Wir sind ein Unternehmen mit japanischen Wurzeln, das sich auf Spezialchemie und Hochleistungsmaterialien spezialisiert hat. Wir stellen innovative Kunststoffe und Mikrofasern her, die in vielen Branchen zum Einsatz kommen. Seit 1965 sind wir in Europa tätig, unter anderem in Hattersheim, Frankfurt am Main, Troisdorf und anderen Standorten in ganz Europa. Rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier an unserem übergreifenden Ziel: neue Technologien entwickeln, die die Umwelt schützen und das Leben der Menschen verbessern. Wir wollen das erreichen, was sonst niemand schaffen kann - für die Menschen und unseren Planeten.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu
Kuraray zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und ist international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien für viele Industriezweige. In Europa ist Kuraray der führende Hersteller von Polyvinylalkohol (KURARAY POVAL™) und Polyvinylbutyral (Mowital®).Diese Produkte werden in vielen Bereichen des täglichen Lebens eingesetzt: zur Herstellung von Papier, Textilien, Verpackungen, Druckfarben, Lacken, Klebstoffen, Kosmetika und Keramiken. Unter dem Markennamen Trosifol® stellt Kuraray Folien her, die für Verbundsicherheitsglas in Fahrzeugen, Gebäuden und Solaranlagenverwendet werden. Zum Produktangebot gehören außerdem chemische Spezialitäten, Aktivkohle, thermoplastische Elastomere, Kunstfasern, Kunstleder und Dentalprodukte.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu
Bereit für die nächste Herausforderung? Bei Kuraray kannst du jeden Tag einen Unterschied machen. Arbeiten bei uns bedeutet, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das innovative Materialien entwickelt und die Lebensqualität der Menschen verbessert. Wir bieten dir spannende Karrierechancen – auch international – und unterstützen dich mit zahlreichen Vorteilen, Weiterbildungen und einer offenen Unternehmenskultur. Unsere Teams bestehen aus engagierten und kreativen Menschen, die gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeiten.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu/de/karriere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWork-Life-Balance und Gesundheit
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % Remote Work im Inland. Mit unserem Fokus auf Sicherheit und Gesundheit sorgen wir für ein Umfeld, in dem du dich auf Dauer wohlfühlst.
Vergütung und Sozialleistungen
Wir profitieren von deiner Arbeit und das soll sich für dich auszahlen. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung auf Basis des Chemietarifs sowie zahlreiche Sonder- und Zusatzleistungen.
Fachliche und persönliche Entwicklung
Individuelle Unterstützung und Weiterbildung sowie Auslandsaufenthalte gehören bei uns dazu. Wir fördern deine Entwicklung – fachlich und persönlich.
Kultur und Zusammenarbeit
Wir leben flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander. Offene Kommunikation, Teamgeist und gemeinsames Gestalten stehen bei uns im Mittelpunkt.
Eine Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter: https://www.kuraray.eu/de/karriere/wir-sind-kuraray/benefits
Arbeiten bei Kuraray lohnt sich, nicht nur finanziell. Umfangreiche Benefits, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungen sorgen für optimale Bedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bieten eine offene, wertschätzende Kultur, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote – für ein Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Als global tätiges Unternehmen bieten wir auch spannende Karrieremöglichkeiten rund um den Globus an. Sei es ein kurzes Praktikum, ein mehrmonatiges Traineeship oder eine langfristige internationale Position – bei uns kannst du weltweit Erfahrungen sammeln und deine Karriere vorantreiben.
Ob Ausbildung, Übernahme nach Studienabschluss oder Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir bieten Ihnen spannende Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen wachsenden Unternehmen.
In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: Entwicklung, Produktion und Marketing.
Neben den relevanten Fachkenntnissen überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit. Je nach Einsatzgebiet sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstein, Empathie, Veränderungsbereitschaft, Kreativität, Ergebnis- und Serviceorientierung erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuraray Europe GmbH.
Die Europatochter Kuraray Europe GmbH wurde 1991 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Hattersheim bei Frankfurt am Main. Weitere Standorte befinden sich in Frankfurt am Main und in Troisdorf bei Bonn.
Sehr sozial. Gut vereinbar mit Familie
Es gibt wirklich viele Benefits
Soziales freundliches Verhalten.
Respektvoller Umgang
Die Vielfalt der Menschen und Kulturen wird dort besonders geschätzt.
Die Entscheidungswege sind zu kompliziert und oft nicht klar kommuniziert. Anweisungen werden gegeben, ohne die zuständigen und direkt betroffenen Personen einzubeziehen.
Kariere Möglichkeiten recht gering.
• Keine strukturierte Einarbeitung.
