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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbsprachen werden eingehalten, viel Fortbildungsmöglichkeiten
Der grandiose Zusammenhalt im Team
Tolle Geschäftsführung, familiäre Umstände werden beachtet, es wird gemeinsam nach Lösungen und Möglichkeiten gesucht!
Das Gehalt wird zur Monatsmitte für das volle Monat bezahlt
Im Prinzip wird man also immer 2 Wochen im Voraus bezahlt
Schöne Umgebung in einer Kurstadt am Wasser, freundliches Klima unter Arbeitnehmer*innen
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Umgang mit Personalfragen, fehlende Kommunikation bei Problemen, teils respektloser Umgang von Vorgesetzten und Personalleitung. Keine Barrierefreiheit.
Das sie einen nicht zuhören und nicht auf die Kunden eingehen
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Chaotische Organisation, Arbeitsbedingungen die hart an der Grenze zu nicht hinnehmbar sind, verbesserungswürdige Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen, komplizierte Arbeitsabläufe, unvollständige Einarbeitung
Einen vernünftigen Tarifvertrag abschließen, Bessere finanzielle Unterstützung bei Fortbildung, Fortbildung Tage auch bei Fobis am Wochenende
Kommunikation mit Mitarbeitenden betreiben. Wertschätzung für die einzelnen Bereiche kundtun und auch Probleme mit den Mitarbeiter*innen besprechen, anstatt sie postalisch vor vollendete Tatsachen zu setzen. Offenheit für Veränderung zeigen und Bedarfe von Patient*innen und Mitarbeiter*innen in den Fokus rücken.
Wechsel in der Leitungsebene
Transparentere Klinikleitung und sinnvolle Entscheidungen. Mitarbeiter fördern und nicht verschrecken. Lage und weitere Möglichkeiten nutzen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden und seine Mitarbeiter besser zu fördern und zu wertschätzen.
Man sollte sich die Mitarbeiter genau aussuchen und mehr auf Kommunikation geben
Der am besten bewertete Faktor von Kur + Reha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Traumhaft, besser geht es nicht
Überwiegend gut, man hilft sich untereinander, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, was häufig schwierig ist.
Bei einer spaltenden Führungsebene wächst ein Team unter bestimmten Bedingungen gut zusammen...
Immer ansprecbar
In meiner Abteilung passte es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kur + Reha ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es findet keine Förderung statt
Aufstiegschancen sind im Bereich, in dem ich tätig bin, nicht gegeben. Weiterbildungen können beantragt werden, sind aber eigentlich im Arbeitsvertrag schon ausgeschlossen. Das widerspricht sich.
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, jedoch limitiert.
Meiner Meinung nach, nicht vorhanden. Google ist der beste Freund
nicht vorhanden
