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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kunze & Ritter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Kritik wurde als destruktive Kritik abgetan. Selbst dann wenn konkrete Vorschläge zur Umsetzung vorgelegt hat
Bis auf ganz wenige Ausnahmen kann bzw. konnte man dort niemandem vertrauen
HomeOffice war grundsätzlich 2x in der Woche erlaubt, allerdings musste man dies zuvor beantragen, es musste genehmigt werden und kurzfristige Änderungen wurde nur nach längerer Diskussion zugestimmt.
Sehr starkes Verbesserungspotential
- Direkte Vorgesetzte wie Technischer Leiter war leider kaum Kritikfähig
- IT Leiter hatte zwar ein offenes Ohr, allerdings wurde nicht bzw kaum gehandelt
- Geschäftsführung hat einen sehr rauen Ton, sowas kenne ich nur aus Erzählungen älterer Menschen. Empathie und Sozialkompetenz fehlen der Geschäftsführung leider komplett. Auch die Wertschätzung fehlt im allgemeinen komplett
Grundsätzlich gibt es einige interessante Aufgaben abseits des normalen täglichen Supports. Allerdings sind auch hier die Entscheidungswege sehr lang, man wartet teilweise Monate auf Entscheidungen.
In Punkto IT- Sicherheit steht das Unternehmen gefühlt an einem Punkt, an dem es zwar die Haustüre abschließt, aber den Schlüssel unter einer durchsichtigen Fußmatte versteckt.
Aufwendig ausgearbeitete IT Sicherheitsverbesserungen wurden entweder auf den Samtnimmerleinstag verschoben oder soweit abgeschwächt, dass man es auch gleich lassen könnte
Arbeitsatmosphäre am Standort Kirchzarten ist mit Vorsicht zu genießen. Leider kam es immer wieder vor, dass Mitarbeiter dazu animiert wurden, andere Mitarbeiter auszuspionieren in Sachen: Arbeitszeit, Toilettenzeit, LinkedIn Aktivitäten und mehr