Leider nicht das, wonach es aussieht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktische Lage
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende fragen, was sie brauchen und in ein gut funktionierendes, motiviertes Team investieren, statt an den falschen Ecken und Enden zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden von Führungskräften
Kommunikation
Mitarbeitende werden in keine Entscheidungsprozesse einbezogen, Kritik ist unerwünscht, Transparenz war nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgefühl, vor allem durch hohe Fluktuation und keinerlei Zeit fürs Team und Austausch
Work-Life-Balance
Wie überall in der Pflege Fachkräftemangel und unsinnig verteilte Aufgaben, sogar als Praktikant fühlte man sich stark ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine wertschätzende Haltung, kein Interesse an Kritik oder Zusammenarbeit (z.B. um Arbeitsprozesse zu optimieren)
Gleichberechtigung
KollegInnen wurden bevorteilt, wenn sie von den Vorgesetzten gerne gemocht wurden, auch wenn gravierende Fehler mehrfach auftraten, wofür andere beim ersten mal eine Abmahnung bekommen hätten