Führungspositionen sollten ausgetauscht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den jüngeren Arbeitern sollte eine Chance gegeben werden sich zu beweisen und intensive Feedback Gespräche wären nicht schlecht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine der Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf Arbeiter gelegt werden die schon seit Jahr zehnten dabei sind und die Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Dein hilfreiches Feedback. Es ist vollkommen richtig, dass jüngere Kollegen(innen) eine Chance verdienen, sich zu beweisen. Durch train on the job wird dies auch regelmäßig praktiziert. Gleichzeitig verdienen Mitarbeiter(innen) mit langjähriger Berufserfahrung unseren besonderen Respekt. Wir schätzen den Generationenmix in unserem Unternehmen und glauben, dass sowohl die jüngeren von den älteren lernen können, als auch umgekehrt.
Dein HR-Team