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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuraray Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuraray Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuraray Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld bei Kuraray ist sehr unterstützend und kollegial. Die Teamarbeit wird hoch geschätzt und praktiziert, und ich fühle mich immer ermutigt, meine Ideen einzubringen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen multinationalen Unternehmen, in denen verschiedene Funktionen und Kulturen zusammenarbeiten, ist eine zufriedenstellende Kommunikation eine Herausforderung. Dieser Aspekt wird jedoch kontinuierlich im Fokus der Verbesserungsmaßnahmen im Unternehmen berücksichtigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Aspekt ist sicherlich von der jeweiligen Abteilung, dem Standort und der ausgeübten Funktion abhängig. Basierend auf meinen Erfahrungen kann ich jedoch sagen, dass ein starker Zusammenhalt und Austausch zwischen den Kollegen praktiziert und geschätzt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen großen Unternehmen werden die Entscheidungen des Managements nicht immer geteilt oder verstanden, was manchmal zu Zweifeln aufgrund mangelnder Transparenz führen kann.
Im Verhältnis zu den Vorgesetzten ist die gelebte Kultur meiner Erfahrung nach von Teamarbeit, Vertrauen und psychologischer Sicherheit geprägt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Gestaltung.

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