4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro war schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes zu sagen, bis auf das Gehalt war gut und die Mitarbeiter in meinem Büro waren nett.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Firma schließen, um weiteren Schaden zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
In dem Büro in dem ich gearbeitet habe war die Atmosphäre super, im Rest der Firma allerdings Katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, allerdings für solchen mentalen Stress nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass der Chef willkürlich Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrungen los schickt, um Straßenarbeiten durchzuführen, gab es bereits enorme Schäden an verschiedenen Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, manche Kollegen halten zusammen, andere machen lieber das was der Chef sagt, auch wenn es nicht gerechtfertigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Er spricht mit den Menschen, wie er launisch ist und hält es im Nachhinein nicht für nötig sich zu entschuldigen geschweige denn wie ein normaler Mensch zu handeln.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung, die in meinem Büro saß, war top. Lösungsorientiert, motivierend, und hat immer eine Lösung parat.
Kommunikation
Der Chef ist unfähig zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Er bevorzugt ganz klar an erster Stelle Mitglieder seiner Familie. Auch wenn diese Fehler begehen, bist du am Ende schuld. Des Weiteren behandelt er Frauen sehr herabschauend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die mir zugeteilt worden, waren sehr interessant, allerdings hat es an der Durchführung oft gehapert, weil entweder das richtige Arbeitsmaterial gefehlt hat, das System fehlerhaft war oder dem Chef plötzlich eingefallen ist, dass man sich mit etwas anderes beschäftigen soll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Das Chaos zieht sich wie ein roter Faden durch alle Unternehmesbereiche und Tätigkeiten der Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt und finde nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Inkompetenz, Unwahrheiten, Ego gesteuertes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sind Menschen, die auch ein Recht auf eine eigene Meinung und ein Privatleben haben. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter gerecht und hören Sie auf Ihre Familie und Freunde als Spitzel zu nutzen.
Nehmen Sie Ihre Rolle als Geschäftsführer ernst, besuchen Sie einen Kurs zum Thema Sozial Kompetenz, Führung und Management.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Druck, der durch das Verhalten der Familie und Freunde des Geschäftsführers ausgelöst wird. Der Geschäftsführer bestärkt und schützt dieses Verhalten. Mitarbeiter aus dem Ausland, die die Sprache nicht beherrschen und ihre Rechte nicht kennen trifft es besonders schwer. Auch junge Menschen die nicht viel Erfahrung im Berufsleben haben, haben hier wenig Chancen auf eine gesunde Entwicklung.
Image
Verantwortlich für Straßenschäden, Schäden an Privat Häusern. So ignorant wie mit dem Mitarbeitern umgegangen wird, so wird auch der Kunde behandelt. Es kümmert den Geschäftsführer nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, die Dokumentation der Überstunden ist mangelhaft und wenn es um die Auszahlung dieser geht, muss man es mit dem Chef ausdiskutieren, meist mit wenig Erfolgsaussichten.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und ungerecht.
Kommunikation
Mündliche Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag "vergessen" einzutragen oder sie werden ohne Absprache geändert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Im Unternehmen wird gelästert, die Personen die dem Chef am nächsten stehen sind nicht vertrauenswürdig, auch der Chef beteiligt sich aktiv daran.
Gleichberechtigung
Keine. Die Freunde und Familie des Chefs kommen mit jedem Verhalten durch. Auch vor Gewalt gegenüber Mitarbeitern wird nicht zurück geschreckt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind interessant, bis man auf die Problemkunden stößt, die seit 1 Jahr auf Aufbesserung der Schäden warten oder man begegnet auf der Straße verärgerten Behörden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Angabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes, dynamisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurt Leitungstiefbau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kurt Leitungstiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurt Leitungstiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.