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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungUnser Chef hat immer ein Ohr für die Wünsche seiner Mitarbeiter. Eigentlich ist er immer darauf bedacht nach einer Lösung zu suchen welche beide Parteien zufriedenstellt. Ich kenne das von anderen Bekannten welche überhaupt kein
Gehör bei ihren Chefs finden. Auch finde ich es gut das man kurzfristig, Termine wahrnehmen kann. Entweder in Form von Stundenabbau oder in Urlaubstage
Das er sehr offen ist und wenn was sein sollte kann man ihn immer drauf ansprechen,er geht Respektvoll und sehr nett auf einem zu und ist immer höflich
-Maschinenpark geht von Uralt bis Top-Modern
-Das Image der Firma nach außen ist in der Region hoch.
-Investitionen für die Zukunft werden getätigt.
-Entlohnung
-Vereinzelt den Umgang mit Mitarbeitern.
-Vetternwirtschaft bei Karriere und Lohn.
-Teilweise festgefahrene Denkweisen in der Produktion
-Auftrags-Ablauffolge wird oft geändert in der Produktion. (selten eigene Planung des Arbeitstages möglich).
-Bei Krankheitsfällen starker Imageschaden seiner Person.
-Bei nicht sichtbaren Krankheiten wird an der Glaubwürdigkeit der Person gezweifelt.
-Bei hoher Fluktuation wird zugeschaut wie die Arbeitnehmer das Schiff verlassen anstatt zu handeln.
Alles in allem ist man bei der Firma Kurt Betz gut aufgehoben. Man sollte die Vorgaben welche an uns Mitarbeiter gerichtet sind konsequenter durchsetzen und nicht immer die gleichen bedrängen was zu ändern, währenddessen sich andere Kollegen im chillmodus befinden
-Entlohnung verbessern.
-Transparenz erhöhen. (Investitionen in Maschinen,Fuhrpark,Gebäude aber "keine Mittel für mehr Lohn"....?)
-Häufige Kontrollgänge der Führungsebene geben den Mitarbeitern ein extrem schlechtes Gefühl. (kein Vertrauen?)
-Azubis sind keine Hilfsarbeiter und keine Putzkräfte!
-Hierarchie entspannen
Umgang mit Mitarbeitern, Atmosphäre, Spass an der Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegialität ist durchaus vorhanden, zumindest unter einigen Kollegen
Wenn man den Spizeln aus dem Weg geht - sehr nette Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Informationsaustausch unter den Führungskräften sollte besser funktionieren.
-Unternehmensziele werden ausgehängt.
-Statistiken zu Fehlerquote der Produktion werden plakatiert aber die anderen Abteilungen (Konstruktion,Büro,Versandt,Einkauf etc.) scheinen keine Fehler zu machen.
-Keine Regelmäßigen-Meetings
-Keine Leistungsgespräche
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wunsch: Abteilungswechsel - abgelehnt (trotz Empfehlung)
Wunsch: Reallohnangleich - abgelehnt
Wunsch: Weiterbildung - keine Kapazitäten
Nur bei bestimmten Leuten gern gesehen
