8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KUSTAN GmbH Bewertungen
KUSTAN
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen als Arbeitgeber!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Außer die Azubis untereinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist das einzig gute an dem ganzen Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Kommunikation
Es wird viel zu spät kommuniziert und dann muss alles schnell schnell gehen.
Gleichberechtigung
Die alten Mitarbeiter werden immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Werden immer nur an Lieblinge verteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), wir bedanken uns für Dein Feedback und freuen uns, dass Du die Gleitzeit als Arbeitsform positiv bewertest. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Dich in Deiner Zeit bei uns ungerecht behandelt gefühlt hast. Deine Kritik ist sehr allgemein gehalten, sodass wir darauf nicht eingehen können. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, denn wir sind stets bestrebt, eine gute Zusammenarbeit zu fördern und positive Anregungen in Optimierungen umzusetzen.
Dein HR-Team.
Gesunder Mittelstand mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Projektarbeit, gutes Kollegenteam, Work-Life Ballance.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in das Arbeitsumfeld stärken das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, bessere Feedback-Kultur schafft Raum für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
KUSTAN beschäftigt ein kleines, familiäres Team, kurze Entscheidungswege sorgen für schnelle Umsetzung von Zielen.
Image
Präsenz und Image sind der Unternehmensgösse angepasst.
Work-Life-Balance
Perfekt, hybrides Arbeiten und gleitende Arbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot könnte deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Aufgabe angemessene Gehälter und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeitige Unterstützung der Kollegen ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen werden als Wissensträger sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut, wertschätzende Kommunikation, Hilfestellung/Entlastung wird angeboten.
Arbeitsbedingungen
Modernere Büroräume wären von Vorteil.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Duz-Kultur, Informationen werden offen und rechtzeitig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der mittelständischen Strukturen und des Unternehmenswandels stehen jederzeit interessante Aufgaben bereit, die es zu meistern gilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Deine Bewertung, aus der wir nur lernen können. Es gibt viele Dinge, die Du an Deinem Arbeitgeber schätzt, das freut uns sehr. Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter(innen) zu verbessern und Deine Hinweise können uns sehr gut dabei helfen. Speziell das Weiterbildungsangebot möchten wir ausweiten, damit jeder Mitarbeiter(in) immer "up to date" bzw. "one step ahead" ist. Wir hoffen, dass Du auch weiterhin gerne im Kustan-Team arbeitest und freuen uns über weitere Anregungen und den persönlichen Austausch zu Deinen Weiterbildungswünschen.
Dein HR Team
Führungspositionen sollten ausgetauscht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den jüngeren Arbeitern sollte eine Chance gegeben werden sich zu beweisen und intensive Feedback Gespräche wären nicht schlecht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine der Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf Arbeiter gelegt werden die schon seit Jahr zehnten dabei sind und die Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Dein hilfreiches Feedback. Es ist vollkommen richtig, dass jüngere Kollegen(innen) eine Chance verdienen, sich zu beweisen. Durch train on the job wird dies auch regelmäßig praktiziert. Gleichzeitig verdienen Mitarbeiter(innen) mit langjähriger Berufserfahrung unseren besonderen Respekt. Wir schätzen den Generationenmix in unserem Unternehmen und glauben, dass sowohl die jüngeren von den älteren lernen können, als auch umgekehrt.
Dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Image
Firma hat weltweit einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, für die Unternehmensgröße angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, modernes Werkzeug, Büros etwas in dieJahre gekommen, aber ok
Kommunikation
Es wird offen Kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback über das wir uns sehr freuen. Du hast die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die insgesamt guten Arbeitsbedingungen gelobt, diese Punkte sind uns in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Auch die Themen Gleichberechtigung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein werden bei uns groß geschrieben. Das faire Miteinander der Kollegen/-innen führt zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre. Dass Du rückblickend gerne bei uns gearbeitet hast, bestätigt uns in der Unternehmensführung. Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team
Kann ich nicht weiter empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber ..
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation wäre wünschenswert, vor allem in dem Punkt auf welchen Stand man selber ist.
Die Einarbeitung sollte viel professioneller verlaufen und nicht so schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Viele lästereien unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr praktisch
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von langer Wartezeit meiner Arbeitsutensilien, gute Ausstattung
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, erst recht nicht in der obersten Etage!
Gleichberechtigung
Einsteiger werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe(r) Kollege:in, vielen Dank für Dein hilfreiches Feedback.
Durch Deine Rückmeldung haben wir die Chance, Prozesse im Unternehmen zu verbessern und neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Die Ausstattung eines Arbeitsplatzes sollte bereits vor Eintritt eines neue(n) Kollegen:in erfolgen, das ist unser Ziel. Wir bedauern, dass dies bei Dir nicht zeitnah erfolgte, hier werden wir an einer Optimierung des Prozesses arbeiten. Das Thema offene Kommunikation hat in der Unternehmensgruppe INBATEC & KUSTAN einen hohen Stellenwert, wir informieren die Arbeitnehmer und Betriebsräte regelmäßig über alle Neuerungen und geplante Unternehmensänderungen. Gleichwohl nehmen wir Deine Anregungen auf, auch hier die Prozesse intern zu überprüfen und zu optimieren.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn alles Gute.
Dein HR-Team
Könnte besser sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiet sind sehr interessant. Die Homeoffice Regelung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist äußerst belastend und die Mitarbeiter wirken demotiviert. Die Löhne spielen eine bedeutende Rolle in Bezug auf das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, die Löhne gerechter zu gestalten, um den Mitarbeitern eine angemessene Entlohnung zu ermöglichen. Die Geschäftsführung sollte aktiver werden und auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, anstatt sie mit unnötigen Kommentaren und unpassenden Vergleichen abzutun. Eine deutliche Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend erforderlich. Außerdem sollten Schulungen angeboten werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Es ist bedauerlich, dass keine Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Das hohe Durchschnittsalter und das Fehlen erfahrener Kollegen wirken sich negativ aus. Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen mehr in die Förderung und Anwerbung junger Talente investieren würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Es wird viel und gerne gelästert.
Image
Das interne Image ist nahezu inexistent. Nur wenige haben eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung ist sehr gut. Die Arbeitszeit sind flexibel und fair.
Karriere/Weiterbildung
Karriere lässt sich nicht machen. Weiterbildungen sind nicht immer gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei allen Kollegen ist der Zusammenhalt gegeben. Es wird oft gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung scheint zwar grundsätzlich ein offenes Ohr zu haben, aber leider endet ihre Aufmerksamkeit in den meisten Fällen auch dort.
Kommunikation
Überstunden werden oft kurzfristig angeordnet, ohne ausreichende Vorankündigung. Ebenso erfolgt die Bekanntgabe von arbeitsfreien Brückentagen und der Notwendigkeit, Urlaub zu nehmen, oft erst sehr kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr niedrig und ungerecht. Es wird kaum auf Gehaltserhöhungen eingegangen, und es wird suggeriert, dass man mit dem zufrieden sein soll, was man erhält.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe/r Kollege:in, zunächst vielen Dank für Dein Feedback, wir wissen es sehr zu schätzen, wenn wir Anregungen und Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Kultur des Unternehmens erhalten und nehmen diese gerne auf. Wir freuen uns, dass die Arbeitszeitmodelle und die -atmosphäre gut sind. Die Kommunikation im Hause ist sehr offen und stets auf Augenhöhe, die Türen in den Bereichen HR und Management stehen offen für Austausch und Wünsche. Gerne möchten wir mit Dir Deine Hinweise zur Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch erörtern und stehen Dir dazu gerne zur Verfügung.
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KUSTAN durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KUSTAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KUSTAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.