491 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 191 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit
Man sollte zu seinen Absprachen stehen und sich besser für seine Leute einsetzen
Kollegen sind super
Geht so
Könnte besser sein
Leere versprechen
Innerhalb der Kollegen gut
Geht so
Danke für Ihre Bewertung. Zunächst freuen wir uns, dass Sie zumindest die Arbeitsatmosphäre, das Kollegenverhalten und die Kommunikation bei Kursana positiver einschätzen. Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Wahrnehmungen in anderen Bereichen sehr ernst. Wir wären gern hierzu mit Ihnen in den direkten Dialog getreten, um Ihre Bedenken zu konkretisieren und Lösungsansätze zu entwickeln. Das wertschätzende, verbindliche und konstruktive Miteinander von Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften sind die Grundsäulen unserer gemeinsamen Entwicklung. Wir bedauern diese hier offenbar inzwischen versäumte Möglichkeit, bedanken wir uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Die Parkplätze
Ethische Grundhaltung den Kunden*innen gegenüber. Eine angemessene Pflege ist keineswegs gewährleistet.
Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Man lächelt nicht mehr
Hält nicht was es verspricht
Dienspläne werden willkürlich geschrieben auf Wünsche zuwenig geachtet
Unter Tarif
Team bricht auseinander
Dürfen einspringen
No Go
Keine Hygiene. Immer wieder fehlen Arbeitsmaterialien. Keine Dienstkleidung. Kein Zugang zum Computer
Vorgesetzte zu oft nicht erreichbar.
Momentan läufts richtig gut
Das manche Mitarbeiter machen können was sie wollen
Mehr den einzelnen Mitarbeiter bewerten
Entspannt
Liegt aber nicht immer am Arbeitgeber
Ja ist ok
Nicht alle ziehen mit
Sehr nett,hören zu
Auf Augenhöhe
Funktioniert noch nicht ganz
Ich mag was ich mache
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen
Die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Vorstellungen sollten Ihre Moral im Arbeitsplatz überdenken
Jeder ist daran beteiligt
Die Spreu vom Weizen trennen
Alle jetzt vorhandenen Vorgesetzte haben Interesse für das Personal.
IJeder kommuniziert
So bleiben
Sehr angenehm
Wer wäre family
Äußerst sorgsam
Alles möglich
Da ist Kursana ganz weit vorne
Letztes Mitarbeiter Fest spricht für sich.
Keiner hat Überstunden.
Stes fürsorglich und korrekt
Alles vorhanden. Bis auf ein paar Schlüssel
Konsequent und zielführend
Unsere neue Leitung und unseren Zusammenhalt!!
Härter durchgreifen bei solchen die ständig krank sind und dann noch alle schlecht machen, egelhaft und feige!!!
Wir haben uns wieder gefunden und lassen es nicht zu das unsere Leitung so frech und unverschämt dargestellt wird!!
Wir stehen dahinter!!!
Man kann immer zu den Leitungen kommen, auch zu der neuen sozialen. BETREUUNG!!!
Es ist ein schwerer Beruf , aber man muss überall arbeiten!!
Sehr transparent
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Arbeitgeber-Empfehlung. Ihre maximalen Bewertungen z.B. zur Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen, zum Vorgesetztenverhalten oder auch zum Thema Karriere und Weiterbildung bei Kursana machen uns sehr stolz. Natürlich werden wir uns aber auch nicht auf diesen Lorbeeren ausruhen und geben unser Bestes, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ständig weiter zu erhöhen. Wir sind insbesondere erfreut, Ihre Haltung zum Zusammenhalt zu lesen, ein Team ist nur so gut, wie seine Mitglieder und wir wissen, dass die Pflegebranche sehr fordernd sein kann. Für jegliche Resonanz stehen wir Ihnen selbstverständlich ebenfalls gern weiter zur Verfügung. Danke für Ihre Unterstützung im Kursana Domizil Meerane, schön Sie bei uns zu haben.
Aktuell nichts mehr!
Es ist schon viel gesagt
Neue Direktion und PDL in Haus Ost!!!!!!!!!!!!!!!
Das die Zentrale in Berlin sich einmal mit den Mitarbeitern unterhalten sollte. Leider werden Beschwerden ignoriert. Hauptsache der Umsatz stimmt. Wir arbeiten mit Menschen, welche ein liebenswerten Umgang und Lebensabend verdient haben.
Durch die neue Direktion, wird das letzte Stück von Teamzusammenhalt systematisch durch Lügen zerstört.
Das ist leider nicht mehr vorhanden!
Katastrophe, da man die Schikanen und die Unterdrückung mit ins Privatleben nimmt.
Unter der neuen Direktion wurde dies weg rationalisiert.
Gehalt ist okay und kommt pünktlich, aber unter diesen Voraussetzungen ist es Schmerzensgeld.
