Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte nutzen oft ihre Stellung aus, weil sie selbst keinen Führungsstil besitzen oder nicht mit Mitarbeiter umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen was man für Führungskräfte einstellt. Drauf achten, dass Quereinsteiger geschult werden und überprüft werden. Mitarbeiter wertschätzen, es gibt kaum Personal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, oft wird verbrannte Erde hinterlassen
Kommunikation
Findet so gut wie garnicht statt, halt nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut. Oftmals untereinander ausgespielt. Irgendwie Klickenwirtschaft
Work-Life-Balance
Pläne werden einfach geändert ohne Bescheid zu sagen, dass die Gönner ihren Willen bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Kommt selber nicht klar und gibt es nicht zu.
Interessante Aufgaben
Man kann sich nicht richtig entfalten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Lt. Aussagen am besten Mitarbeiter mit Behinderungsgrad schnellstmöglich loswerden, da man sie sonst nicht mehr los wird. Am besten erst garnicht einstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht richtig für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders, Material fehlt oder es dauert sehr lange bis was geliefert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln um einigermaßen was verdient.
Image
Sehen sich als eine Familie, aber der Umgang mit vielen Mitarbeitern sagt was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es aber man kann es nicht richtig wahrnehmen. Entweder zu weit weg oder keine Technik dafür vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung. Natürlich nehmen wir Ihre Wahrnehmungen sehr ernst. Unser zentrales Qualitätsmanagement prüft permanent unsere Arbeitsabläufe und Prozesse in den Einrichtungen, um ein hohes Niveau an Pflegequalität und optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zusätzlich ist Kursana extern durch den TÜV ISO-zertifiziert. Guter Kollegenumgang und Führungsverhalten, und insbesondere auch Ihre Förderung durch Qualifikation und Weiterbildung, markieren für uns weitere Schwerpunkte in der Mitarbeiterzufriedenheit. Leider wird nicht ersichtlich in welcher unserer Einrichtungen Sie arbeiten. Um Sie konkret und zeitnah unterstützen zu können, würden wir uns daher freuen, wenn Sie mit Ihren Hinweisen direkt an uns herantreten: kursana-hr@dussmann.de. Die Kolleginnen und Kollegen helfen gern und wir sind sicher auch hier Lösungen zu finden. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihren Einsatz für Kursana.