Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
BetriebsarztEs wird sehr viel in das Arbeitsumfeld investiert, um das Arbeiten im Büro attraktiv zu machen. Zudem werden viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter und für Soziales organisiert.
Meine Bewertung zeigt, dass m.E. ein ansprechendes Gesamtpaket ohne echte Schwächen geschnürt wird. Dementsprechend ergeben sich keine nennenswerten Zielkonflikte.
Ich finde es extrem gut, dass es regelmäßige Mitarbeitergeschpräche gibt, in denen die Ergebnisse und Bedürfnisse der Mitarbeiter ermittelt und sie bei der Gestaltung der Arbeitsfelder eingeh. Es herrscht ein sehr angenehmes Klima auch zwische den Mitarbeiter und Vorgesetzten. Keine Hierarchie. Alles geschieht auf Augenhöhe.
Die offene und faire Kultur im Unternehmen, die Möglichkeit zu wachsen und sich zu entwickeln, sowie die Chance, hier immer wieder Neues aktiv mitzugestalten, machen das Arbeiten in diesem Unternehmen großartig.
Hier wird auf Individualisten gesetzt ohne den Zusammenhalt und die Kompatibilität aus den Augen zu verlieren. Man kann seine Persönlichkeit einbringen.
Sei einfach ehrlich und direkt zum Personal. Es ist traumatischer, wenn das, was gesagt wird, nicht der Realität entspricht.
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles top!!!
Der am besten bewertete Faktor von KVL Projektmanagement Berlin ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter lieben ihre Firma und reden gut über sie. Man fühlt sich wohl hier und teilt das auch den anderen mit. Es gibt viele Neuzugänge, die durch die Mitarbeiter selbst entstanden sind. Durch Mund-zu-Mund-Propaganda werden neue Leute für das Unternehmen gewonnen. Und das, was man erzählt, stimmt dann auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVL Projektmanagement Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedrig im Vergleich zum Rest der Branche, aber dafür hast du eine bessere Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung wird angeboten
Regelmßig werden Schulungen und Kurse durchgeführt. Das Unternehmen legt viel Werd dauf, die Qaulifikation der Mitarbeiter zu steigern. Es sind allerdings keine Zwangsveranstatungen, sonder geschieht das alles auf einer freiwilligen Basis.
Eigene Weiterbildungsakademie KVL-LAB
