Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KVL Projektmanagement Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebte unverhohlene Lügen. Unglaubwürdigkeit.
Wie oben, teamabhängig. Im Allgemeinen sind die Kollegen im Unternehmen freundlich
Der größte Vorteil. Das Personal ist im Vergleich zur Konkurrenz selten überlastet
Das hängt von der Stelle ab.
In diesem Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches und vertrauenvolles Arbeitsklima, sowie zwischen den Mitarbeiter als auch mit den Vorgesetzten. Der Mitarbeiter als Mensch steht im Fokus. Die eigene Fähigkeiten werden unterstützt und gefördert. Ein zwischenmenschliches Miteinander wird gepflegt. Jeder empfindet das als wichtig und förderlich und trägt dazu bei. Als Grundprinzip gilt: Wir verbringen viel Zeit miteinander, es ist deshalb sehr wichtig, dass es Spaß macht.
Das hängt davon ab, in welchem Team du landest. Manche Teams haben eine tolle Zeit, andere sind langweilig und haben ein schwaches Verhältnis zueinander