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Kurt 
Erxleben 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurt Erxleben die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurt Erxleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurt Erxleben
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Überwachung der Mitarbeiter durch Kameras, BL hält sich für was besseres und arbeiten wie im Akkord

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub wurde immer bewilligt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenige Vorgesetzte die Mensch geblieben sind

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Paar Kollegen hatten es einen leichter gemacht

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Werkschutz überwacht die Mitarbeiter, anstatt die Firma zu bewachen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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