Nichts hat sich geändert!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
GEHALT WENN SICH NICHT TUT DANN GUTE NACHT TROSIFOL!!! MANTELTARIFVERTRAG!!!!! ABSCHAFFEN UND ABMAHNEN WENN NACH NASENPRINZIP ENTSCHIEDEN WIRD, EIN TEAMFÜHRER DER NACH NASENPRINZIP ENTSCHEIDET MUSS WEG DENN DIESEM FEHLT DIE NEUTRALITÄT IN SEINER POSITION!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann nicht toll sein wenn immer noch nach Nasenprinzip befördert wird.
Kommunikation
Kommunikation ist hier Mangelhaft, alles was man hört ist Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Potenzial nach oben, blinde Teamführer, vor allem wenn sie neu sind entscheiden sie sich für eine Seite, nicht Neutral. Weg des geringsten Widerstands!
Work-Life-Balance
Firmen im Industriepark stellen auf 5Schicht um, wenig Geld für die Physisch und Psyschich belastende Arbeit. Selbst Schlosser verdienen mehr wie ein Vollkonti Mitarbeiter der sich den Hintern aufreisst. Anwalt wird kontaktiert und der Manteltarifvertrag vorgelegt, Bezahlung ist quasi nicht Tarifgerecht!
Vorgesetztenverhalten
Die Nase, passt dem Teamführer diese nicht bleibst du auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Resignation! Es geht nicht weiter trotz Bemühungen des Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, Russisch oder Nasenprinzip. KURARAY sollte zwingend was unternehmen! sonst dürfen sie bald Schließen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da sag ich mal nichts zu, E5-6 und sitzen rum und drehen Däumchen die 40 Jährigen, der 30 Jährige schufftet auf E3 und kommt nicht weiter, macht aber die selben Tätigkeiten! Schande über Trosifol!
Arbeitsbedingungen
Kalt, Laut, unangenehm!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, wie gesagt, es gibt Firmen die wesentlich mehr zu bieten haben, die ersten sind schon weg!
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?? Geworben wurde damit, aber ist das besprechen von dem was man sich selbst aneignet eine Weiterbildung? Nein, ist es nicht also spart euch eure unnützen Schulungen! Was ihr Schult das wissen die meisten besser wie der Schulungsleiter, denn dieser hat den Arbeitsplatz nie ausgeführt oder zuletzt vor 20 Jahren!