Das beste Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es extrem gut, dass es regelmäßige Mitarbeitergeschpräche gibt, in denen die Ergebnisse und Bedürfnisse der Mitarbeiter ermittelt und sie bei der Gestaltung der Arbeitsfelder eingeh. Es herrscht ein sehr angenehmes Klima auch zwische den Mitarbeiter und Vorgesetzten. Keine Hierarchie. Alles geschieht auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles top!!!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches und vertrauenvolles Arbeitsklima, sowie zwischen den Mitarbeiter als auch mit den Vorgesetzten. Der Mitarbeiter als Mensch steht im Fokus. Die eigene Fähigkeiten werden unterstützt und gefördert. Ein zwischenmenschliches Miteinander wird gepflegt. Jeder empfindet das als wichtig und förderlich und trägt dazu bei. Als Grundprinzip gilt: Wir verbringen viel Zeit miteinander, es ist deshalb sehr wichtig, dass es Spaß macht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, und interne Veranstaltungen, die dazu dienen die Mitarbeiter über die laufenden Projekte, Neuigkeiten, Erfolge, Ergebnisse und sonstige Angelegenheiten zu informieren, schulen und weiterbilden. Kommunikation und Teambuilding stehen im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit. Hilfsbereitschaft und Mitdenken sowie freundschaftliches und höfliches Miteinander wird von jedem einzelnen gepflegt. Es macht großen Spaß und riesen Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Man geht jeden Tag mit großer Freude zur Arbeit und ganz zufrieden und mit guten Gefühlen auch nach Hause. Es wird darauf geachtet, dass kein unnötiger Stress (z.B. basierend auf den zwischenmenschlichen Beziehungen) entsteht. Auf Probleme wird eingegangen und nach der Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Auch auf Work-Life-Balance wird geachtet. Den Urlaub muss man zwar mit den Kollegen abstimmen, aber es gab noch nie einen Fall, wo der Urlaub in gewünschten Zeitperiode nicht gewährt wurde. Man geht auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen ein. Es gibt auch Freizeitangebote, wie Firmen-Yoga und Englisch-Unterricht. Dies bringt auch viel zur Teambuilding bei.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird immer nach einer Lösung gesucht. Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Die Besonderheit und Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Auch in diesem Bereich gibt es nur gute Erfahrungen. Die Aufgabenfelder werden nach eigenen Stärken des Mitarbeiters aufgeteilt und die Mitarbeiter tragen selbst viel dazu bei.
Gleichberechtigung
Die Frauen werden geschätzt und gleichberechtigt behandelt. Jeder hat die Aufstiegchancen unabhängig von dem Geschlech, Herkunft, Ausbildung oder sonstigen Kritärien.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden eingestellt und die langdiende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Auf jede Einzelheit wird geachtet. Der neueste Stand der Technik, angenehme und klimatisierte Arbeitsräume, Belüftung, Beleuchtung. Alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales wird auf jede erdenkliche Weise entwickelt und gefördert. Es wird auf Klimaschutz und Umwelt geachtet sowie Fair Trade unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehälter mit Entwicklungsmöglichkeit. Bei besonderer Leistung werden auch Prämien bezahtl. Es werden Sozialleistungen angeboen (z.B. gemeinsames Sport (Yoga, Fussball), Englisch-Unterricht).
Image
Die Mitarbeiter lieben ihre Firma und reden gut über sie. Man fühlt sich wohl hier und teilt das auch den anderen mit. Es gibt viele Neuzugänge, die durch die Mitarbeiter selbst entstanden sind. Durch Mund-zu-Mund-Propaganda werden neue Leute für das Unternehmen gewonnen. Und das, was man erzählt, stimmt dann auch.
Karriere/Weiterbildung
Regelmßig werden Schulungen und Kurse durchgeführt. Das Unternehmen legt viel Werd dauf, die Qaulifikation der Mitarbeiter zu steigern. Es sind allerdings keine Zwangsveranstatungen, sonder geschieht das alles auf einer freiwilligen Basis.