100 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mäzenatentum ist vielleicht das einzig Positive!!! Sie haben es geschafft, trotz der wirtschaftlichen Probleme ein Produkt zu entwickeln, das auf dem Markt Bestand hat. Sie haben es geschafft, Arbeitsplätze zu schaffen und Arbeitsplätze in einer Region zu schaffen, die offenbar stark von der aktuellen Krise betroffen ist! Wir brauchen wahrscheinlich solche Leute, die in der Lage sind, einen Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass es ineffiziente Leute in Schlüsselpositionen toleriert und implizit nicht versteht, dass diese Gehälter nicht gerechtfertigt sind!
Verbesserungsvorschläge
Der Kodex kann die Lösung der Probleme sein. Ich glaube, dass die im Kodex festgelegten Grundsätze die Lösung der Probleme sein können. Leider sind viele nicht in der Lage und wollen diese Grundsätze wahrscheinlich nicht einmal respektieren!Viele Menschen sollten vielleicht in den Spiegel schauen und implizit eine Selbsteinschätzung der eigenen Person vornehmen! Es gibt Menschen, die sich allein aufgrund der Tatsache, dass sie bestimmte Führungspositionen innehaben, für überlegen halten, obwohl sie keine Maßnahmen ergreifen, um das optimale Funktionieren eines Unternehmens sicherzustellen!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre angespannt, ein Zustand der Anspannung und Verwirrung, der einer effektiven Produktion nicht förderlich sein kann
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden! Leider machen Stimmung und Anspannung dies unmöglich!
Vorgesetztenverhalten
Abstoßend, eine Einstellung, die einen denken lässt, dass es nicht mehr nötig ist, sich darum zu kümmern!!!
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schlecht! Wer entscheidungsfähig ist, ist oft abstoßend, weil die Dinge für das gesamte Kollektiv chaotisch und ineffizient laufen!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit Mitarbeitern und stellen Sie für die Arbeit benötigte Materialien bereit
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder hat die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum geht in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte austauschen und durch geschultes Personal ersetzen
Verbesserungsvorschläge
Lieber mal auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, damit die Mitarbeiter zufrieden sind. Anstatt Schokolade zu verteilen, um eine gute Bewertung zu bekommen.
Image
Ruf mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man drum kämpft, gibt es die Möglichkeit Weiterbildungen zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt seit Jahren zu wünschen übrig. Auch 40h Woche nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Passt bei den meisten
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, anstatt das man die Mitarbeiter anhört, wir über den Kopf hinweg sinnlose Entscheidungen getroffen, welche die Mitarbeiter dann ausbaden müssen!
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
ohne Vitamin B hat man es nicht immer einfach
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leute in Führungspositionen austauschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und natürlich die super Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Vorgesetztenverhalten in manchen Abteilungen ist schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Führungsleute austauschen
Gehalt und Stundenwoche anpassen
Kommunikation
Die Vorgesetzten richtig schulen, manche können nämlich nur eins und zwar die Mitarbeiter schlecht reden und anschreien.
Image
Umso weiter Weg, umso besser das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lang dafür bettelt, geht es vielleicht mal durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausnahmen gibt es, wo es echt super untereinander läuft, aber im großen uns ganzen versucht hier jeder, jeder zu verraten um aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe
Kommunikation
nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sachen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Es muss viel gewechselt werden.....
Arbeitsatmosphäre
In der letzte Zeit ist er gemein.
Vorgesetztenverhalten
Geht so...
Kommunikation
Die Ideen sind nicht zugehört!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Das Produkt.
Die Kollegen.
Den Spirit.
Die Kantine (wirklich sehr gut)
Das Fitnessstudio
Gemeinsame Aktivitäten wie Bärlauchwanderungen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Mitarbeiter zu positiven Bewertungen zu nötigen bzw. diese zu bestechen.
Aufhören Fake Bewertungen zu schreiben, das frustet die Belegschaft.
Interne Umfrage zur Zufriedenheit starten.
Meinung der Mitarbeiter hören (und auch hören wollen!).
Mobbing von unfähigen Führungskräften sofort unterbinden.
