13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junior Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung zeigt, dass m.E. ein ansprechendes Gesamtpaket ohne echte Schwächen geschnürt wird. Dementsprechend ergeben sich keine nennenswerten Zielkonflikte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber, der viel Aufwand für die Mitarbeiter betreibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel in das Arbeitsumfeld investiert, um das Arbeiten im Büro attraktiv zu machen. Zudem werden viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter und für Soziales organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pass auf, es ist nicht so gut, wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sei einfach ehrlich und direkt zum Personal. Es ist traumatischer, wenn das, was gesagt wird, nicht der Realität entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt davon ab, in welchem Team du landest. Manche Teams haben eine tolle Zeit, andere sind langweilig und haben ein schwaches Verhältnis zueinander
Work-Life-Balance
Der größte Vorteil. Das Personal ist im Vergleich zur Konkurrenz selten überlastet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig im Vergleich zum Rest der Branche, aber dafür hast du eine bessere Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Wie oben, teamabhängig. Im Allgemeinen sind die Kollegen im Unternehmen freundlich
Kommunikation
Ich erlebte unverhohlene Lügen. Unglaubwürdigkeit.
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Stelle ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das beste Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es extrem gut, dass es regelmäßige Mitarbeitergeschpräche gibt, in denen die Ergebnisse und Bedürfnisse der Mitarbeiter ermittelt und sie bei der Gestaltung der Arbeitsfelder eingeh. Es herrscht ein sehr angenehmes Klima auch zwische den Mitarbeiter und Vorgesetzten. Keine Hierarchie. Alles geschieht auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles top!!!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches und vertrauenvolles Arbeitsklima, sowie zwischen den Mitarbeiter als auch mit den Vorgesetzten. Der Mitarbeiter als Mensch steht im Fokus. Die eigene Fähigkeiten werden unterstützt und gefördert. Ein zwischenmenschliches Miteinander wird gepflegt. Jeder empfindet das als wichtig und förderlich und trägt dazu bei. Als Grundprinzip gilt: Wir verbringen viel Zeit miteinander, es ist deshalb sehr wichtig, dass es Spaß macht.
Image
Die Mitarbeiter lieben ihre Firma und reden gut über sie. Man fühlt sich wohl hier und teilt das auch den anderen mit. Es gibt viele Neuzugänge, die durch die Mitarbeiter selbst entstanden sind. Durch Mund-zu-Mund-Propaganda werden neue Leute für das Unternehmen gewonnen. Und das, was man erzählt, stimmt dann auch.
Work-Life-Balance
Auch auf Work-Life-Balance wird geachtet. Den Urlaub muss man zwar mit den Kollegen abstimmen, aber es gab noch nie einen Fall, wo der Urlaub in gewünschten Zeitperiode nicht gewährt wurde. Man geht auf die Bedürfnisse der einzelnen Kollegen ein. Es gibt auch Freizeitangebote, wie Firmen-Yoga und Englisch-Unterricht. Dies bringt auch viel zur Teambuilding bei.
Karriere/Weiterbildung
Regelmßig werden Schulungen und Kurse durchgeführt. Das Unternehmen legt viel Werd dauf, die Qaulifikation der Mitarbeiter zu steigern. Es sind allerdings keine Zwangsveranstatungen, sonder geschieht das alles auf einer freiwilligen Basis.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehälter mit Entwicklungsmöglichkeit. Bei besonderer Leistung werden auch Prämien bezahtl. Es werden Sozialleistungen angeboen (z.B. gemeinsames Sport (Yoga, Fussball), Englisch-Unterricht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales wird auf jede erdenkliche Weise entwickelt und gefördert. Es wird auf Klimaschutz und Umwelt geachtet sowie Fair Trade unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit. Hilfsbereitschaft und Mitdenken sowie freundschaftliches und höfliches Miteinander wird von jedem einzelnen gepflegt. Es macht großen Spaß und riesen Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Man geht jeden Tag mit großer Freude zur Arbeit und ganz zufrieden und mit guten Gefühlen auch nach Hause. Es wird darauf geachtet, dass kein unnötiger Stress (z.B. basierend auf den zwischenmenschlichen Beziehungen) entsteht. Auf Probleme wird eingegangen und nach der Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden eingestellt und die langdiende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird immer nach einer Lösung gesucht. Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Die Besonderheit und Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Auf jede Einzelheit wird geachtet. Der neueste Stand der Technik, angenehme und klimatisierte Arbeitsräume, Belüftung, Beleuchtung. Alles top!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, und interne Veranstaltungen, die dazu dienen die Mitarbeiter über die laufenden Projekte, Neuigkeiten, Erfolge, Ergebnisse und sonstige Angelegenheiten zu informieren, schulen und weiterbilden. Kommunikation und Teambuilding stehen im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Die Frauen werden geschätzt und gleichberechtigt behandelt. Jeder hat die Aufstiegchancen unabhängig von dem Geschlech, Herkunft, Ausbildung oder sonstigen Kritärien.
Interessante Aufgaben
Auch in diesem Bereich gibt es nur gute Erfahrungen. Die Aufgabenfelder werden nach eigenen Stärken des Mitarbeiters aufgeteilt und die Mitarbeiter tragen selbst viel dazu bei.
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Unternehmen mit Profil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird auf Individualisten gesetzt ohne den Zusammenhalt und die Kompatibilität aus den Augen zu verlieren. Man kann seine Persönlichkeit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KVL cares
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Kommunikation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt nichts besser zu machen. Alle sind frühzeitig und gut vorbereitet ins Homeoffice geschickt worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht perfekt, aber das Beste, dass ich je erlebt habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Besonnen, Achtsam, Verantwortungsvoll. Schnelle aber wohl überlegte Reaktion auf Vorfälle etc.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
./.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
./.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsakademie KVL-LAB
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich, offen und individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und faire Kultur im Unternehmen, die Möglichkeit zu wachsen und sich zu entwickeln, sowie die Chance, hier immer wieder Neues aktiv mitzugestalten, machen das Arbeiten in diesem Unternehmen großartig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und entspannt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Trotz Kind kann ich hier einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen. Auf meine Anliegen wird Rücksicht genommen, alles kann abgesprochen werden.
Sport und Gesundheit wird in der Firma groß geschrieben. Duschen ermöglichen auch das Laufen in der Mittagspause, einmal in der Woche wird ein Yoga-Kurs angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Umwelt, wie soziale Verantwortung werden hier besonders beachtet. Schon unser Leitbild sagt: Uns geht es gut, das teilen wir. Dazu gehören Spenden, aber eben nicht nur auf dem Papier, sondern auch persönliches Engagement.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist jeder für jeden da. Die Aussage "Dafür bin ich nicht zuständig." gibt es bei uns nicht.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und repsektvoll.
Arbeitsbedingungen
Für mich: Sehr zufriedenstellend, siehe oben.
Kommunikation
Flache Hierarchien und regelmäßig stattfindende Meetings gewährleisten eine sehr gute Kommunikation. Zudem ist der Ton geprägt von Respekt füreinander.
Interessante Aufgaben
Ich komme regelmäßig mit Aufgaben in Kontakt, die nicht zwangsläufig zu meinem Kerngebiet gehören. Das ist immer wieder spannend und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Project Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KVL Projektmanagement Berlin durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden KVL Projektmanagement Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KVL Projektmanagement Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.