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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunze & Ritter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist hier meiner Meinung nicht vorhanden. Sobald ich Homeoffice gemacht habe wurde ich vom Niederlassungsleiter malträtiert und immer mal wieder beleidigt.
Auch der Chef braucht in Sachen Führung Nachhilfe. Schon wenn er ins Gebäude kommt hört man in lautstark. Außerdem versucht er es immer wieder einen so unter Druck zu setzen das man sich minderwertig fühlt. Auch seine Arbeit kann man nicht richtig durchführen da man sich so unter Druck gesetzt fühlt das man vor lauter Nervosität nichts mehr hin bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es spürbare Spannungen im Team und eine oft fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das führt zu Missverständnissen und einem manchmal belastenden Arbeitsklima. Trotz guter Ansätze bleibt hier noch viel Raum für Verbesserungen.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Problemen und Verzögerungen führt. Es fehlt an klaren Strukturen und offenen Austauschmöglichkeiten. Insgesamt unzureichend. Oft heißt es "Ja musst du googlen"
Der Kollegenzusammenhalt ist solide, könnte aber stärker sein. Während einige Teammitglieder gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es oft Konkurrenzdenken und mangelnde Kooperation in bestimmten Bereichen. Der Zusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen. 3 von 5 Sternen.
An sich war die Armosphäre in Ordnung. Jedoch hat die Führung es einem absolut nicht einfach gemacht. Im Prinzip ist das was man verkauft ein Interessantes Thema. Doch wenn einem so Druck gemacht wird das man mit Schweißausbrüchen und Bauchschmerzen zur Arbeit geht kann man sich vorstellen das die Atmosphäre dadurch ziemlich magelhaft ist