Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuraray Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier Mangelhaft, alles was man hört ist Flurfunk.
Potenzial nach oben, blinde Teamführer, vor allem wenn sie neu sind entscheiden sie sich für eine Seite, nicht Neutral. Weg des geringsten Widerstands!
Firmen im Industriepark stellen auf 5Schicht um, wenig Geld für die Physisch und Psyschich belastende Arbeit. Selbst Schlosser verdienen mehr wie ein Vollkonti Mitarbeiter der sich den Hintern aufreisst. Anwalt wird kontaktiert und der Manteltarifvertrag vorgelegt, Bezahlung ist quasi nicht Tarifgerecht!
Die Nase, passt dem Teamführer diese nicht bleibst du auf der Strecke.
Resignation! Es geht nicht weiter trotz Bemühungen des Mitarbeiters.
Die Atmosphäre kann nicht toll sein wenn immer noch nach Nasenprinzip befördert wird.