6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurt Betz GmbH Werkzeug- und Maschinenbau Bewertungen
Kurt
Betz
GmbH
Werkzeug-
und
Maschinenbau
Leingarten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man mehr als 20 Jahre in dieser Firma beschäftigt ist, kann nicht alles so schlecht sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Chef hat immer ein Ohr für die Wünsche seiner Mitarbeiter. Eigentlich ist er immer darauf bedacht nach einer Lösung zu suchen welche beide Parteien zufriedenstellt. Ich kenne das von anderen Bekannten welche überhaupt kein
Gehör bei ihren Chefs finden. Auch finde ich es gut das man kurzfristig, Termine wahrnehmen kann. Entweder in Form von Stundenabbau oder in Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ist man bei der Firma Kurt Betz gut aufgehoben. Man sollte die Vorgaben welche an uns Mitarbeiter gerichtet sind konsequenter durchsetzen und nicht immer die gleichen bedrängen was zu ändern, währenddessen sich andere Kollegen im chillmodus befinden
Arbeitsatmosphäre
Der Respekt und das Vertrauen der Chefetage ist ein wichtiger Aspekt und dieser ist größtenteils vorhanden
Image
Kann manchmal nicht nachvollziehen über was sich mancher mukiert. Bin mittlerweile mehr als 20 Jahre bei der Firma Kurt Betz beschäftigt. Ich finde das sagt schon einiges über die Zufriedenheit meiner Person aus. In der heutigen Zeit wechseln die Arbeitnehmer viel zu schnell den Arbeitgeber in der Hoffnung man könnte sich verbessern. Kann man vielleicht auch, doch Wertschätzung muss immer wieder aufs neue erarbeitet werden. Welche man mit mehr als 20 Jahren im selben Betrieb auch verdient hat, und welche einem auch gezeigt werden.
Work-Life-Balance
Wir sind in einer Zeit da zählt Leistung bei der Arbeit. Für seine Freizeitgestaltung ist jeder für sich selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist durchaus vorhanden, zumindest unter einigen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt das die älteren Kollegen immer mal mit einbezogen werden um eine Meinung zu äußern
Vorgesetztenverhalten
Es gab Zeiten da hat man gemerkt wer am längeren Hebel sitzt, da wurde es mit dem nötigen Respekt einem gegenüber nicht so genau genommen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einer sauberen lichtdurchfluteten Halle, welche wöchentlich gereinigt wird. Die Arbeitsplätze sind sauber und mit Werkzeugen reichlich ausgestattet. Sollte man ein spezielles Werkzeug benötigen wird es in den meisten Fällen auch beschafft.
Kommunikation
Der Informationsaustausch unter den Führungskräften sollte besser funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind spätestens am 2ten des Monats auf dem Konto. Der jetzige Chef versucht sein bestes um uns Arbeitnehmer auch sozial abzusichern. Für die spätere Rentenabsicherung hat man die Möglichkeit eine Gehaltsumwandlung vorzunehmen. Auch hat man die Möglichkeit am Projekt Jobrad teilnehmen.
Gleichberechtigung
Wir haben auch das weibliche Geschlecht in der Fertigung. Sei es in der Dreh und Fräsabteilung oder auch in der Endkontrolle.
Interessante Aufgaben
Man sollte darauf achten das mehrere Mitarbeiter in der Lage sind Arbeitsgänge zu vollziehen und Maschinen zu bedienen wenn ein Mitarbeiter nicht anwesend ist. Und nicht darauf vertrauen wenn derjenige wieder kommt das er es beenden kann. Das ist ein Manko das sich leider zu sehr eingespielt hat.
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Hoffe das die Firma noch ihr ganzes Potential entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Maschinenpark geht von Uralt bis Top-Modern
-Das Image der Firma nach außen ist in der Region hoch.
-Investitionen für die Zukunft werden getätigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Entlohnung
-Vereinzelt den Umgang mit Mitarbeitern.
-Vetternwirtschaft bei Karriere und Lohn.
-Teilweise festgefahrene Denkweisen in der Produktion
-Auftrags-Ablauffolge wird oft geändert in der Produktion. (selten eigene Planung des Arbeitstages möglich).
-Bei Krankheitsfällen starker Imageschaden seiner Person.
-Bei nicht sichtbaren Krankheiten wird an der Glaubwürdigkeit der Person gezweifelt.
-Bei hoher Fluktuation wird zugeschaut wie die Arbeitnehmer das Schiff verlassen anstatt zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
-Entlohnung verbessern.
-Transparenz erhöhen. (Investitionen in Maschinen,Fuhrpark,Gebäude aber "keine Mittel für mehr Lohn"....?)
-Häufige Kontrollgänge der Führungsebene geben den Mitarbeitern ein extrem schlechtes Gefühl. (kein Vertrauen?)
-Azubis sind keine Hilfsarbeiter und keine Putzkräfte!
-Hierarchie entspannen
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust hat auf permanente Kontrolle und Beobachtung ist hier richtig.
Tatsache: Nach Pausen-Ende wird der tägliche Kontrollgang gemacht ;-)
Work-Life-Balance
Spontane Urlaubstage waren möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch: Abteilungswechsel - abgelehnt (trotz Empfehlung)
Wunsch: Reallohnangleich - abgelehnt
Wunsch: Weiterbildung - keine Kapazitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif
Bei Verhandlungen wird immer wieder ausgewichen und mit Scheinargumenten jongliert.
Lohn wird nicht Punktlich zum 1. des Monats überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoffe der Hof hat einen Ölabscheider...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den Spizeln aus dem Weg geht - sehr nette Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter (<15 Jahre) verdienen weit unter Tarif, man nutzt die Genügsamkeit.
Vorgesetztenverhalten
Manche hören zu, andere nicht.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Im Sonnenlicht sieht man wunderbar die ölige Luft an den CNC-Maschinen schweben. Absaugung an den CNC-Maschinen nur teilweise vorhanden.
Arbeitskleidung wird nur teilweise gestellt. (T-Shirt/Polo/1xJacke).
Lärmpegel-ok.
Belüftung=Fenster auf und Ventilator selbst mitbringen.
Je nach Arbeitsplatz "zieht" es.
Ergonomie am Arbeitsplatz nur teilweise gegeben.
Halle,Umkleide und Essensraum sehr sauber!
Toiletten Note 3
Kommunikation
-Unternehmensziele werden ausgehängt.
-Statistiken zu Fehlerquote der Produktion werden plakatiert aber die anderen Abteilungen (Konstruktion,Büro,Versandt,Einkauf etc.) scheinen keine Fehler zu machen.
-Keine Regelmäßigen-Meetings
-Keine Leistungsgespräche
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nicht Spurt ist der Teufel los
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Atmosphäre, Spass an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur bei bestimmten Leuten gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
So la la
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Schlecht als recht
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Monoton
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Eine Sehr gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr offen ist und wenn was sein sollte kann man ihn immer drauf ansprechen,er geht Respektvoll und sehr nett auf einem zu und ist immer höflich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schwierige Unternehmenshierarchie. Geschäftsführertausch würde einiges bewirken.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt okay, jedoch lässt das Gehalt zu wünschen übrig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.