Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die Kuraray-Gruppe ist ein expandierendes, börsennotiertes Unternehmen der Spezialchemie mit Sitz in Tokio, Japan, über 10.000 Mitarbeitern weltweit sowie einem Umsatz von rund 4 Milliarden Euro. Die hundertprozentige Tochtergesellschaft Kuraray Europe GmbH mit Sitz in Hattersheim am Main beschäftigt rund 850 Mitarbeiter. Kuraray zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und ist international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien für viele Industriezweige.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu
Kuraray zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und ist international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien für viele Industriezweige. In Europa ist Kuraray der führende Hersteller von Polyvinylalkohol (KURARAY POVAL™) und Polyvinylbutyral (Mowital®).Diese Produkte werden in vielen Bereichen des täglichen Lebens eingesetzt: zur Herstellung von Papier, Textilien, Verpackungen, Druckfarben, Lacken, Klebstoffen, Kosmetika und Keramiken. Unter dem Markennamen Trosifol® stellt Kuraray Folien her, die für Verbundsicherheitsglas in Fahrzeugen, Gebäuden und Solaranlagenverwendet werden. Zum Produktangebot gehören außerdem chemische Spezialitäten, Aktivkohle, thermoplastische Elastomere, Kunstfasern, Kunstleder und Dentalprodukte.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Kuraray - dem globalen Spezialchemie-Unternehmen mit japanischen Wurzeln.
Sie arbeiten gerne im Team? Sie sind interessiert an innovativen Technologien? Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Denn, wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Welt ein bisschen besser machen.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.kuraray.eu/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEin Übersicht über unsere vielfältigen Benefits finden Sie unter: www.kuraray.eu/karriere/benefits
Unsere Mitarbeiter machen Kuraray aus, daher legen wir auf sie ganz besonderen Wert. Wir sind überzeugt: Nur wenn Sie Ihr Potenzial entfalten können, kommen auch wir weiter!
Wir fördern die Menschen, die mit uns arbeiten, persönlich und individuell. Damit sich Ihre Karriere so entwickelt, wie Sie es sich wünschen.
Ob Ausbildung, Übernahme nach Studienabschluss oder Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir bieten Ihnen spannende Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen wachsenden Unternehmen.
In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: Entwicklung, Produktion und Marketing.
Neben den relevanten Fachkenntnissen überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit. Je nach Einsatzgebiet sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstein, Empathie, Veränderungsbereitschaft, Kreativität, Ergebnis- und Serviceorientierung erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuraray Europe GmbH.
Das man schnell Verantwortung übernehmen und sich entfalten kann
Very positive experience with the recruiter and HR department.
man hat gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, jeder kann was aus sich machen wenn man möchte, Fleißige Mitarbeiter werden belohnt.
Offen für Vorschläge. Keiner spielt sich als der Macker auf. Das Unternehmen wird als eine große Familie gesehen.
Der engste Kollegenkreis
... das gute Gehalt wiegt die wirklich negativen Seiten nicht im Ansatz auf. Wenn die Chefs alle Japanisch sind, sollte man sich mit ihnen doch wohl unterhalten können. Und zwar nicht nur auf Englisch, sondern auch rein emotional!
Extrem steife Firma
Keine Weiterentwicklung als Schichtarbeiter, wenig bis keine Chancen von der Schicht runter zu kommen. Keine Gehalts weiter Entwicklung.
Es wird sich nicht um Mitarbeiter gekümmert. Selbst wenn man direkt ein Problem anspricht, bleibt es bei der Ist-Situation, weil es keinen Interessiert. Man möchte etwas in der Abteilung oder dem Unternehmen verbessern? Auch das ist egal.
Wir haben eigentlich ein Internes Ideen-Management was dabei helfen soll Verbesserungen voran zu bringen. Schwierig nur, wenn sich kein Vorgesetzter darum kümmert und die Ideen teilweise Jahre! einfach liegen bleiben. Zusätzlich wissen die Vorgesetzten selber nicht, wie das System eigentlich richtig ...
Mauschelei, Probleme werden nicht gelöst sondern man sitzt sie aus.
Die hier propagierte Unternehmenskultur ist ein Konstrukt aus Worthülsen, das in der Realität nicht existiert. Während man nach außen hin von einer innovativen und mitarbeiterorientierten Firma spricht, findet man im internen Betrieb eine desolate Realität vor.
Mitarbeiterbenefits? Fehlanzeige! Die vermeintlichen Anreize sind so dürftig, dass sie kaum als solche bezeichnet werden können. Es scheint, als ob man sich darauf verlässt, dass die Mitarbeiter aus Treue oder Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes bleiben.
Die Sprache im Unternehmen hat sich gewandelt. ...
GEHALT WENN SICH NICHT TUT DANN GUTE NACHT TROSIFOL!!! MANTELTARIFVERTRAG!!!!! ABSCHAFFEN UND ABMAHNEN WENN NACH NASENPRINZIP ENTSCHIEDEN WIRD, EIN TEAMFÜHRER DER NACH NASENPRINZIP ENTSCHEIDET MUSS WEG DENN DIESEM FEHLT DIE NEUTRALITÄT IN SEINER POSITION!
Stimmung verbessern. Führungskräfte austauschen.
... endlich, ENDLICH Europäisch werden bzw. auftreten!
Verkrustete Strukturen aufbrechen und mehr am Markt orientieren. Mitarbeiter diskriminierungsfrei fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Abwechslungsreich/Leistungsentsprechend
... die Produkte sind OK, wenn man denn sie bewerben würde! Aber dafür müsste man ja wieder kommunizieren.
Produktion abwechselnd Arbeitsplätze
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Man wird häufiger gefordert aber auch gefördert.
Bis zu einen gewissen Punkt sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuraray Europe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
... wer keine (nochmals: KEINE) Kommunikation schätzt ist hier super gut aufgehoben! An Führungskräfte: Englisch hilft, aber das sprechen die Japaner auch nicht!
Kommunikation ist hier Mangelhaft, alles was man hört ist Flurfunk.
Vieles wird nicht mehr an die Mitarbeiter weiter getragen
Es wird leider sehr sehr wenig miteinander gesprochen. Informationen werden sehr spärlich oder gar nicht weitergegeben.
Nicht nur Abteilungsintern, auch bezogen auf den gesamten Betrieb.
Immer eingeschränkter, immer neue Hürden werden aufgebaut um überhaupt an Infos zu Betrieblichen Themen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?? Geworben wurde damit, aber ist das besprechen von dem was man sich selbst aneignet eine Weiterbildung? Nein, ist es nicht also spart euch eure unnützen Schulungen! Was ihr Schult das wissen die meisten besser wie der Schulungsleiter, denn dieser hat den Arbeitsplatz nie ausgeführt oder zuletzt vor 20 Jahren!
Karrierechancen ist 1a Meister Techniker, Bachelor, Master alles möglich
Es werden ausreichend Schulungen angeboten. Über die Firma und über die Genossenschaft. E Learning wird auch angeboten. Man kann sich über interne Ausschreibungen auch Abteilung übergreifend auf alle Stellen bewerben. Man hat genügend Möglichkeiten in der Firma
So gut wie nicht möglich, es sei den man kennt einen der einen kennt oder du hast den richtigen Namen und die Beziehungen.
... bleibe da wo Du bist, als Frau sowieso! (P.S.: bin ein Mann)