Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt wird bestimmt über den Tarif des Öffentlichen Dienstes mit allen Vorteilen, was das mit sich bringt. Dafür kann zwar der AG direkt nichts aber so ist es....
Im Rückblick und nunmehr alles in seiner Gesamtheit überblickend: nichts
keine Struktur in der Arbeitsorganisation
keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern über sie
Entscheidungen, die die Mitarbeiter maßgeblich beeinflussen, werden einfach mitgeteilt - ohne Begründung oder wirklichem Gespräch
Chaotische Zustände in der Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
unzufriedene Kollegen:innen die eigentlich fast alle weg wollen (und oft wegen des Geldes bleiben)
Mitarbeiter:innen werden ständig versetzt und müssen fachfremde Arbeit machen
In die Fähigkeiten der Führungskräfte investieren, damit sie Personal führen können
Mit den Mitarbeitern zusammen statt gegeneinander arbeiten
An der Betriebskultur arbeiten
u.v.m.
Bitte künftig vorher überlegen, ob man eine Fachkraft mit erwiesener Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten oder bestenfalls eine Art besseren Praktikanten beschäftigen möchte!
Mehrfach angefragte Wünsche / Bitten / Vorschläge, Sachverhalte noch mal zu besprechen, sollten auch wirklich in einer annähernd systematischen Mitarbeiterkommunikation münden. Nicht mehrfach wiederholtes "Wir sprechen (morgen) noch mal drüber", welches letztendlich wiederholt (immer) in konfus wirkendem, unsystematischem und zerfahrenem Plaudern endet.
Der am besten bewertete Faktor von KVHS (Kreisvolkshochschule Groß-Gerau) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist eines der positiveren Punkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVHS (Kreisvolkshochschule Groß-Gerau) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unfreundlich
wenig fördernd auch in persönlichen Zielen
stehen nicht hinter einem, wenn es Stress gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen können gemacht werden auf Nachfrage
Ein Kurs im Jahr im Betrieb kostenlos - auch Bildungsurlaube
