Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuraray Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit und Wahrheit sind wichtige Werte, auch wenn die Kommunikation manchmal strukturierter ablaufen könnte.
Eine starke Kultur, in der man sich auch teamübergreifend gegenseitig unterstützt und sich wertschätzt.
Ist im Unternehmen als Wert fest verankert. Alterns- bzw. lebensphasengerechtes Arbeiten ist möglich.
Es wird sehr viel in die Führungskultur investiert, was sich unternehmensweit bemerkbar macht.
Man kann bei Kuraray sein Arbeitsgebiet ein Stück weit mitgestalten und seine Fähigkeiten und Leidenschaften einbringen.
Es gibt keine spürbare Hierarchie und jeder kann sich auf Augenhöhe einbringen.