• Hohe Aufgabenlast ohne ausreichende Erklärung.
• Lästereien und fehlender Zusammenhalt im Team.
• Diskrepanz zwischen Versprechen im Bewerbungsgespräch und Realität.
Die älteren werden nicht mehr wertgeschätzt! Man weiß das wir nicht mehr wechseln.
... das gute Gehalt wiegt die wirklich negativen Seiten nicht im Ansatz auf. Wenn die Chefs alle Japanisch sind, sollte man sich mit ihnen doch wohl unterhalten können. Und zwar nicht nur auf Englisch, sondern auch rein emotional!
Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern.
• Förderung von Teamzusammenhalt und respektvoller Kommunikation.
• Realistische Darstellung der Aufgaben im Bewerbungsgespräch.
• Mehr Transparenz und Feedback durch Vorgesetzte.
Die älteren werden nicht mehr wertgeschätzt! Man weiß das wir nicht mehr wechseln.
Alle Verbesserungsvorschläge wurden / werden umgesetzt.
Die Kommunikation ist ein großes Problem in dem Unternehmen – nicht nur mit der Geschäftsführung, sondern auch unter den Mitarbeitern.
Die hier propagierte Unternehmenskultur ist ein Konstrukt aus Worthülsen, das in der Realität nicht existiert. Während man nach außen hin von einer innovativen und mitarbeiterorientierten Firma spricht, findet man im internen Betrieb eine desolate Realität vor.
Mitarbeiterbenefits? Fehlanzeige! Die vermeintlichen Anreize sind so dürftig, dass sie kaum als solche bezeichnet werden können. Es scheint, als ob man sich darauf verlässt, dass die Mitarbeiter aus Treue oder Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes bleiben.
Die Sprache im Unternehmen hat sich gewandelt. ...
Der am besten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da sag ich mal nichts zu, E5-6 und sitzen rum und drehen Däumchen die 40 Jährigen, der 30 Jährige schufftet auf E3 und kommt nicht weiter, macht aber die selben Tätigkeiten! Schande über Trosifol!
... Japanische Kultur, Respekt vor dem Alter und der Firmenzugehörigkeit. Fachwissen und Kenntnisse oder gar neue Ideen stören da eher!
Ich gehe jetzt auf die Rente zu und darf auf eigenen Wunsch hin meine Rolle alterns- und stärkengerecht anpassen.
Es hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. In den meisten Fällen ist es mittlerweile so, das ältere Kollegen eher Tätigkeiten übernehmen die nicht mehr so Stressig sind.
Auf ältere MA wird Rücksicht genommen . Ab 55 bzw. 58 Jahren gibt es die Altersteilzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen die Führungskräften und Mitarbeitern ist leider nicht Optimal. Da besteht eine Größe Lücke.
Informationen wurden oft unvollständig oder verspätet weitergegeben.
... wer keine (nochmals: KEINE) Kommunikation schätzt ist hier super gut aufgehoben! An Führungskräfte: Englisch hilft, aber das sprechen die Japaner auch nicht!
Wie in vielen multinationalen Unternehmen, in denen verschiedene Funktionen und Kulturen zusammenarbeiten, ist eine zufriedenstellende Kommunikation eine Herausforderung. Dieser Aspekt wird jedoch kontinuierlich im Fokus der Verbesserungsmaßnahmen im Unternehmen berücksichtigt.
Kommunikation ist hier Mangelhaft, alles was man hört ist Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Schulungen und Workshops. Außerdem gibt es einen Talentpool, in den man einsteigen kann, wenn man die Stelle wechseln möchte.
Es ist jedoch wahr, dass sowohl die Karriere als auch die Weiterbildung von der Funktion und der Abteilung abhängen. In einigen Fällen ist es nicht immer möglich, weil die Zeit während der Arbeitszeit fehlt oder weil die Kommunikation oder das Wissen über die bestehenden Möglichkeiten unzureichend sind.
Welche Weiterbildung?? Geworben wurde damit, aber ist das besprechen von dem was man sich selbst aneignet eine Weiterbildung? Nein, ist es nicht also spart euch eure unnützen Schulungen! Was ihr Schult das wissen die meisten besser wie der Schulungsleiter, denn dieser hat den Arbeitsplatz nie ausgeführt oder zuletzt vor 20 Jahren!
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, egal ob als Führungskraft oder Experte. Die laufende Globalisierung im Unternehmen bietet zusätzlich zahlreiche Möglichkeiten.
Karrierechancen ist 1a Meister Techniker, Bachelor, Master alles möglich
So gut wie nicht möglich, es sei den man kennt einen der einen kennt oder du hast den richtigen Namen und die Beziehungen.