Unfähige Führungskräfte (fachlich und menschlich) hinterfragen und austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung innerhalb der Abteilung. Zwischen den Mitarbeitern ist es meist sehr gut - allerdings gibt es einige Führungskräfte die regelmäßig Grenzen überschreiten.
Image
Das Image der Marken ist sehr gut.
Das Image der Firma nicht so, viele wissen, dass es hier zu viele positive Fakebewertungen gibt
Work-Life-Balance
Natürlich kein Luxus von 35h, aber mit jetzt 40 deutlich besser als damals mit 42,5 - dennoch längst überfällig auch hier dran zu arbeiten.
Homeoffice gibt es für Leute aus dem Büro, wenn auch nur HOMEOFFICE (also von dir Zuhause) und kein mobiles Arbeiten im Coworking Space oder bei dem Partner, sowas dürfen dann wieder nur Führungskräfte machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde noch nie Weitergebildet hier, es kam auch noch nie jemand auf mich zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt eher gering, besonders wenn man betrachtet, dass Bekannte das gleiche verdienen aber dabei z.B. 5h die Woche weniger arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
Das ist in den meisten Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen in Ordnung, allerdings stechen die Negativbeispiele hervor.
Misstrauen, unprofessionelles Auftreten, zwanghafte Kontrolle, Beleidigungen und Mobbing sind hier leider in mindestens 4 mir bekannten Abteilungen an der Tagesordnung.
Mir wurde gesagt es wären auch viele Hinweise an das Personal darüber weitergeleitet worden, diese würden das aber ignorieren und klein reden, da die Führungskräfte privat befreundet sind mit den Personalern.
Ob das tatsächlich stimmt kann ich nicht sagen - gehört habe ich es von verschiedenen Quellen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude ist schön und ordentlich.
Es gibt ergonomische Stühle und verstellbare Tische.
Lautstärke im Großraumbüro variiert von Abteilung zu Abteilung - im Vertrieb aber z.B. sehr laut dafür im Persona & Entwicklung sehr ruhig.
Kommunikation
Ist man nicht Teil des Führungsteams oder kennt jemanden davon sehr gut, dann gibt es nicht sonderlich viel Kommunikation.
Es gibt Sharepoint - hier werden die wichtigsten bzw. allgemeine Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum welche.
Respekt vor Älteren fehlt an einigen Stellen.
Wenn man nicht Freund der GL ist hat man es schwer.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche, aber ich denke das ist normal und überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber in der Region, das ich nicht lache!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend war die Zeit in diesem Unternehmen geprägt von vielen positiven Aspekten. Die beiden Geschäftsführer waren stets ansprechbar und sehr nett zu ihren Mitarbeitern. Die Kollegen waren ein tolles Team und haben mich herzlich aufgenommen. Die Lage des Unternehmens in dieser schönen Region war ebenfalls ein großer Pluspunkt. Besonders die Kantine hat sich in der letztenZeit positiv entwickelt und bot eine abwechslungsreiche und leckere Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich festgestellt, dass es einige gravierende Probleme gab. Die Führungskräfte, insbesondere diejenigen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, neigten dazu, ihre Machtposition auszunutzen und die Mitarbeiter nicht immer fair zu behandeln. Die HR-Abteilung schien oft überfordert und konnte die Anliegen der Mitarbeiter nicht ausreichend vertreten. Die Arbeitsbedingungen waren ebenfalls verbesserungswürdig, insbesondere die hohe Arbeitsbelastung und die mangelnde Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Die fehlenden Parkplätze und die schlechte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erschwerten zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist besorgniserregend, dass die Ehefrau des Personalchefs wiederholt während der Arbeitszeit Kollegen anspricht und sie um positive Bewertungen bittet. Das Angebot einer kleinen Aufmerksamkeit als Gegenleistung könnte als Versuch der Einflussnahme interpretiert werden.
Die HR-Abteilung scheint leider der Ursprung vieler Probleme in unserem Unternehmen zu sein. Besonders der Personalchef nutzt seine Macht regelmäßig aus!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Image
Ist dem Unternehmen wichtiger, als seine Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenn man teilweise keine 12 Stunden arbeiten muss, dann ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
War ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so einen schlechten Vorgesetzten gehabt, schade das die Geschäftsleitung von dem allem nichts erfährt.
