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Kurt 
Erxleben 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Gute Arbeit, jedoch überforderte Führung. Unbefugte Kameranutzung Mitarbeiter werden ohne Einverständnis überwacht.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in diesem Unternehmen ist äußerst angenehm, nicht nur aufgrund ihrer Leichtigkeit, sondern auch die Kollegen die in der Regel freundlich und unterstützend sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem Unternehmen wird bedauerlicherweise exzellente Arbeit oft übersehen. Unbefugte Überwachung durch Kameras und Anweisungen an den Sicherheitsdienst, Mitarbeiter zu überwachen, trüben das Arbeitsklima erheblich. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und das Ansprechen der Mitarbeiterüberwachung führt sogar zur Kündigungsdrohung. Dies beeinträchtigt das Vertrauen und die Arbeitsmoral erheblich. Eine respektvolle und offene Kommunikation ist dringend erforderlich. Es ist bedauerlich zu sehen, dass langjährige Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht angemessen behandelt werden. Die Präsenz vieler günstiger Leiharbeiter anstelle qualifizierter Fachkräfte wirft Fragen zur Wertschätzung und Investition in erfahrene Mitarbeiter auf. Eine ausgewogene personalpolitik könnte die Expertise der Mitarbeiter besser nutzen und zugleich das Arbeitsumfeld verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Erhöhen Sie Fachkräfte, fördern Sie eine positives Arbeitsklima durch bessere Mitarbeiterbehandlung. Vermeiden Sie Kündigungsdruck nach Vorschlägen und schaffen Sie offene Kommunikation für ein motivierendes Umfeld. Es wäre ratsam, dass der Arbeitgeber verstärkt auf individuelle Leistungen achtet und eine gerechte Gehaltsanpassung für herausragende Arbeitnehmer einführt. Eine transparente und leistungsbezogene Vergütung fördert Motivation und stärkt das Egagement im Team.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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