7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man nicht erlebt haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Geschäftsführer sollte nicht nur viel versprechen, sondern auch tatsächlich zu seinen Worten stehen – etwas, das er bisher nicht getan hat. Die Mitarbeiter erwarten von ihm, dass er seine Ankündigungen ernst nimmt und konkrete Maßnahmen ergreift, um Veränderungen herbeizuführen. Stattdessen bleibt vieles bei leeren Worten, was das Vertrauen in seine Führung beeinträchtigt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Einerseits nehmen sich die Mitarbeiter die Zeit, die sie für sich selbst benötigen. Andererseits wird jedoch häufig erwartet, dass sie 50-Stunden-Wochen oder allgemeine Überstunden leisten, weil im Unternehmen schlecht geplant wurde oder weil man dem Kunden sehr entgegenkommen möchte, der seine Ware lieber früher hätte.
Diese ständigen Überstunden führen zu Frustration und einem Gefühl der Überlastung. Die Mitarbeiter fühlen sich gezwungen, ihre eigenen Bedürfnisse nach hinten zu stellen, um die Erwartungen der Kunden und der Führung zu erfüllen.
Dafür gibt es natürlich kein entgegenkommen, kein Danke, keine Boni oder ähnliches. Es wird von der GF erwartet, somit muss es auch geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem groß Versprochen beim ersten Gespräch. Jedoch wird im Anschluss nie etwas passieren. Eventuell hatten 5% der Mitarbeiter einer außerbetriebliche Schulung, welche auch einen wirklichen nutzen hatte. Sonst gibt es nur interne Schulungen welche komplett irrelevant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gedrückt wo gedrückt werden kann. Vorallem von der neuen Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Beim Lästern zeigen die Mitarbeiter einen starken Zusammenhalt und wirken sehr selbstbewusst. Doch sobald es in Mitarbeiterversammlungen ernst wird, sind sie plötzlich ruhig und es fehlt ihnen an Mut, etwas zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der selbe wie mit jüngeren, wobei diese oft noch für doof gehalten werden. Sei es von der Entwicklung oder von anderen Abteilungen inkl. der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind etwas eigenwillig. Oftmals geben sie vor den Mitarbeitern den Großen, doch vor der Geschäftsführung sind sie plötzlich ganz still und sagen kein Wort. Dieses Verhalten schafft ein Gefühl von Unaufrichtigkeit und führt dazu, dass das Vertrauen in die Führung schwindet. Mitarbeiter fragen sich, ob ihre Vorgesetzten wirklich hinter ihren Aussagen stehen oder ob sie nur versuchen, Eindruck zu schinden. Langfristig könnte dieses Verhalten die Teamdynamik und die Motivation der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist derzeit gut und spielt dabei eine wichtige Rolle, Informationen auszutauschen. Ohne diesen Austausch würden viele Dinge oft nicht bekannt werden. Der neue Geschäftsführer plant jedoch, diese Art der Kommunikation zu unterbinden da sich sonst die Gemüter aufkochen.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben spannend, doch mittlerweile wiederholt sich alles eintönig. Langfristig wäre es wünschenswert, wenn mehr abwechslungsreiche Aufgaben hinzukommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sie wollten schon immer Schiff fahren? Dann steigen Sie doch auf, auf das sinkende Schiff!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen einhalten und nicht die eigenen Mitarbeiter für doof verkaufen
Image
Damals hui, heute eher Pfui
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Weg besser nicht gehen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Entscheidungen nach Laune der Geschäftsleitung auch was das Gehalt betrifft !!! Alle Planungen in fast allen Bereichen der Produktion entsprechen nicht der Realität !!! Kunden werden hingehalten !!!
Verbesserungsvorschläge
Alles einmal überdenken !!! Jeder Mitarbeiter ist etwas Wert !!! Nicht nur Entwickler !!! Angesichts der Aktuellen Situation sollte jeder Mitarbeiter eine angemessene Entlohnung erhalten !!! Willkürliche Entscheidungen beim Gehalt nicht angebracht !!!
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude, leider nur nach außen !!!
Image
Naja
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt !!! Entwicklung wird sehr gut bezahlt da Status unantastbar !!! Der Rest ist ein niemand !!! Versprechen werde nicht gehalten !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht !!! Kunden beschweren sich über den Zustand der Verpackung !!! Hochwertige Ware wird Aussage von Kunden in Müll versendet !!! Sparen an der falschen Stelle !!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig die ehrlich sind !!! Sehr viele Unruhestifter !!! Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel !!!
Vorgesetztenverhalten
Besser nicht danach fragen !!! Launisch !!! Willkürliche Entscheidungen was auch das Gehalt betrifft !!!
Arbeitsbedingungen
Schlecht !!! Entwickler sind die Könige !!! Der Rest ist ein niemand !!!
Kommunikation
Fehlt komplett !!! Es fehlt an Bewußtsein der Planung !!! Arme Kunden und Mitarbeiter !!!
Gleichberechtigung
Kennt die Geschäftsleitung nicht !!!
Interessante Aufgaben
Naja stand wie vor 80 Jahren !!!
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Mehr schlecht als alles andere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität
Image
nach außen hui, von innen katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die erste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen sehr gute Kollegen, interessante und sehr komplexe Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine(kaum) MA Gespräch, wenig Fortbildungensmöglichkeiten, kaum soziales Engagement(Firmenfeier, Ausflüge etc.)
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In jeder Hinsicht so schlecht wie man nur sein kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurz Industrie-Elektronik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kurz Industrie-Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurz Industrie-Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.