3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt wird bestimmt über den Tarif des Öffentlichen Dienstes mit allen Vorteilen, was das mit sich bringt. Dafür kann zwar der AG direkt nichts aber so ist es....
keine Struktur in der Arbeitsorganisation
keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern über sie
Entscheidungen, die die Mitarbeiter maßgeblich beeinflussen, werden einfach mitgeteilt - ohne Begründung oder wirklichem Gespräch
Chaotische Zustände in der Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
unzufriedene Kollegen:innen die eigentlich fast alle weg wollen (und oft wegen des Geldes bleiben)
Mitarbeiter:innen werden ständig versetzt und müssen fachfremde Arbeit machen
In die Fähigkeiten der Führungskräfte investieren, damit sie Personal führen können
Mit den Mitarbeitern zusammen statt gegeneinander arbeiten
An der Betriebskultur arbeiten
u.v.m.
fast alle schauen sich um und wollen weg -hab schon viele gehen sehen - teilweise sehr stressig und viel Arbeit
häufige Umstrukturierungen: ständiger Wechsel des Büros und der Tätigkeiten
Innen wie außen schlecht
Weiterbildungen können gemacht werden auf Nachfrage
Ein Kurs im Jahr im Betrieb kostenlos - auch Bildungsurlaube
Tarif des Öffentlichen Dienstes
ist eines der positiveren Punkte
unfreundlich
wenig fördernd auch in persönlichen Zielen
stehen nicht hinter einem, wenn es Stress gibt
gute IT Ausstattung
Büros in Ordnung, teilweise Einzel- oder ZweierBüros
Kritik und Vorschläge unerwünscht
teilweise unfreundlicher Umgangston
Menschen jeglichen Alters, Geschlecht oder Herkunft arbeiten hier
vielfältige Aufgaben und Projektarbeit, selbstständiges Arbeiten
Im Rückblick und nunmehr alles in seiner Gesamtheit überblickend: nichts
s. u.
Bitte künftig vorher überlegen, ob man eine Fachkraft mit erwiesener Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten oder bestenfalls eine Art besseren Praktikanten beschäftigen möchte!
Mehrfach angefragte Wünsche / Bitten / Vorschläge, Sachverhalte noch mal zu besprechen, sollten auch wirklich in einer annähernd systematischen Mitarbeiterkommunikation münden. Nicht mehrfach wiederholtes "Wir sprechen (morgen) noch mal drüber", welches letztendlich wiederholt (immer) in konfus wirkendem, unsystematischem und zerfahrenem Plaudern endet.