Bilde Dir selbst eine Meinung!
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist allgemein positiv.
Im ganzen Haus herrscht eine ruhige und stressfreie Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Bewohner/innen mit Sie angesprochen werden und ausschließlich positive Gesprächsinhalte der Mitarbeiter/innen im Beisein der Bewohner/innen hörbar sind.
Mag sein, dass es für den einen oder anderen Bewerber oder Mitarbeiter nicht das ist, was man lesen möchte. Aber ich möchte fest daran glauben, dass Sie diesen Beruf aus einer empathischen und wertschätzenden Haltung heraus ausüben!
Zuweilen man nicht vergessen darf, dass wir nicht für ein Danke zur Arbeit gehen .
Kollegenzusammenhalt
Ein Team kann nur funktionieren, wenn jedes Teammitglied nicht nur an sich denkt, sondern auch an seine Kollegen.
Das habt Ihr selbst in der Hand!
Work-Life-Balance
Funktioniert das überhaupt in irgendeiner Branche?!
Wenn ich Menschen sehe, die erst zwischen 17 und 19 Uhr aus der Bahn steigen, frage ich mich oft, ob ihnen der Abend reicht, um den Hobbies oder anderen Verpflichtungen nachzugehen. Vielleicht bringt der Schichtdienst in der Pflegebranche auch Vorteile mit?!
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an wurde an mich appelliert, meine Meinung zu äußern, Prozesse kritisch zu hinterfragen. Ich habe voll und ganz das Gefühl, dass das Interesse und die Bereitschaft besteht, das Unternehmen auf einem hohen Niveau zu führen.
Interessante Aufgaben
Es gibt gemäß der Stellenbeschreibungen ein "Grundgerüst" an Aufgaben. Wenn sich jemand darüber hinaus einbringen möchte, wird das unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Dialog mit den Wohngruppenleitungen habe ich mehrmals positiv wahrgenommen, dass auf die älteren Kollegen geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf individuelle Ansprüche reagiert, sei es auf eine besondere Computermaus oder einen ergonomischen Hocker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung vor Papier !
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Der Einspringdienst wird extra vergütet.
Leistungsgerechte Vergütung/Notenbewertungssystem.
Jobrad, stark vergünstigtes Mitarbeiteressen. Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbads.
Digitale Zeiterfassung / Mitarbeiterfreundlich, fördert aber auch die Eigenverantwortung!
Image
Es gibt einen langjährig beschäftigten Mitarbeiterstamm, spricht meines Erachtens für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fort-und Weiterbildungen gefördert, die der Entwicklung des Betriebes dienen.