30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurtz Ersa-Konzern Vorstellungsgespräche
Kurtz
Ersa-Konzern
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ersa in Wertheim als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht heraus keine.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Warum Ersa?, Warum diese Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, Schnell & Strukturiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG in Kreuzwertheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich hätte mir keinen besseren Bewerbungsprozess vorstellen können.
-agiles und schnelles Unternehmen
-sehr gute Erreichbarkeit
-schnelle Antwortzeiten
-angenehme Gesprächspartner
-hier hatte man wirklich das Gefühl als Person im Fokus zu stehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erstgespräch war OK, aber bitte arbeitet an eurer "Absagestrategie"
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Head of HR Shared Services (incl. Payroll) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Erstgespräch teilte man mir mit, dass man die Stelle - die bereits seit mehreren Monaten vakant ist - etwas anders inhaltlich ausgestalten werde als in der Stellenanzeige dargestellt. Da die Änderung für mich OK war stimmte ich zu und es sollte weitergehen im Bewerbungsprozess. Einige Tage nach dem Erstgespräch wurde mir dann jedoch telefonisch abgesagt, da nochmals eine Anpassung am Stellenprofil vorgenommen wurde und ich damit aus dem Suchraster fallen würde.
Soweit Ok für mich...
Wenn ich dann aber einige Wochen nach der Absage erneut auf die Anzeige stoße, auf die ich mich ursprünglich beworben habe und von Änderungen und Anpassungen nichts zu sehen ist, auch nicht auf der Homepage, dann komme ich mir als Bewerber doch reichlich veräppelt vor.
Bitte: Nicht in HR arbeiten, wenn das eure Arbeitshaltung ist. Das geht einfach gar nicht.
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Schnelle Erste Rückmeldung. Dann schleppend. Rückmeldung nach dem Zweitgespräch kam nicht wie vereinbart.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch wurde 2 mal von Kurtz Ersa verschoben: Besser Termine fixieren und durchführen.
Zeitnah eine Rückmeldung den Bewerbern geben. Rückmeldung musste selbst eingefordert werden.
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Guter Start, dann schwer nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Personalentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wurde via LinkedIn angeschrieben und hatte daraufhin ein sehr angenehmes Telefonat. Das folgende Gespräch war ebenfalls gut. Leider kam danach nie wieder eine Reaktion. Die versprochene Rückmeldung binnen 2 Wochen blieb leider aus. Auch nach Rückfrage keine Antwort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kurtz Ersa HR-Team
Sehr geehrte: Feedbackgeber:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Fehler sind menschlich und passieren, aber in diesem Fall ist das natürlich sehr ärgerlich – für Sie, aber auch für uns. Wir bemühen uns gerade um Aufklärung, wo genau im internen Ablauf bei uns dieser Fehler lag.
Wir freuen uns aber auch über Ihre differenzierte Rückmeldung. Es ist schön zu erfahren, dass Ihnen der Erstkontakt mit uns zugesagt hat, denn wir geben uns große Mühe, unsere Kandidat:innen persönlich abzuholen.
Falls Sie möchten, melden Sie sich gern noch einmal bei uns, damit wir das Thema gemeinsam und auf direktem Wege klären können.
Beste Grüße, Ihr Kurtz Ersa Team
Total amateurhaft
Bewerber/inHat sich 2022 bei ERSA GmbH in Wertheim als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Neue HR Recruiter einstellen
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prof. Ablauf, sehr gute Orga
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ersa in Wertheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Beanstandungen, evtl. die Kommunikation mit Bewerber ausbauen
Bewerbungsfragen
- eigene Einschätzung, Reisebereitschaft, das übliche, aber keine unangenehmen Fragen
- hauptsächlich vorherige Aufgaben,
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Langsam. Überschätzen sich selbst. Werdets schon merken.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht freundlich tun, wenn man eigentlich nur ans geld denkt. und jmd mit erfahrung einkaufen und ausbeuten ist nicht der weg in die zukunft. man erarbeitet sich gemeinsam erfahrung oder geht vor die hunde. meine mit diesem laden ist schlecht.
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Professioneller Bewerbungsprozess mit klarer Linie und schneller Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kurtz GmbH in Kreuzwertheim als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mein Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende vorbildlich. Hier gibt es nichts was man hätte besser machen können! Daher ist eine 5-Sterne-Bewertung in jeder Kategorie voll berechtigt!
Bewerbungsfragen
- Lockere, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Im Mittelpunkt standen frühere Jobs, Lebenslauf und Weiterbildungen
- Konkrete Fragen zum Lebenslauf und früheren Arbeitseinsätzen. Alle Gesprächspartner waren sehr gut auf das Gespräch vorbereitet.
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Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Leiter Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage verschickt durch Praktikantin? Bei den Produktionsmitarbeiter nachvollziehbar, aber für Führungsebene eher respektlos!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.