40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kur + Reha GmbH in Borkum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte nicht bewerben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kur + Reha GmbH Mutter-Kind-Klinik Borkum in Borkum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grandiose Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
90 % der Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Förderung statt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine wertschätzende Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolutes Desinteresse
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft, besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Absolutes Desinteresse
Vorgesetztenverhalten
Möchte nicht gestört werden
Arbeitsbedingungen
Mehr als mangelhaft
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Nein!
Interessante Aufgaben
Nein
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Kann mich nicht beklagen, bin mit meinen Kollegen und Kolleginnen sehr glücklich, keine Komplikationen oder Ärger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kur + Reha GmbH in Buckow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle als ein Gesamtes gesehen werden aber trotzdem jeder Einzelne wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kur + Reha GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen vernünftigen Tarifvertrag abschließen, Bessere finanzielle Unterstützung bei Fortbildung, Fortbildung Tage auch bei Fobis am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Wunsch nach Gehaltserhöhung, immer Einzelverhandlung. Kein Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Arbeitsklima man hat Spaß mit den Müttern und Kindern.. Arbeitskollegen auch aber nicht mit allen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kur + Reha GmbH Mutter-Kind-Klinik Borkum in Borkum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen nicht zuhören und nicht auf die Kunden eingehen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Mitarbeiter genau aussuchen und mehr auf Kommunikation geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rehaklinik Selenter See Kur & Reha GmbH in Selent gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept Eltern Kind Kur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Klinikleitung und sinnvolle Entscheidungen. Mitarbeiter fördern und nicht verschrecken. Lage und weitere Möglichkeiten nutzen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden und seine Mitarbeiter besser zu fördern und zu wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und teilweise coole KollegenInnen, der Zusammenhalt im Team ist gut, es gibt allerdings Bereiche wo es eher schwierig ist. Die Riege im Bereich der Klinikleitung weißt es gut,wie man Unruhe in die Belegschaft reinbringt, was sich wiederum negativ auf die Grundstimmung auswirkt.
Image
Bei anderen Arbeitgebern bekannt, dass das Personal verschlissen wird oder Mitarbeiter unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedingungen (Urlaub, Überstunden Abbau), Eltern können ihre Kinder in der Klinikinternen Kinderbetreuung abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, jedoch limitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich ankommt. Das Gehalt ist in Ordnung, Möglichkeiten wie Jobrad, betriebliche Gesundheitsförderung, VL etc. sind vorhanden. Ansonsten keine weitere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten der Wiederverwertung werden wenig wahrgenommen. Einbindung der lokalen Bevölkerung ist schwach ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, man hilft sich untereinander, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, was häufig schwierig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Umsichtig innerhalb der Belegschaft. Jedoch ist durch personelle Engpässe die Arbeitsbelastung oft hoch und es wird dann weniger Rücksicht genommen und als selbstverständlich angesehen. Weitere Ausfälle sind die Folge.
Vorgesetztenverhalten
Leider unprofessionelles Verhalten von der Klinikleitung und vereinzelt von den Bereichsleitungen. Jedoch reißen häufig die Teamleitungen und stellvertretenden Bereichsleitungen einiges raus, um fragwürdige Entscheidung wieder glatt zu bügeln.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage der Klinik und breites Tätigkeitsspektrum. Auf Lärmschutz und Arbeitsbelastung wird wenig geachtet, insbesondere von der Klinikleitung.
Kommunikation
Leider der negativste Punkt. Die Bereiche geben überwiegend ihr bestes, bereichsübergreifend zu arbeiten. Auch hier gibt es schwarze Schafe. Sehr unprofessionell gibt sich die Klinikleitung. Informationen werden teilweise nicht weitergegeben und bizarre Entscheidungen getroffen. Verantwortung wird gerne mal abgestritten und Sündenböcke gesucht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich faires Verhalten und kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenspektrum je nach Bereich, viele Angebote für die Patienten. Durch wechselndes Patientenklientel lernt man spannende Charaktere kennen, was für die persönliche Entwicklung von Vorteil ist.
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kur + Reha GmbH in Buckow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung in einer Kurstadt am Wasser, freundliches Klima unter Arbeitnehmer*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personalfragen, fehlende Kommunikation bei Problemen, teils respektloser Umgang von Vorgesetzten und Personalleitung. Keine Barrierefreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitenden betreiben. Wertschätzung für die einzelnen Bereiche kundtun und auch Probleme mit den Mitarbeiter*innen besprechen, anstatt sie postalisch vor vollendete Tatsachen zu setzen. Offenheit für Veränderung zeigen und Bedarfe von Patient*innen und Mitarbeiter*innen in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation der Leitung-& Personalebene: fehlende Feedbackgespräche, keine Antworten auf Fragen zu z.B. Lohnabrechnungen, vereinbarte Arbeitskonditionen nicht eingehalten
Image
Einige Mitarbeiter und Leitungspersonen berichteten, dass das Klinikteam wie eine große Familie sei. Andere Mitarbeitende grüßen freundlich, viele Angestellte sind offen für Fragen.
