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Kurt 
Betz 
GmbH 
Werkzeug- 
und 
Maschinenbau
Unternehmenskultur

Leingarten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurt Betz Werkzeug- und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Stumpf seinen Job machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Lust hat auf permanente Kontrolle und Beobachtung ist hier richtig.
Tatsache: Nach Pausen-Ende wird der tägliche Kontrollgang gemacht ;-)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Unternehmensziele werden ausgehängt.

-Statistiken zu Fehlerquote der Produktion werden plakatiert aber die anderen Abteilungen (Konstruktion,Büro,Versandt,Einkauf etc.) scheinen keine Fehler zu machen.
-Keine Regelmäßigen-Meetings
-Keine Leistungsgespräche

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man den Spizeln aus dem Weg geht - sehr nette Belegschaft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Urlaubstage waren möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche hören zu, andere nicht.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen bei Entscheidungen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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