Basierend auf Daten aus 313 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kursana Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 483 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
313 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden von Führungskräften
Mitarbeitende werden in keine Entscheidungsprozesse einbezogen, Kritik ist unerwünscht, Transparenz war nicht existent
Kein Teamgefühl, vor allem durch hohe Fluktuation und keinerlei Zeit fürs Team und Austausch
Wie überall in der Pflege Fachkräftemangel und unsinnig verteilte Aufgaben, sogar als Praktikant fühlte man sich stark ausgenutzt
nur eine Richtung -- Direktion sagt an, du gechorchst