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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe lange überlegt und finde nichts positives.
Das Büro war schön.
Es gibt nichts gutes zu sagen, bis auf das Gehalt war gut und die Mitarbeiter in meinem Büro waren nett.
Soziale Inkompetenz, Unwahrheiten, Ego gesteuertes Verhalten.
Angestellte sind Menschen, die auch ein Recht auf eine eigene Meinung und ein Privatleben haben. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter gerecht und hören Sie auf Ihre Familie und Freunde als Spitzel zu nutzen.
Nehmen Sie Ihre Rolle als Geschäftsführer ernst, besuchen Sie einen Kurs zum Thema Sozial Kompetenz, Führung und Management.
Er sollte die Firma schließen, um weiteren Schaden zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Leitungstiefbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben die mir zugeteilt worden, waren sehr interessant, allerdings hat es an der Durchführung oft gehapert, weil entweder das richtige Arbeitsmaterial gefehlt hat, das System fehlerhaft war oder dem Chef plötzlich eingefallen ist, dass man sich mit etwas anderes beschäftigen soll.
Das Aufgabengebiet war vielfältig, sowohl positiv als auch negativ.
Die Arbeitstätigkeiten sind interessant, bis man auf die Problemkunden stößt, die seit 1 Jahr auf Aufbesserung der Schäden warten oder man begegnet auf der Straße verärgerten Behörden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Leitungstiefbau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mündliche Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag "vergessen" einzutragen oder sie werden ohne Absprache geändert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Im Unternehmen wird gelästert, die Personen die dem Chef am nächsten stehen sind nicht vertrauenswürdig, auch der Chef beteiligt sich aktiv daran.
Der Chef ist unfähig zu kommunizieren.
Irreführende Kommunikation