Eine Katastrophe, Mitarbeiter*innen und Bewohner welche nicht ins Sinnbild der Direktion passen müssen weg!!!
Eigentlich noch gut, aber die Teams werden systematisch auseinander genommen und in andere Häuser versetzt.
Nicht mehr leistungsfähig, also weg!!!
Lügen, Intrigen und Mitarbeitereinschüchterung gehören zur Tagesordnung. Abwertende Äußerungen über Äußerlichkeiten gegenüber nicht ins Bild passenden Mitarbeiter*innen“ ist an der Tagesordnung. „Wer im Glashaus sitzt sollte nicht mit Steinen schmeißen“. So etwas habe ich in meiner gesamten Karriere noch nie erlebt!
Diese gibt es leider nicht mehr. Jeden Tag neue Anweisungen und Veränderungen.
Unempathisch, nicht wertschätzend und respektlos!
Gibt es nicht! Wer nicht passt wird rausgeekelt oder gemobbt.
Bisher hat mich meine Aufgabe immer erfüllt und es hat mir Freude bereitet auf Arbeit zu gehen. Doch seit der neuen Direktion und der neuen PDL ist jeder Tag nur noch ein Zwang!
Danke für Ihre Bewertung, wir freuen uns über Ihre positiveren Angaben zum Kollegenverhalten oder den Gehalts- und Sozialleistungen bei Kursana. Natürlich nehmen wir aber auch Ihr kritisches Feedback zur Kenntnis. Zu Ihrer Skepsis an unserem Selbstverständnis bzgl. „We are Family“ möchten wir gern anmerken, dass hierzu eine Vielzahl an Interviews und Workshops mit zahlreichen Mitarbeitenden verschiedenster Standorte durchgeführt wurden, die sich selbst als „Kursana Familie“ definieren. Wir bedauern, dass Sie sich offenbar damit aktuell nicht verbinden können, denn natürlich kann es auch in Familien Herausforderungen geben, die sich bestenfalls klären lassen. Hatten Sie Ihre Bedenken deshalb auch bereits direkt mit den erwähnten Führungskräften besprochen? Wir fördern konstruktives Feedback. Andernfalls stehen wir Ihnen natürlich ebenfalls gern unter kursana-hr@dussmann.de zur Verfügung. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Anliegen gern aufgreifen. Danke für Ihre Mitarbeit.
- hatte mich immer wohl gefühlt
- bin gerne auf Arbeit gegangen
- seit der neuen Direktorin und PDL (Haus Ost) nicht mehr
- siehe Vorgesetzenverhalten und Arbeitsumgebung
- die Leitung sollte stark überdacht werden.
Bevor das letzte und auch das langjährige Personal noch das Unternehmen verlässt (Pflege sowie Betreuung)
- es laufen alle am Limit, ganz zu schweigen von der Psyche, keiner hält den Terror und das Unmenschliche Verhalten ewig aus
Die Teams halten „NOCH“ zusammen, sind aber bereits am Ende ihrer Geduld und Kräfte
- leider wieder am Boden
Arbeit steht über Familie und Erholung
Ich sage nur „Bossing“ ! Die letzten Monate ganz schlimm - alles wird geändert; langjähriges bestehendes Personal beleidigt, fertig gemacht, -man wird mit unrealistischen Aufgaben überschüttet- Urlaube werden immer wieder auf’s neue gestrichen; Bewohner sind oft die Leidtragenden und und und….
- derzeit nicht tragbar —> siehe Vorgetztenverhalten
Klar jeder hätte gern mehr, aber Lohnzahlungen sind immer pünktlich
Keine Wertschätzung mehr
Leider nicht mehr
Danke für Ihr Feedback. Wir freuen uns zumindest, dass Sie insbesondere das Kollegenverhalten so maximal bewerten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein faires Miteinander und vor allem beidseitig respektvolle, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, bilden die Säulen unserer Zusammenarbeit. Daher bedauern wir auch Ihre kritischen Wahrnehmungen, möchten uns aber ausdrücklich gegen Ihre rechtlich grenzwertigen Vorwürfe verwehren "Urlaube zu streichen", „unmenschliche“ Verhaltensweisen zu tolerieren oder sogar Bewohner zu „Leidtragenden“ zu machen. Wir nehmen unsere Verantwortung und vor allem unsere Sorgfaltspflicht sehr ernst, der Mensch, sowohl die Mitarbeitenden als auch insbesondere die Bewohner, stehen für uns in Mittelpunkt. Hatten Sie sich auch bereits direkt dazu mit den erwähnten Führungskräften ausgetauscht? Wir fördern diesen aktiven Dialog, denken, dass konstruktive Gespräche alle Beteiligten berücksichtigen und stehen für jegliche Resonanz jederzeit gern zur Verfügung. Daher bitten wir Sie dringend um Kontaktaufnahme unter kursana-hr@dussmann.de. Wir sind sicher, auch hier im Fall zeitnahe gemeinsame Wege zu finden. Danke für Ihre Mitwirkung.
