Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.
Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1926 gegründet ist die KUTTER GmbH & Co. KG heute ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst die vier Geschäftsbereiche Tief- & Straßenbau, Hoch- & Schlüsselfertigbau, Produktion und den deutschlandweit tätigen für alle Aufgaben gerüsteten Fräsbetrieb. Hauptsitz ist der Standort Memmingen mit über 800 Mitarbeitern. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben.
Zusätzlich halten wir die Hierarchien im Unternehmen so flach wie möglich und damit die Entscheidungswege kurz. All dies zeichnet uns und das was wir tun aus. Eine nachhaltige, wirtschaftliche und professionelle Ausführung unserer Bauleistungen ist somit möglich, denn Bauen ist unsere Leidenschaft.
Neben dem Hauptsitz in Memmingen unterhält die KUTTER GmbH & Co. KG weitere Niederlassungen in Garmisch-Partenkirchen, Freilassing, Adelsdorf, Heidenau und Leipzig. Zudem gehören zur KUTTER-Gruppe zahlreiche Tochtergesellschaften, die sich auf ganz Deutschland verteilen und nachgelagerte Prozesse des Bauens übernehmen. Die KUTTER-Gruppe beschäftigt insgesamt ca. 2.300 Mitarbeiter. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben. Bestens geschulte Mitarbeiter sowie ein moderner Maschinenpark stehen dafür ein, dass Leistungen nachhaltig, wirtschaftlich und professionell ausgeführt werden. So haben wir von KUTTER – und Sie – die Garantie, dass alle Ansprüche verantwortungsvoll, wirtschaftlich und effizient erfüllt werden.
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Eine gemeinsame Perspektive für die Zukunft ist die Grundlage einer langjährigen Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern ist es uns ein Grundanliegen die Qualität unserer Aufträge und die Qualität unserer Fachkräfte ständig zu optimieren und gemeinsam nach vorne zu blicken. Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter definiert. So ist es keine Seltenheit, dass ein Auszubildender über die Fachkräftetätigkeit bis hin zum Werkpolier im Unternehmen tätig ist. Auch die Aufstiegschancen in der Verwaltung, durch spezielle Fortbildungsmaßnahmen gehören zu unserem Personalentwicklungsprogramm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiKUTTER-VORTEILE
Damit Sie sich ein besseres Bild darüber machen können, in welchen Bereichen wir tätig sind, finden Sie hier eine kleine Auflistung. Gerne können Sie sich auch auf unserer Website genauer erkundigen unter www.kutter.de/geschaeftsbereiche.
Tief- und Straßenbau
Asphaltbau
Pflasterbau
Straßen- und Kanalbau
Hochbau
Allgemeiner Hochbau
Schlüsselfertigbau
Projektentwircklung
Fräsen
Asphalt - Beton - HGT - Fels
Kleinfräsen
Großfräsen
Speziallösungen
Bodenverbesserung - Bodenstabilisierung
Kaltrecycling
Produktion
Betonfertigteile
Transportbeton
Sand und Kies
Heißasphalt
Alle offenen Stellen und weitere Anforderungen finden Sie ebenfalls auf unserer Website unter www.kutter.de/karriere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUTTER GmbH & CO. KG BAUUNTERNEHMUNG.
Der komplette Zusammenhalt des ganzen Kutter Team.
Wenn man Arbeitsmittel benötigt bekommt man sie auf jeden Fall.
Die Firma unterstützt jeden einzelnen Mitarbeiter wenn es in seiner Macht liegt
Abwechslungsreiche Arbeit, Gute Entlohnung
Sozialleistungen und Homeoffice
Sicherer Arbeitsplatz
Alles geschriebene und bewertet deutet darauf hin, dass Kutter ein sehr guter AG ist.
Schlechte Tage gibt es auf jeder Baustelle
Keine fort- oder Weiterbildung
Nichts gesagt ist Lob genug!
Die Kommunikation
Der Jahresurlaub kann großteils nur im Winter genommen werden.
Man sollte die Kommunikation im kompletten Geschäft verbessern.
Die vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen.
Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation
Mehr und bessere Kommunikation
Bin sehr zufrieden so wie es ist
Ich würde mir wünschen: bessere Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Arbeitnehmer, flexiblere Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von KUTTER BAUUNTERNEHMUNG ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super abwechslungsreich und immer fordernd
Abwechslungsreich (Nach Abteilung)
Wir bauen, immer anders, immer neu. Jedes Projekt eine Herausforderung mit interessanten Aspekten.
Ich lernte mich schon ab und zu selbst neu kennen, wenn das Unternehmen mir Aufgaben gab die ich mir selbst nie zugetraut hätte.
große Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUTTER BAUUNTERNEHMUNG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bessere Kommunkikation in den verschiedenen Abteilung würde zu einem noch besseren Ablauf/Stimmung führen
Wird Groß geschrieben! Hat aber schon mal besser funktioniert (TB)
es gibt keine Geheimnisse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
Die Möglichkeiten der Entwicklung sind außerordentlich gut. Wenn sich jemand einbringt und sich weiterentwickeln will, dann wird dies auch unterstützt.
Sehr gute Personalarbeit im Unternehmen, mit tollen Konzepten und Ideen aus der Personalabteilung.
Weiterbildungen werden nicht sehr stark betrieben aber werden versucht zu beizubehalten.
wir sind sehr klein mit niedriger Hierarchie