Finger weg!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beantwortet sich nach dem ganzen Dialog wohl selbst. War alles gut, bis Heimleitung gewechselt hat.
Die kleinen Aufmerksamkeiten zwischendurch waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung hat keinen Führungsstil und wurde nicht entsprechend dafür ausgesucht. Man nahm was vor Ort war - sollte man evtl. besser ins Auge fassen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Heimleitung! Schaut doch mal auf den Krankenstand der Mitarbeiter. Manche Mitarbeiter haben wg Wechsel der Direktoren gekündigt oder sind nach Mutterschutz nicht mehr gekommen... Hauptsache es ist jemand da! Bewertungen wie diese, sollten eine Unternehmensspitze erschüttern. Es gibt ja einige davon. Und bitte - seht davon ab zu kommentieren: Schade das Sie vorher nicht auf uns zu gekommen sind.. bla bla bla. Es wurde alles weiter gegeben. Es ist nichts passiert, also hier auch nichts versuchen diplomatisch zu kommunizieren. Was ihr nicht hören wollt, hört ihr nicht. Nur Zahlen und Umsatz zählt!
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Leitung eine sehr angespannte Atmosphäre, was sich leider auf die Mitarbeiter auswirkt. Stress und Druck ist hier das Tagesmotto. Am besten ein Mitarbeiter hätte 8 Tentakel und erledigt alles auf einmal und 3 Monate im voraus.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation - hört sich selbst gerne sprechen, hört aber nicht zu. Man traut sich nicht die Direktorin anzusprechen, immer gestresst und genervt. Verbesserungsvorschläge? Am besten keine haben. Nur was Direktorin sagt ist gut. Kommunizieren tut Direktorin nur wenn was nicht rund läuft oder eine Deadline ist.. aber auch da hört man am besten nur zu. Jede Unterhaltung endet mit: ich bin die Direktorin, ich bin die Leitung. Ende!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will und keiner was er soll. Da sind sich mal alle einig. Am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Die die zusammen gehalten haben sind nicht mehr da - warum wohl? Traut sich ja keiner was zu sagen und hat Angst das Dienstpläne entsprechend aufgestellt werden. Warum machen wohl so viele Krank?
Work-Life-Balance
Der Trend ist bei Kursana Kaiserslautern noch nicht angekommen. Mehr Work als Life!
Vorgesetztenverhalten
Die Direktorin verhält sich den Mitarbeitern gegenüber unter jeder Würde und Respekt, ungehalten und vulgär. Datenschutz, was ist das. Man muss echt eine Gute Laune abpassen um Belangen und Defizite ansprechen zu können. "Sie" macht keine Fehler und alles hat so zu laufen wie "Sie" es will. Sozialkompetenz gleich null und das in dieser Branche! Keine Führungsqualitäten und absolut null Wissen über das was sie wissen sollte - Hauptsache delegieren! Arbeitszeiten werden mehr als überschritten.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen ... Es gibt interessante Aufgaben und Anforderungen - hier ist nur die Investitionsbereitschaft ein Problem. Keine ordentliche Schulungen bei Arbeitsaufnahme. Entweder du hast eine/n Kollegin die dir das gut beibringt oder du telefonierst dich bis zum bitteren Ende durch. Die Leitung sollte in der Lage sein, alles zu wissen und zu können. Hier zu arbeiten könnte durchaus Spaß machen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob ältere oder jüngere Kollegen - Respektlos, vulgär, ungehalten.. kein Unterschied
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.. Total veraltet eingerichtet. Bildschirme so klein, dass man blind werden muss. Kein angemessenes Licht. Keine Höhenverstellbare Schreibtische, kein einziger vorhanden. Keine Rollos, keine Klima - Arbeiten bei 40 Grad ganz normal. Die Armen alten... Hier wird noch total umständlich gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, unnötige Fahrten durch Hausmeister - wenn keiner da ist, dann macht das auch noch schnell ein Angestellter mit seinem Privatfahrtzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Außer Pflege bekommt hier keiner automatisch eine Gehaltserhörung - klar, nur die haben Inflation. Auch zu Corona Zeiten war die Verwaltung nicht nah genug am Bewohner um Prämien zu erhalten. Hallo? das Haus war geschlossen.. wer ist wohl der erste Ansprechpartner für die IM Haus sowie AUSSER Haus gewesen? Stellt man Anfrage, muss erst mal eine Bedingung dazu gestellt werden. Das was bereits geleistet wurde zählt erst mal nicht.
Image
Beschämend. Mehr Schein als Sein... und das für teures Geld! Hier sollten mal Angehörige befragt werden.. was wurde besprochen und was wurde gehalten!
Karriere/Weiterbildung
Schulungsprogramm immer das gleiche. Für Verwaltung gibt's da nicht viel. Wenn man dann mal einen Kurs machen will der für alle ist, zB wie man mit Stress umgeht, wird man ausgelacht und die Anfrage wird abgelehnt. Man ist ja dann unnötig nicht am Arbeitsplatz. Direktorin weiß noch nicht mal was ein "Bildungsurlaub" in Rheinland Pfalz ist und zu was hier der Arbeitgeber verpflichtet ist, AwbG null Kenntnisse. Zitat: Von Ihrer Wahl habe ich oder Kursana nichts. Genau darum geht's doch... Lächerlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Wir lesen Ihre Kritikpunkte, möchten uns aber auch deutlich zu einigen Aussagen distanzieren. Bewertungen von Mitarbeitenden, auch von offenbar ehemaligen, ernst zu nehmen und zu reagieren gehört beispielsweise zu unserem Selbstverständnis und entspricht unseren Bemühungen um ein verantwortungsvolles faires Miteinander und Respekt. Des Weiteren bitten wir Sie in diesem Fall um die Kenntnisnahme der obenstehenden Bewertung. Offensichtlich möchten weitere Mitarbeitende gern einen anderen Eindruck zum Kursana Domizil Kaiserslautern vermitteln. Danke für Ihre Mitwirkung, wir wünschen Ihnen für Ihren nachfolgenden beruflichen und privaten Werdegang alles Gute.