Aufgrund des Umgangs von Vorgesetzten und Personalleitung konnte ich dieses Gefühl bisher nicht entwickeln. Das meiste wird nach den (wirtschaftlichen) Bedürfnissen des Unternehmens gehändelt, nicht nach denen der Patient*innen oder Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können nicht flexibel angepasst werden. Es gibt feste Therapiepläne, die jede Woche gleich ablaufen. Überstundenausgleich nicht an Wunschtagen, sondern Tagen an denen es der Klinik passt. Auch bei Feiertagsdiensten wird die persönliche Situation wenig-gar nicht berücksichtigt. Kurzfristige Heranziehung (3 Tage vorher) inklusive, wenn jmd anderes erkrankt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf digitale Zeiterfassung begonnen, Patient*innen nutzen App, um ihre Therapien einzusehen. Pläne der Therapeut*innen sind auf Papier.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im Bereich, in dem ich tätig bin, nicht gegeben. Weiterbildungen können beantragt werden, sind aber eigentlich im Arbeitsvertrag schon ausgeschlossen. Das widerspricht sich.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kolleg*innen sehen sich selten, daher empfinde ich den Aufbau eines Teamgefühls schwer. Jede/r ist eher Einzelkämpfer*in im starren System.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedbackgespräch mit Klinikleitunt zum Wohlbefinden in der Arbeitsstelle. Trotz personlichem Teleofnat keine Äußerung zum Plan der Klinik eine Kündigung auszusprechen. Personalleitung ist nicht offen für Fragen zu Arbeitszeiten, Lohnabrechnung etc. Respektloses Sprechen über Mitarbeiter (die im Gespräch selbst anwesend sind), schwere Erreichbarkeit, E Mails wurden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend PC-Arbeitsplätze, nicht genügend Räumlichkeiten für sensible Gespräche mit Patient*innen. Es benötigt viel Absprache unter den Kolleg*innen und Glück zur richtigen Zeit den geeigneten Raum zu haben. Auch die Angebote mit den Patient*innen finden in versch. Räumlichkeiten statt, die manchmal von der Größe nicht geeignet sind, nebenan eine laute Veranstaltung stattfindet u.Ä. Oft finde ich die Gruppengrößen auch zu groß für das angesetzte Thema, sodass es einem Abfertigen gleicht.
Kommunikation
Entscheidungen zum Klinikgeschehen werden via Mail mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlung empfand ich postiv und angemessen. Auszahlung verlief bei mir problematisch, für Fragen war die Personalleitung nicht offen, eher ablehnend. Klinikleitung selbst hat sich auf Nachfrage dortsehr schnell um Lösung der Probleme gekümmert .
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass die Stelle für Berufsanfänger*innen gut geeignet sein könnte, da es klare Angaben dazu gibt, was in z.B. Gesprächskreisen gesagt werden soll. Ebenso für das Herantasten an die Stärkung von Mutter-Kind-Bindung können sich Berufseinsteiger*innen hier ausprobieren. Wer Ideen zu inhaltlich qualitativer Arbeit hat, wird hier eher nicht fündig, da das Kliniksystem nicht darauf ausgelegt ist. Alles läuft nach striktem Zeitplan, auf individuelle Schwierigkeiten von Patient*innen und deren Kinder kann nicht adäquat eingegangen werden.
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Ich kann keinem raten dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rehaklinik Selenter See Kur & Reha GmbH in Selent gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte darauf achten, wen er als Führung einsetzt, denn das ist das a und o eines Unternehmens,
Arbeitsatmosphäre
davon kann keine Rede sein, es wird hinter dem Rücken geredet
Work-Life-Balance
kommt darauf an, wer gut schmieren kann
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
na ja, lässt zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, sollte ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
enge Büros und keinen ausreichenden Platz
Kommunikation
jeder macht sein eigenes Ding
Gehalt/Sozialleistungen
auch beim Gehalt wird nicht ausreichend der Position bezahlt, Nachtschichten werden bei 12 Stunden nur mit 8 Stunden bezahlt
Gleichberechtigung
das Zweifel ich auch an
Interessante Aufgaben
den Aufgabenbereich sucht sich jeder zu seinen gunsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da wird Ihnen als Arbeitnehmer nicht geholfen, egal was Sie leisten... Wir machen Sie krank, statt gesund zu erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kur + Reha GmbH in Halblech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird zur Monatsmitte für das volle Monat bezahlt
Im Prinzip wird man also immer 2 Wochen im Voraus bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dezentrale Struktur,
Die Art und Weise, wie Entscheidungen von oben getroffen werden
Der Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Personal als wichtiges Gut schätzen und nicht so behandeln, als würde ich es morgen austauschen
MAs wirkliche Hilfe anbieten, wenn sie angeben überlastet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Ich war nicht die Einzige, die völlig überlastet arbeiten musste und dementsprechend war es dort sehr angespannt zwischen den MA
Image
Zumindest intern unter den MA
Work-Life-Balance
Um meine Arbeit irgendwie zu schaffen musste ich sehr viele Überstunden machen, die ich nie abbauen konnte. Privatleben hatte ich zeitweise keines mehr
Kollegenzusammenhalt
Bei einer spaltenden Führungsebene wächst ein Team unter bestimmten Bedingungen gut zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Bis auf meinen direkten Vorgesetzen waren alle inkompetent....
Kommunikation
1 Stern bezogen auf Kommunikation Führungsebene und Träger gegenüber MA
Interessante Aufgaben
Meine gefühlt 1 Milliarde Aufgaben waren immerhin abwechslungsreich und interessant
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, auf familiäre Besonderheiten wird Rücksicht genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kur + Reha GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsführung, familiäre Umstände werden beachtet, es wird gemeinsam nach Lösungen und Möglichkeiten gesucht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wer hier etwas zu bemängeln hat sollte sich mal auf dem Arbeitsmarkt umsehen und sehen ob er es tatsächlich irgendwo besser hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein, aber so ist das Gesundheitswesen nun mal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kur + Reha durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kur + Reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kur + Reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.