöflich behandelt worden zu sein.

Vielen Dank für Ihre Anmerkungen und die Gelegenheit uns weiterzuentwickeln. Über ein persönliches Gespräch würden wir uns freuen, sodass wir die Situation besser bewerten können. Die Kontaktadresse hierzu lautet - bewertungen@kunze-medien.de.

Ihr Team der Kunze Medien AG

Einseitiges Bewerbergespräch ohne tieferen Input für den Bewerber.

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kunze Medien AG als Sales Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte schon im Bewerbungsgespräch sehr klar definieren was man möchte und keinen Zick Zack Kurs fahren. Von daher bin ich froh das es nicht geklappt hat sondern nur eher verstimmt das man meine Zeit wie auch die des Headhunters hierfür in Anspruch nahm und verschwendete.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kunze Medien Team, Qualitätsmanagement
Kunze Medien TeamQualitätsmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als erschwerend empfunden haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass uns die Zufriedenheit unser Mitarbeiter und natürlich der Bewerber sehr am Herzen liegt. Damit wir Ihren Fall überprüfen können, bitten wir Sie uns über qualitaetsmanagement@kunze-medien.de zu kontaktieren. Wir hoffen über einen kurzen Austausch, den Vorfall klären zu können.

Mit freundlichen Grüßen

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