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gab es in meiner Abteilung zumindest nicht.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder wenn Gäste im Haus waren, gab es nette Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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KW wird immer besser und avanciert zum besten Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Brauchen meine Chefs nicht sie verbessern permanent Dinge. Denn Stillstand ist Rückstand
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend modern und dementsprechend schön
Image
Die besten Fahrwerke bauen wir
Work-Life-Balance
Mit Home Office und flexible Arbeitszeit schon gut
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man sich angagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde viel gemacht und passt sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen und interne und externe Auditoren sorgen dafür
Kollegenzusammenhalt
Gut noch nicht perfekt aber fast
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist selbstverständlich und führt zu sehr viel Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Ist gemessen an vielen andren Firmen gut
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitssicherheit geachtet und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Gut und wird immer besser
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslung ohne Ende jeden Tag ein neues Erlebnis
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Cooler Arbeitgebermkt tollem Image allerdings mit veralteter Arbeitspolitik mit wenig/kaum Spielraum zur Verhandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Familiäre Arbeitsatmosphäre
-Selbstständige Arbeitseinteung
-Eigene Einbringung von neuen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-HR und CFO ist die gleiche Person
-veraltete Arbeitspolitik
-Die Arbeit wächst den Führungspositionen über den Kopf und sind in Gedanklich noch in 2008.
- Homeoffice ist quasi ein No Go
- hohe Flexibilität der Arbeitnehmer gefordert
- Der Standort der Firma liegt leider sehr dezentral, sodass für viele Arbeitnehmer eine täglich weite Anreise von Nöten ist. (Homeoffice?)
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung unterstützen
- Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung IT bei der KW-Automotive GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der IT ist sehr gut, ähnlich wie oben beschrieben bei "Spaß", es gibt witzige Momente. Wenn man an einem Thema arbeitet und nicht weiter kommt, gibt es täglich ein Stand-Up, was dazu dient sich IT-Intern austauscht und sich gegenseitig unterstütz.
Karrierechancen
Fortbildungen sind möglich, bisher keine große Erfahrung damit gemacht.
Arbeitszeiten
Die 40-Stunden-Woche würde ich als Standard ansehen. In der IT gibt es drei Schichten Vormittag-Kernzeit-Nachmittag, so dass man IT-intern flexibel mit den Kollegen arbeiten kann und die Supportzeit am Tag von 7-17 Uhr trotzdem abgedeckt ist. In den anderen Abteilungen kenne ich so etwas nicht.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld vorhanden. Besonderheit sind Sonderprämien die es auf das Jahr verteilt gibt. Pünktliche Bezahlung, als auch in der Ausbildung mehr als ausreichend.
Die Ausbilder
Nett, Hilfsbereit, Immer ein offenes Ohr, geben sich sehr viel Mühe jedes Jahr einen Azubiausflug zu veranstalten!
Spaßfaktor
Spaß an der Arbeit auf jeden fall in der IT, dennoch ist Arbeit Arbeit, sodass die Abteilung weiß wann gut ist und wann konzentriert jeder für sich arbeiten muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi in der IT-Infrastruktur, bekommt man von Tag 1 an Projekte und größere Aufgaben, die man selbstständig planen, verwalten und bearbeiten darf. Lernfaktor in der Abteilung ist sehr hoch, da das selbstständige Arbeiten sehr gefördert wird und man Lerninhalte und Wissen sehr schnell erarbeitet.
Variation
Die gesamte Ausbildung in der IT ist sehr abwechslungsreich, dennoch wiederholen sich einzelne Themen ständig, was aber im IT-Support normal ist.
Respekt
Respekt steht in der Abteilung mit an erster stelle, es gab in den gesamten drei Jahren keinen einzigen Moment an dem ich mir dachte das mit mir respektlos umgegangen wird. Im Gegenteil könnten sich die ein oder anderen aus der Produktion eine Scheibe von der IT was Respekt angeht abschneiden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KW automotive durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden KW automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KW automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.