5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kurpark Hotel Bad Salzuflen GmbH & Co. KG Bewertungen
Kurpark
Hotel
Bad
Salzuflen
GmbH
&
Co.
KG
Bad Salzuflen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gefällt mir hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Ehrliche Haltung, Respekt mir gegenüber und auch Wertschätzung. Herzlicher Umgang mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund von Gästeklientel (70+) kann man nicht viel moderniesieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalgespräche, umsetzungswünsche genauer erklären
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehmen, auch wenn es mal stressig sein kann. Je nach Saison
Image
Die Gäste lieben die Lage, das Haus mit dem dazugehörigen Service und das Essen.
Work-Life-Balance
man bekommt eigetlich immer dann frei, wenn man es sich wünscht, sonst kann man tauschen. Selten werden Überstunden gemacht.
Gastro ist natürlich eh nochmal anders wegen den Arbeitszeiten,aber man kann gut planen oder eben tauschen
Karriere/Weiterbildung
Habe erlebt, dass wenn jemand z.B ne andere Postion möchte oder vielleicht Schulung brauch um sich weiterentwickeln zu können, wird auch hier geguckt,welche Möglichkeiten bestehen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier achtet man schon darauf nicht zu viel zu verschenden und so genau wie möglich zu Planen. Vorraussauchend eben. Aber Gastro ist glaube ich nicht so gut kalkulierbar
Kollegenzusammenhalt
Man respektiert sich und greift sich unter die Arme, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, sehr junges Team wegen der Azubis.
Ältere wünschen sich Respekt, den man aber auch zurückbekommt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Wünsche und Ideen werden angenommen und man kann gemeinsam gucken, was umsetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Arbeitssicherheit
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen klappt gut, an Absprachen wird sich gehalten egal ob unter Kollegen oder mit Abteilungsleitern
Gleichberechtigung
Habe keinen meiner Kollegen gesehen, die ungerecht oder so behandelt worden sind. Auch Kollegen unter sich.
Interessante Aufgaben
Es sind routinierte Aufgaben aber die Kollengen und die Gäste machen es erst am interssantesten
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophen Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die suchen sich ihre Lieblinge aus und die anderen werden vernachlässigt und schlecht gemacht denen kann man es nicht recht machen egal wie hart du arbeitest
Verbesserungsvorschläge
Klären Sie ihr Ehe Drama zuhause und nicht vor den Mitarbeitern oder den Gästen ist echt peinlich. Er sollte mal an seinem Temperament arbeiten und sie nicht a deren runter machen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs nicht da ist dann lief es perfekt.
Karrierechancen
So gut wie alle die ich gefragt haben wollen nach der Ausbildung den Betrieb wechseln und das zu recht
Arbeitszeiten
„Work-life-balance“ gibt es dort nicht
Die Ausbilder
Ausbilder? Die anderen Azubis waren die „Ausbilder“
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbst wenn es wirklich nichts zu tun gibt finden die irgendwelche Aufgaben weil es der Weltuntergang ist wenn man mal 5 Minuten Pause hat
Respekt
Arbeitgeber sind echt respektlos. Micromanaging wird dort groß geschrieben. „Familien Betrieb“ aber jeder lästert über jeden
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Das Leben mit der Gastro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen
Nicht immer jeden Schritt und Tritt kontrollieren
Keinen riesen Unterschied zwischen den Arbeitnehmern machen
Arbeitsatmosphäre
Wert auf Teamwork wird nicht gelegt, seitens Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Work ja Life nein, sei am besten immer da und immer erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ja, bei einigen ist dieser Begriff ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngeren nehmen viel Rücksicht, Problem der selbe Respekt wird nicht so zu den jüngeren Kollegen an den Tag gelegt
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen nicht ernst zu nehmen. Hysterisch, kindisch
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Theke, im Sommer deutlich zu warm, da keine vernünftige Lüftung oder Klima
Gleichberechtigung
Man merkt sehr stark die Hierarchie
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Unzumutbares, verlogenes Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja Sie ist ganz ok aber ER ist eine Schande für alle Hoteliers
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen unter einander
Vorgesetztenverhalten
Naja Sie ist ganz ok aber ER ist eine Schande für alle Hoteliers. Ein klein Kind im Körper eines Erwachsenen. Kündigt Mitarbeiter und sagt nicht mal den Grund. Es wird nicht mal ein Gespräch gesucht.
Kommunikation
Man darf nicht die Wahrheit sagen sonst muss man Angst haben, dass man gekündigt wird. Kritik unfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär ist nicht immer gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurpark Hotel Bad Salzuflen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kurpark Hotel Bad Salzuflen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurpark Hotel Bad Salzuflen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.