Offene Unternehmenskultur
IT-Problem lösen
Angenehme Arbeitsatmosphäre geprägte durch respektvollen und höflichen Umgang.
Befindet sich auf dem aufsteigenden Ast.
Beschäftigungsmodelle in Voll- und Teilzeit.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich regelmäßig fort- und weiter zu bilden. Entsprechend der Qualifikationen, bieten sich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden diesbezüglich unterstützt und motiviert.
Mehr kann es immer sein, jedoch gute bis sehr gute Entlohnung.
Auf Ressourcen schonende Arbeitsweise wird geachtet und Wert gelegt.
Miteinander- nicht gegeneinander. Teamwork wird in diesem Unternehmen gelebt.
Mitarbeiter jeden Alters werden Wert geschätzt.
Wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte sichert eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Langsame Software- Anwendungen, sonst ist an der Ausstattung nichts auszusetzen.
Findet auf allen Ebenen auf Augenhöhe statt.
Vor dem Gesetz ist jeder gleich.
Vielschichtig und abwechslungsreich mit einem hohen Anspruch stellen sich die Aufgaben dar.
Vielen Dank für Ihre Anerkennung. Wir wissen Ihre Kursana Arbeitgeber-Empfehlung sehr zu schätzen und sind erfreut, dass Sie unsere Bemühungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegen- und Vorgesetztenverhalten, zum Gehalt und den Sozialleistungen oder auch die Möglichkeiten im Thema Karriere und Weiterbildung so positiv bewerten. Augenhöhe, faires Miteinander und konstruktiver Austausch sind gerade im anspruchsvollen Pflegealltag wesentliche Elemente unserer gemeinsamen Entwicklung. Daher geht der Dank für die gute Zusammenarbeit und Ihre tolle Unterstützung als Teil des Teams im Kursana Domizil Meerane sehr gern an Sie zurück. Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch zukünftig für jeglichen Austausch zur Verfügung. #TeamKursanaFamily
Offene Gespräche, regelmäßige pflegevisiten seitens der Führungsebene, stetiges Beisein bei der Übergabe. Durch die PDL sowie die EL ist das arbeiten sehr angenehm!
Das Gehalt, dies ist aber für das verhältnismäßig gute Klima definitiv zu verkraften!
Den samstagszuschlag anpassen :)
Die Stimmung ist an sich sehr gut, natürlich knistert es, wenn es mehrere Krankmeldungen gibt, dennoch wird geschaut, dass die Stimmung so gut wie es geht oben gehalten wird und eine relativ „lockere“ Atmosphäre herrscht.
Bislang sehr positiver Eindruck, Angehörige sind meist zufrieden, kann man nicht klagen.
Wenn man nicht dauerhaft einspringen muss wegen des Krankenstandes eine Standart WLB in der Pflege eben.
Wird stets angeboten, ob es wahrgenommen wird ist eine andere Frage.
Es gibt wesentlich bessere Gehälter. Der samstagszuschlag ist ein Witz. Dennoch ein Gehalt, mit dem man leben kann.
Es wird auf die Umwelt weitestgehend geachtet.
Es wird sich bis auf kleine Ausnahmen stetig unter die Arme gegriffen und geholfen, sowohl die Pflege als auch die Führungsebene.
Werden wertgeschätzt und nicht sonderlich unter Druck gesetzt.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, stetig bei den übergaben dabei, springen im Notfall selber ein, versuchen bei jeder teamsitzung ebenso teilzunehmen damit auch die Führungsebene einen Status quo hat. Sehr selten gesehen bislang und sehr glücklich, dass dies hier herrscht.
Es fehlt nicht an Materialien, Führungsebene fragt stetig, ob Hilfsmittel o.ä benötigt wird!
Übergaben könnten an einigen Stellen besser bzw. detaillierter sein, dennoch an und für sich eine sehr gelungene Kommunikation.
Hier wird zumeist auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Sehr angenehmer Umgang.
Normales Pflegeleben. Es gibt vereinzelt neue Aufgaben um daran zu lernen.
Danke für Ihre recht positive Resonanz und Ihre wertvollen Ausführungen. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir Ihnen u.a. bezüglich der Arbeitsbedingungen, dem Vorgesetztenverhalten oder der Work-Life-Balance bei Kursana ein so optimales Arbeitsumfeld bieten können. Speziell die auch von Ihnen herausgestellten Themen Wertschätzung, Unterstützung und fairer Umgang spielen hier entscheidende Rollen. Schön Sie in unserem Team im Domizil Kürten zu wissen und Sie als Teil der Kursana Familie an Bord zu haben. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre. Vielen Dank für Ihre Arbeitgeberempfehlung.
So verdient kununu Geld.