Ein Unternehmen, das Versprechen macht, aber keine hält
Verbesserungsvorschläge
Die hier propagierte Unternehmenskultur ist ein Konstrukt aus Worthülsen, das in der Realität nicht existiert. Während man nach außen hin von einer innovativen und mitarbeiterorientierten Firma spricht, findet man im internen Betrieb eine desolate Realität vor.
Mitarbeiterbenefits? Fehlanzeige! Die vermeintlichen Anreize sind so dürftig, dass sie kaum als solche bezeichnet werden können. Es scheint, als ob man sich darauf verlässt, dass die Mitarbeiter aus Treue oder Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes bleiben.
Die Sprache im Unternehmen hat sich gewandelt. Wo früher von "Geld verdienen" die Rede war, spricht man heute von "mühsam erarbeiten". Ein Euphemismus, der die Realität einer zunehmend anspruchsvolleren Arbeitswelt verschleiert, ohne die entsprechende Wertschätzung zu bieten.
Die Karrierechancen sind stark durch persönliche Beziehungen und Klientelismus geprägt. Wer nicht zur "inneren Garde" zählt, hat kaum Aussicht auf Aufstieg, egal wie qualifiziert er ist.
Es ist offensichtlich, dass die Personalabteilung bemüht ist, negative Bewertungen zu unterdrücken und zu manipulieren. Doch die Wahrheit lässt sich nicht so einfach unter den Teppich kehren.
Fazit: Ein Unternehmen, das es versäumt, seine Mitarbeiter zu wertschätzen und ihnen Perspektiven zu bieten. Wer hier arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass er in erster Linie ein Rädchen im Getriebe ist.